志賀澄人@Java黒本の著者

異業種の営業からIT業界に転身。技術が楽しすぎてハマってしまい、気がつけば著書19冊。「わかる→楽しい→もっと知りたい」な講座を、京都人ならではの「はんなり関西弁」で実施しています。Youtubeチャンネル「黒本著者が教える、やさしくない!?Java」やってます。日々の人材育成や組織開発で気づいたことを呟いています。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

私は「わかった」という顔が好きです。
テキストも、スライドも、決まった流れもない。
あるのは、受講者の顔を見ながらニーズをどう満たしていくかという好奇心。

それが私の教え方。

#JPIN 12期、一緒に楽しみましょう。

▼ 説明会日程
6/13・6/20・6/27・7/4（土）21時〜

詳細はこちら
https://t.co/ZWV9NkAJ4Z

案内動画はこちら
https://t.co/zcc6fzIGzy

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

ゴルフの練習を頑張ると背筋が痛い･･･。
身体硬いんだろうなぁ。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

AIを使えば、コードは書ける時代になったと思うよ。
でも「なんで、そのコードが良いのか」が説明できるのかな？

分からないままAIを使うと、より分からなくなるだけ。

#JPIN 12期では「どう書くか」じゃなく「どう考えるか」を6ヶ月で鍛えます。

▼ まずは説明会へどうぞ
2026年6月13日（土）21時
2026年6月20日（土）21時
2026年6月27日（土）21時
2026年7月4日（土）21時

詳細・申込はこちら👇
https://t.co/ZWV9NkAJ4Z

募集案内の動画はこちら👇
https://t.co/zcc6fzIGzy

[はっぴ @ai9itVHmT8sP8po]

enum便利そうだなーーー。

interfaceとの使い分けは以下。
・定数が少量かつ増える見込みがない
・ロジックが複雑ではない

多分ここで伝えたいのは、
区分ごとの振る舞いをそれぞれの区分にやらせるべきってことだよね。

Orderクラスで注文区分を判断するべきではないという理解をした。

#JPIN

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

牛尾さんの新刊が出ました。
#JPIN でも、読書会をやりましょう。

[牛尾剛『部下としてのＡＩ』(文藝春秋)🎸Tsuyoshi Ushio @sandayuu]

今日発売なので書いてみた - 新刊「部下としてのＡＩ」とチームの現在地｜牛尾　剛 @sandayuu https://t.co/jSrasc5ww0

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

お待たせしました。
#JPIN 12期の募集が開始されました。

黒本著者と一緒にJavaを学ぶ半年間。
濃い半年間を一緒に創りませんか？

説明会は以下の日程で開催いたしますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。

2026年6月13日（土）21時
2026年6月20日（土）21時
2026年6月27日（土）21時
2026年7月4日（土）21時

https://t.co/J2taKqhX4U

[増田 亨 @masuda220]

組織の学習と成長こそが事業の発展を生み出す。仕事のやり方が発展し、顧客へ自社ならではの独自の価値を提供する能力が発展し、それが安定した利益を生み出し、事業が発展する。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

AIは加速装置だ。

考えられる人が使えば、思考が加速する。
考えられない人が使えば、思考が支配される。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

「量より質」は言い訳に過ぎない。
質とは、量の中から工夫で「自ら見いだす」ものだから。

それなのに、量もこなさず、質ばかりを追い求めるのは、自分ができるようにならないのは質が悪いからだと他責したいだけ。

そうして、質の良いものを探し求める旅に出る。とっかえひっかえ試すことを努力と呼び始める。評価者の気分に浸りながら、ダメ出しをするけれど、自分にダメ出しすることはしないから、成長しない。

[牛尾剛『部下としてのＡＩ』(文藝春秋)🎸Tsuyoshi Ushio @sandayuu]

プレスリリース出たわ！

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

スキルとは、再現可能な課題を解決できる能力のこと。

再現可能な状態には、知識の体系化、手順の標準化、判断基準の明確化が欠かせない。

でも、殆どの人が、知識を取得する止まりで、体系化すら行っていない。だから再現性に乏しい。

・体系化されていない偏った知識
・標準化されていない手順による段取り不足
・あやふやな判断基準

これならAIのほうがよほどマシ。

スキルアップのために○○！とか何とか言ってないで、目の前の実務経験の成果を最大化するのと、案件ごとに振り返り（言語化と体系化）をちゃんとしたほうがキャリアのためになる。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

独り言は分かるけど､､

[yumi @misojiyuu]

信じられないかもしれませんが
システムエンジニアという職業は
突然自席で奇声を発する人が居ても
誰も反応しません。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

脳とどう付き合っていくか？がAIの主題だと思う。

AI使って目の前の課題を解いてもらうと、すぐに正解が得られる。たぶん幸せホルモンも出て快感に感じるはず。だから脳はこれが最適解だと認識する。

こうして、課題→AIに聞く、という短絡的な回路が脳に出来上がる。辛いことがあるからついついタバコを吸ってしまうのと同じ。

そのうち、AI依存症って病名つくんじゃないかな。その頃には、考える負荷に耐えられない人が随分と量産されることになるんだろう。

考えることはシンドイ。
意味もなく過去踏襲を続ける人間が、この負荷に耐えられるとは思えない。

[はっぴ @ai9itVHmT8sP8po]

ああでもない、こうでもないって言いながら進めるのは楽しいですね。

うまくコードが書けない時は今のところ以下2点。

仕様を決めずにコードを書き始める。
なぜそうしてるの？が言語化できない。

結局プログラミングは手段であり、何の課題を抱えてて、どうしたいのかの言語化は必要。

#JPIN

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

@TopDeCatfish 良い企業とのご縁も「関係資本」の一種かもしれませんね。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

キャリアって、資本を積みあげることだと思う。得たものを再投資して、さらに大きなものを得られるようにしていく計画のことをキャリアと呼ぶんじゃないかな。計画がないから賃金奴隷のままで居続けることになる。

[トップでナマズ釣り●○囲碁上達しないおじさん 3級 @TopDeCatfish]

たかが賃金奴隷の仕事に「キャリア」とか言われても、もうそれで納得する人は少ないんですよ、、、、

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

信頼は、減点方式じゃないんだよ。
加点方式なんだ。

だから、どうやって積みあげるかを考えるんだ。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

AIはあなたを肯定してくれるだろう。
たださ、AIに肯定されても人生は変わらないんだよ。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

@nexus_ai_2045 そうですよね。
セキュリティ的には、やりたい放題やられる可能性がありますよね。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

素人なのにAI使って作ったアプリで月○万円っていう投稿、流れてくるけれど、アイデアが斬新なだけだと、AIですぐにパクられるやん。同じもの作ってって言えば良いだけだから。

せめて、そこに専門知識や経験なりが反映されてないとすぐに模倣される。そもそも、サービスとして公開してしまったら、その知識や経験も模倣できてしまう。

つまり、非エンジニアがアイデアだけで勝負できるのは模倣製品が出てくるまでの短期間に限られるんだと思うよ。でも、その短期間で認知されて売上に変えてってなると、かなり無理がある。

[志賀澄人@Java黒本の著者 @betteroneself]

@BDhayate2525 現実的なところに落ち着くでしょうね。