بلديـــــة شمـــــال الشرقيـــــة (@northshrmrmwr) • X و هيئة البيئة - عُمان (@ea_oman) • X
و م.ع. للثروة الزراعية وموارد المياه بشمال الشرقية (@mafwr_sh) / X
محافظة شمال الشرقية (@SN_Governor) / X
إلى متى ونحن نعاني نحن أهالي المراني 1 بولاية إبراء من روائح الدواجن
بلديـــــة شمـــــال الشرقيـــــة (@northshrmrmwr) • X و هيئة البيئة - عُمان (@ea_oman) • X
و م.ع. للثروة الزراعية وموارد المياه بشمال الشرقية (@mafwr_sh) / X
محافظة شمال الشرقية (@SN_Governor) / X
إلى متى ونحن نعاني نحن أهالي المراني 1 بولاية إبراء من روائح الدواجن
والسبب يعود لقصر المسافة بين مزرعة الدواجن عن الحد المسموح ولعدم تقييد مستثمر المزرعة بالتخلص من الدجاج الميت ومخلفات ذبح الدواجن بالشكل الصحي والصحيح...فقد وجدنا أن المخلفات تم دفنها في مجرى الوادي الملاصق بالمزرعة من جهة الشرق مما يساهم في تلوث البيئة.
بلديـــــة شمـــــال الشرقيـــــة (@northshrmrmwr) • X و هيئة البيئة - عُمان (@ea_oman) • X
و م.ع. للثروة الزراعية وموارد المياه بشمال الشرقية (@mafwr_sh) / X
محافظة شمال الشرقية (@SN_Governor) / X
إلى متى ونحن نعاني نحن أهالي المراني 1 بولاية إبراء من روائح الدواجن
والسبب يعود لقصر المسافة بين مزرعة الدواجن عن الحد المسموح ولعدم تقييد مستثمر المزرعة بالتخلص من الدجاج الميت ومخلفات ذبح الدواجن بالشكل الصحي والصحيح...فقد وجدنا أن المخلفات تم دفنها في مجرى الوادي الملاصق بالمزرعة من جهة الشرق مما يساهم في تلوث البيئة.
( الرسالة كما وصلتني )
بالاشاره الى التوضيح الصادر من وزاره العمل بتاريخ ٤/يونيو/٢٠٢٤ بشأن اعاده الموظفين العمانين المسرحين من شركه بهوان للمقاولات (و يبلغ عددهم ٣٤٨ موظف) الى وظائفهم. نؤكد بأنه حتى هذا التاريخ ٢٧/يونيو/٢٠٢٤ ان الشركه ترفض إعاده اي من الموظفين إلى العمل.
و الجدير بالذكر ان عمليه التسريح تمت عن طريق تغيير مسمى شركه بهوان للمقاولات الى شركة المجد السريع ونقل ملكيتها الى شخصية اخرى الذي بدوره قام بتسريح الموظفين العمانيين بحجه انه ليس لديه مشاريع نشطه.
و لاكن الحقيقه ان شركه بهوان للمقاولات كان لديها الكثير من المشاريع القائمه التي تم نقلها الى الشركه الام (بهوان الهندسيه) بالاضافه الى نقل عقود اكثر من ٣٠٠ موظف وافد من شركه بهوان للمقاولات إلى الشركه الام (بهوان الهندسيه) قبل ان تتم عمليه تغيير المسمى فبالتالي يتم تسريح الموظفين العمانين و الحفاظ على الموظفين الوافدين.
و على الرغم من تزويدنا للوزاره بما يثبت المذكور اعلاه إلا ان الشركه لا تزال ترفض اعاده الموظفين.
و بناء على هذا نلتمس من المقام السامي حضره صاحب الجلاله السلطان هيثم بن طارق حفظه الله و رعاه لما وجدناه من ظلم و تفرقه املين من الله عز وجل و من جلالتكم النصره في قضيتنا.
#نداء_الى_جلالة_السلطان_هيثم_المعظم
#موظفين_لشركة_بهوان_للمقاولات_يستغيثون
@Labour_OMAN
من عقود العمل الجزئي وعقود مبادرة ساهم وعقود مبادرة دعم الأجور،
هل تم عرضها على مدققين قانونيين، أم أن العقود تم استنساخها من تجارب الدول الأخرى فقط!
لماذا لم يتم توضيح وضع هذه العقود للباحثين عن عمل منذ البداية قبل توقيعها #تثبيت_موظفي_عقود_المبادرات٢
خروج الموظفين بعد تدريبهم وتأهيلهم، يعتبر خسارة للمؤسسات، لأنه في كل الحالات ستحتاج المؤسسة لكادر، وستضطر للتوظيف، فلما لا يتم تثبيت من أنفقت الحكومة على تأهليهم وأصبحوا قادرين على الأداء والإنجاز!!!
#تثبيت_موظفي_عقود_المبادرات٢
#تثبيت_موظفي_عقود_المبادرات2
جميع الموظفين بعقود الساعات يبذلون أقصى قدراتهم ليثبتوا للجميع أنهم يستحقون هذه الفرصة التي حصلوا عليها، رفقا بأحلامهم فهي ليست مستحيلة والتثبيت مطلب أساسي
#تثبيت_موظفي_عقود_المبادرات٢ لله الحمد على ذلك وحتمآ ستكتمل هذي السعادة بأن يكون هناك حلحلة لملف الباحثين عن عمل وأمل.
نتطلع بكل خير وسرور بان تأتي توجيهات مولانا بحل هذا الملف فهو الأب وهم الأبناء وهو الكريم الذي يجود على الأبناء بكل خير.