Je me suis mise au Max pour mon negro jupe en cuir talons rouge à lèvres rouge petante tout le monde m’a complimenté mais ce taureau n’a rien remarqué quel échec 🤦🏽♀️
« Si le prix à payer pour que Messi soit un peu heureux dans sa vie c’est de faire gagner une équipe de racistes, je signe ! Ça me va » Et ils sont très nombreux à penser comme lui 🤣 Même Dieu lui-même ne pourrait pas sauver les noirs c’est trop foiré .
Les noirs de France ont trouvé en la personne des noirs Londoniens le parfait catalyseur de leur haine d’eux-mêmes, pcq pour aller dire qu’ils puent ?
J’ai l’impression de lire les afro américains à propos des africains ou les dominicains à propos des haïtiens
📢📊🚨 La nouvelle génération n’est pas “paresseuse”, elle est lucide.
Elle regarde le CDI et elle ne voit plus une sécurité. Elle voit un piège lent, bien emballé, socialement valorisé, mais fondamentalement déséquilibré.
On leur a vendu le CDI comme un Graal. En réalité, c’est souvent un engagement rigide dans un système où tout le risque repose sur eux, pendant que l’employeur garde la main. Tu t’enfermes dans une structure lourde, fiscalisée à mort, avec peu de marge de manœuvre, et une progression qui dépend plus de la politique interne que de la valeur réelle.
Eux, ils ont grandi en voyant quoi
Des parents usés, coincés, incapables de bouger sans tout risquer.
Des boîtes qui licencient malgré les “sécurités”.
Un système où travailler plus ne veut pas dire gagner plus.
Donc oui, ils hésitent. Et c’est logique.
Ils préfèrent multiplier les activités, tester, rester mobiles, garder du contrôle. Ce n’est pas un rejet du travail. C’est un rejet du contrat implicite qu’on essaie de leur faire signer sans leur dire toute la vérité.
Le vrai problème, ce n’est pas qu’ils ne veulent plus du CDI.
C’est que le CDI ne tient plus ses promesses.