Devletin aileyi koruma sorumluluğu, ailelerin birlikte yaşamasını destekleyen uygulamalarla güçlenir. #MEBdeAileYılıYOK Öğretmenlerin aile birliği talepleri adil biçimde karşılanmalıdır. @HaberGlobal
Aile birliği herkes için aynı değeri taşımalıdır. #MEBdeAileYılıYOK Bazı öğretmenlere protokol kapsamında kolaylık sağlanırken diğerlerinin yıllarca beklemesi adalet duygusunu zedeliyor. @tele1comtr@benguturktv
Güvenli bir çalışma ortamı her öğretmenin hakkıdır. #MEBdeAileYılıYOK Can güvenliği endişesi yaşayan eğitim çalışanlarının sorunları gecikmeden ele alınmalıdır. @HaberGlobal
Öğretmenlerin sağlık sorunları nedeniyle yaşadığı mağduriyetler görmezden gelinmemelidir. #MEBdeAileYılıYOK Sağlık mazeretlerinde adil, şeffaf ve insan odaklı uygulamalar benimsenmelidir. @kanal7@trt1
Norm kadro planlamasındaki eksiklikler öğretmenin ailesinden uzak kalmasına gerekçe olmamalıdır. #MEBdeAileYılıYOK Eğitim yönetimi, idari sorunlara insan odaklı çözümler geliştirmelidir. @tele1comtr@benguturktv
Güçlü bir toplumun temeli huzurlu ailelerdir. #MEBdeAileYılıYOK Öğretmenlerimizin eşlerinden ve çocuklarından yıllarca ayrı kalmadığı bir gelecek hedeflemeliyiz. @ulusalkanal@halktveu
Aile birliği ve sağlık mazeretleri kabul edildiği hâlde atamaları yapılmayan öğretmenlerin bekleyişi, idari bir gecikme değil, açık bir hak ihlalidir. Öğretmenlerimiz ailelerinden ve hasta yakınlarından ayrı bırakılmamalı; mazeret atamaları gecikmeksizin tamamlanarak insan onurunu, aile bütünlüğünü ve sağlık hakkını gözeten bir çözüm üretilmelidir.
#YeniParti
Aileyi güçlendirme vizyonunun en somut karşılığı, görev yeri nedeniyle ayrı yaşayan eşlere çözüm sunmaktır. #MEBAileyiKORU Birlikte yaşama talebi, uzun vadeli aile politikalarının uygulamadaki önemli bir sınavıdır. Bu konuda somut adım bekliyoruz. @handefrt@nedimsener
On yıl sonra mutlu çocuklar, huzurlu aileler ve mesleğine bağlı öğretmenler görmek istiyoruz. #HasreteSONverMEB Bu gelecek, aile birliğini koruyan politikalarla kurulabilir. @bbpgenelmerkez@Mustafa_Destici
Anayasa'nın 41. #HasreteSONverMEB maddesi aileyi koruma ilkesini vurgular. Öğretmenlerin aile birliği talepleri de bu ilke doğrultusunda hakkaniyetle ele alınmalıdır. @anahtarparti@yavuzagiraliog
Aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretleri kabul edildiği hâlde kontenjan yetersizliği nedeniyle ataması gerçekleştirilmeyen öğretmenlerimizin mağduriyeti artık giderilmelidir.
Her gerçekleşmeyen atamanın ardında anne ve babasının yolunu bekleyen bir çocuk, hastalıkla mücadele ederken sevdiklerinin desteğine ihtiyaç duyan bir insan, güven içinde yaşamak isteyen bir öğretmen vardır. Bu aileler için geçen her gün, büyüyen bir özlem ve ağırlaşan bir yük demektir.
Millî Eğitim Bakanlığına çağrımız nettir: Mazereti kabul edilen öğretmenlerimizin atamalarını sağlayacak çözüm üretilmeli; ihtiyaç duyulan idari ve mevzuat düzenlemeleri gecikmeden yapılmalıdır. Sürecin kapsamı ve uygulama takvimi açıklanmalı, kabul edilen mazeretler kalıcı atamayla karşılık bulmalıdır.
Kontenjan yetersizliği gerekçesiyle ailelerin ayrı yaşamaya devam etmesi, sağlık ve can güvenliği ihtiyaçlarının karşılıksız bırakılması kabul edilemez. Mazereti haklı bulunan öğretmenlerimizin belirsizlik içinde bekletilmesine son verilmelidir.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak meslektaşlarımızın sesini her platformda yükseltmeye, taleplerini Bakanlık nezdinde kararlılıkla savunmaya ve mağduriyetleri giderilinceye kadar sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Aileler birleşsin, çocuklar anne ve babalarına kavuşsun; öğretmenlerimiz sağlık ve güven içinde görev yapabilsin!
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt
#HasreteSONverMEB
Norm kadro bir yönetim aracıdır; öğretmenlerin aile bütünlüğünün önünde kalıcı bir engele dönüşmemelidir. #HasreteSONverMEB İnsan odaklı ve hakkaniyetli planlama yapılmalıdır. @anahtarparti@yavuzagiraliog
@aDilipak Ya abicim Allahını seversen akp nerdeydi ki nereye geldi anlayın artık şunu oy kaygısı ile yapılan işleri Allah rızası için görmeyi bırakalım artık
MAZERETLER KABUL EDİLDİ, MAĞDURİYETLER GİDERİLMEDİ!
Aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretleri kabul edildiği hâlde kontenjan yetersizliği nedeniyle ataması gerçekleştirilmeyen öğretmenlerimizin yanındayız!
Bir mazeretin kabul edilmesi, o mazeretin gerektirdiği çözümün de üretilmesini gerektirir. Öğretmenlerimiz ailelerinden ayrı, tedavi imkânlarından uzakta veya can güvenliği endişesiyle yaşamaya mecbur bırakılmamalıdır.
Çocukların anne ve babalarına kavuşması, öğretmenlerimizin sağlık hizmetlerine erişmesi ve güven içinde görev yapması daha fazla ertelenemez.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası (DEMEÇ EĞİTİM SEN) olarak Millî Eğitim Bakanlığına çağrımız nettir: Kontenjan yetersizliği nedeniyle karşılanamayan mazeret talepleri için uygulanabilir çözümler üretilmeli, öğretmenlerimizin yaşadığı mağduriyetler gecikmeden giderilmelidir.
Öğretmenlerimizin sesi olmaya, taleplerini her platformda dile getirmeye ve çözüm için mücadele etmeye devam edeceğiz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt
#MEBayrılığaSONver
Değerli Bakanım @Yusuf__Tekin, tüm eğitim camiası mağduriyetleri giderecek adımları bir an önce atmanızı bekliyor.
2026 yılı il dışı mazeret atamalarında açıklanan yetersiz kontenjan birçok öğretmenimizi ailesinden ayrı bırakıyor.
Eşinden, çocuğundan ayrı kalan; hasta ve engelli yakınlarının yanında bulunamayan, can güvenliği gibi ciddi mazeretlere sahip olan öğretmenlerimizin mağduriyeti sürüyor.
Yıllardır benzer durumlar nedeniyle uygulanan il emri bu yıl hâlâ yayınlanmadı.
Aile bütünlüğü bir kontenjan hesabına feda edilemez. Millî Eğitim Bakanlığı öğretmenlerimize sahip çıkmalı, onları çaresizlik içinde bırakmamalıdır.
@EgitimBirSen Aile ve Nüfus 10 Yılı vizyonu, ailelerin yeniden bir araya gelmesiyle anlam kazanacaktır. #MEBayrılığaSONver Mazereti kabul edilen ancak atanamayan öğretmenlere il emri çözümü sunulsun. @egitimsen@anadoluaes