تشرفت اليوم بلقاء الفاضل@halhjri14 ، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ @snoonu_qa خلال زيارته لمكتب سنونو عُمان 🇴🇲🇶🇦
حديثه عن بناء أكبر شركة تقنية في الوطن العربي، والاستثمار الحقيقي في الكفاءات والطاقات البشرية كان ملهم جدا.
الأجمل كان دعمه وثقته بالشباب العُماني وإيمانه بقدراتهم.
نظّمت #وزارة_العمل، ممثلةً بالمديرية العامة للعمل بمحافظة الداخلية، وبالتعاون مع شركة @snoonu_qa ، برنامجًا تدريبيًا مخصصًا للعمانيين العاملين في الشركات العمانية الناشئة بقطاع التوصيل اللوجستي، بهدف تأهيلهم وتمكينهم للانخراط في سوق العمل ضمن بيئة تشغيلية احترافية.
اجتماع مثمر مع سعادة وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية 🤝
ناقشنا فيه:
•دعم التعمين وتطوير الكفاءات الوطنية
•برامج التدريب والتوظيف
•فرص إنشاء مراكز تميز تقنية في عمان
في سنونو، نؤمن أن الاستثمار في الإنسان هو أساس النمو 🇴🇲
#سنونو#عمان#التعمين#الابتكار
#الحوكمة هي عملية إدارة وتنظيم الأنشطة واتخاذ القرارات في أي منظمة أو مؤسسة، سواء كانت حكومية أو غير حكومية. تهدف الحوكمة إلى ضمان تحقيق الأهداف المحددة وتعزيز الشفافية والمساءلة والعدالة في جميع الممارسات.
تعتبر الحوكمة معيارًا للجودة، حيث تساهم في تحسين أداء المؤسسات وتعزيز فعالية عملها. من خلال تطبيق مبادئ الحوكمة، يتم تحقيق التوازن بين مصالح جميع الأطراف المعنية وتحقيق الاستدامة والنمو المستدام.
كما أن الحوكمة تعتبر مؤشرًا للانضباط، حيث تساهم في تحقيق الانضباط والتنظيم في المؤسسات والمجتمعات. من خلال وضع قواعد وإجراءات واضحة ومنهجية لاتخاذ القرارات وإدارة المخاطر، يتم تعزيز الانضباط والتحكم في العمليات والتصرفات.
بشكل عام، يمكن القول أن الحوكمة تعتبر أساسًا أساسيًا لتحقيق الجودة والانضباط في جميع الممارسات البشرية، سواء في المؤسسات الحكومية، الشركات، المنظمات غير الحكومية، أو حتى في الحياة اليومية للأفراد.
#علمتني_الادارة
ثلاثة مرتكزات مهمة للشركات هي:
1. السجل التجاري: يعتبر السجل التجاري أحد الأسس الرئيسية التي تقوم عليها الشركات. يتضمن السجل التجاري معلومات هامة مثل اسم الشركة ونوع النشاط التجاري الذي تقوم به ومكان تسجيل الشركة. يعتبر السجل التجاري أداة قانونية تساعد في تحديد هوية الشركة وتحديد حقوقها وواجباتها.
2. الهيكل التنظيمي: يشير الهيكل التنظيمي إلى تنظيم الشركة وتوزيع السلطات والمسؤوليات داخلها. يتضمن الهيكل التنظيمي تحديد الأقسام والوحدات الداخلية والمستويات الإدارية المختلفة في الشركة. يساعد الهيكل التنظيمي في تحقيق التنظيم والتنسيق الفعال داخل الشركة وتحديد السلطات والمسؤوليات لكل فرد.
3. الميزانية السنوية: تعتبر الميزانية السنوية أداة مهمة لتخطيط وإدارة الموارد المالية للشركة. تحدد الميزانية السنوية الإيرادات والمصروفات المتوقعة للشركة خلال السنة المالية المقبلة. تساعد الميزانية السنوية في تحقيق التوازن بين الإيرادات والمصروفات وتحديد الأولويات وتخصيص الموارد بشكل فعال لتحقيق أهداف المرجوة.
#علمتني_الادارة
في بعض بيئات الاعمال تحتاج الى الموظف الجوكر وذلك لمعالجة كثير من تحديات ومشاكل العمل التي قد تنشأ. الموظف الجوكر هو شخص متعدد المهارات ومتعدد الاختصاصات يستطيع التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام والتحديات.
يعتبر الموظف الجوكر قوة إضافية للفريق، حيث يمكنه تنفيذ مهام مختلفة وتحمل مسؤوليات متعددة. قد يكون لديه مهارات في الإدارة، والتسويق، والتقنية، والتفاوض، والتحليل، والاتصال، وغيرها من المجالات.
يمكن للموظف الجوكر أن يساعد في حل المشاكل المعقدة والتحديات الصعبة التي قد تواجه الشركة. قد يكون لديه القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار في إيجاد حلول جديدة وفعالة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظف الجوكر أن يكون مفيدًا في تعزيز التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق المختلفين. يمكنه التعامل مع الناس بسهولة والعمل معهم بشكل فعال لتحقيق أهداف الشركة.
#علمتني_الادارة
ألغيت خدمات شركة أريدو
@OoredooOman@ooredoo
بعد أكثر من 15 سنة من استعمالها
حيث في السنوات الأخيرة الماضية
رأيت العديد من السلبيات على هذه الشركة وأهمها
أنها لا تحترم زبائنها، فهو بالنسبة لها مجرد رقم.. تريد كسب المال منه بأي وسيلة كانت..
وظهر ذلك في عدة مواقف منها
#ثريد
منذ أن عملت بنصيحة عمر بن الخطاب رضي الله عنه "عاملوا الناس بما يظهرونه لكم، والله يتولّى مافي صدورهم" والراحة تلازمني، لا أدقق، لا أفسر، لا أنبش، ولا أكترث للظنون ولا أهتم بالتأويل والتحليل المفرط للأحداث. دروبنا قصيرة فمن جاء فيها اكرمناه ومن ابتعد دعينا له وراحتنا أولوية"