Birte

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Interessante Antwort: Wir haben eine HR-Strategie, die einen Mehrwert liefert ... und für die Ausrichtung der Handlungen sorgt #HRBC19 #HRStrategy #a5

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Finde ich wirklich gut - Session im Stehen ... #HRBC19 #a5 #HRStrategy

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Gute Frage: Sind bei den aktuellen Bedingungen (eher statische) HR-Strategien wirklich noch zeitgemäß? #HRBC19 #a5

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Entscheidende Frage: Was ist überhaupt eine HR-Strategie? Wie korrespondiert dies mit Agilität? Agile Arbeitsweise und strategischer Rahmen! #HRBC19 #a5

[Peter M. Wald @PeterMWald]

#HR und Strategie - Wie kann künftig vorgegangen werden? Was sind alternative Vorgehensweisen? #HRBC19 #a5 #FutureofHR Wichtig: #HR ist Teil der Veränderung!

[Maria Zinner @Recruima]

Hier geht es um Themen wie #VereinbarkeitvonBerufundFamilie, #FraueninFührungspositionen, #Akzeptanz von berufstätigen Eltern sowie #Teilzeit #hrbc19 #f1 Toll: Die Hälfte der Teilnehmer sind Männer! 💪🏻

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Konkrete Anlässe für Unternehmen, Lernen im Alltag zu unterstützen? #HRBC19 #HRBC19b2

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Viele insights zu neuen Lernformaten! #HRBC19 #HRBC19b2 #learning #newlearning #lernformate

[Birte @Birte00255488]

@turtur_hr Coole Session- dank Eurer Beteiligung und Ideen 👏🏻

[Alexander Tur @turtur_hr]

Sehr spannende Diskussion zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich #Corporate #Learning auf dem #hrbc19