La loi de Campbell vous connaissez ? 🍼
C'est exactement ce que nous vous proposons dans notre nouvel article 👇
Les dérives possibles de la motivation extrinsèque https://t.co/jlHeF8rMwF
ꜰᴏʀᴍᴀᴛɪᴏɴs ᴄᴇʀᴛɪꜰɪᴀɴᴛᴇs
Depuis le début de l'été, nous avons une augmentation des demandes de formations certifiantes.
Ce sujet fait-il partie de vos priorités en ce moment ?
En savoir plus sur nos certifications: https://t.co/QYx3lWpHhU
Toute l'équipe b-flower vous souhaite un bel été !
L'été est un moment idéal pour se détendre et se reconnecter à soi-même.
Besoin d'idées pour préparer votre séminaire de la rentrée ?
Nous restons mobiliser pour vous accompagner sur ce projet.
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[Livre blanc] - Comment améliorer ses interactions sociales ?
Si vous êtes prêt à apprendre à mieux communiquer avec les autres, vous pouvez commencer par en savoir plus sur l'analyse comportementale DISC.
Retrouvez notre livre disponible ici:
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Pourquoi devriez-vous former votre équipe de vente ?
La réponse courte : Une équipe de vente formée est plus performante.
Nous avons recensé 7 raisons ou moments clés, propices à la formation de vos équipes commerciales.
Découvrez notre article.
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Hé ! Tu sais ce qui arrive ?
Le futur.
Et il arrive vite.
Recrutement, fidélisation, plein emploi, attrition des employés, vous devez être prêt pour ce qui vous attend.
Et si vous pouviez donner plus de valeur à vos employés ?
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Parce que vous n’avez pas envie que le candidat que vous avez engagé décide de démissionner ?
Vos employés sont les meilleurs. Ils méritent ce qu'il y a de mieux.
Et vous voulez le leur donner, mais comment ?
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Vos télétravailleurs, vous les onboardez comment ?
Vous êtes plutôt sur une préparation sucrée, salée, épicée ?
On vous partage nos meilleures astuces:
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🍪 Partagez-nous vos recettes secrètes d'"Homeoffice Onboarding".🍩
#onboarding#télétravail
Faire en sorte que les employés de votre entreprise donnent le meilleur d'eux-mêmes, qu'ils restent dans votre entreprise et trouver les moyens de les attirer.
Et si vous pouviez donner plus de valeur à vos employés ?
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Le 23 mars, les organisateurs de U-Spring ont posé une question simple : comment les organisations peuvent-elles gérer les talents ?
Pour Christopher Nadotti, la réponse est simple : et si tous vos employés avaient un talent à découvrir ?
Regardez notre nouvelle vidéo.
#talent
81% des exécutifs sont en train de changer les politiques de leur lieu de travail.
Le management est une des clés de cette transformation.
Aidez vos managers à fédérer, motiver et donner du sens à leur équipe.
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Nous travaillons dur pour créer des expériences dynamiques qui permettent à nos participants d'acquérir une nouvelle perspective sur eux-mêmes, leur nouveau potentiel et ce qu'ils peuvent en retirer.
Avec ce genre de retour, nous savons que nous sommes sur la bonne voie.
Devenir un bon manager d'équipe, c'est facile ?
Pas vraiment.
Alors comment avoir une équipe soudée, efficace et efficiente ?
Avec le livre COACH, retrouvez les 5 piliers pour devenir un manager d'équipe épanoui avec une équipe performante: https://t.co/wJXrV2hvrV
En ce début d'année, on a commencé à demander des témoignages auprès de nos clients grâce à @Trustfolio 🔖
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Merci à Marie-Christine Bologna (@KPMG_France ) pour votre avis !
J-30 avant la cérémonie des Victoires des Leadears du Capital Humain 2020.
b-flower est fier d'être sponsor de cette édition qui réunira plus de 700 directeurs des ressources humaines, directeurs spécialisés et dirigeants !
#ressourceshumaines#vlch#vlch2020
Reviendra-t-on à terme à du 100 % en présentiel ? Ce n’est clairement pas le souhait de la grande majorité des cadres du secteur privé. https://t.co/Pg0OyPSmiF
b-flower primé pour la 4ème fois aux Trophées Action Co #TAC20 dans la catégorie #RemoteSelling
👏 Un immense merci à TORK (essity)
👏Merci à tous nos équipes pour vos contributions à ce projet.
💪Merci à nos clients de votre confiance, de notre collaboration.