GKB48・シンクアップ・山下研一

山下研一（ブラックコーヒー）, 株式会社シンクアップ共同経営者 学校広報コンサルが仕事の会社です。2017年12月起業。データサイエンスとAI教育の分野に力をいれています。SMART広報®で商標登録しました。NPOマナビバ理事長。学校広報ソーシャルメディア活用勉強会（GKB48）事務局長。 #学校広報 #統計教育

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150dpiの古いスタンドスキャナーの話― AIで速く読むのではなく、AIと深く読む ―｜株式会社シンクアップ @blc5 https://t.co/QOBSAUVldv

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もう第10回なんですね。今年から文部科学大臣賞も設けられるようです。応募作品を見ると毎年
かなり本格的なおもちゃが集まっていますね。

[PR TIMESライフスタイル @PRTIMES_LIFE]

浦和大学「第10回 おもちゃコンテスト」文部科学大臣賞を新設！全国の高校生から7月1日より作品募集開始 https://t.co/nWxvCF2buJ

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探究と相性いいね！

[高校生新聞ニュース @koukousei_news]

【コンテスト情報】
#東京農大SDGsコンテスト

#SDGs × #東京農業大学
地域社会をより良くするために、今できることを考えよう！

募集対象：高校生
応募期間：７月１日〜９月４日
募集内容：小論文・プレゼンテーション

▼ 詳しくはこちら
https://t.co/44toMYErfH
#高校生コンテスト #公募

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科学コミュニケーターということを考えるきっかけとなったのは素粒子のことを解説するYouTube動画をやっておられた「古楽コミュニケーター　の林田」さん。きっと有名なんだろうなとおもって検索したら、林田美里さんだった。
https://t.co/Tamv80m059

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文科省の理系教育拠点計画に大学教員から負担増の批判相次ぐ
というニュース。それのコメントに博物館があるではないかという意見があり、それは鋭い！と思った。
運営に苦しむ博物館にとってこれこそ一石二鳥ではないか。

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個人的には文理融合策として科学コミュニケーターの育成ってことを考えている。科学的知識とコミュニケーション力。

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私の40年のリアルすなわちナラティブということ。
実践中！

リンクはリプ欄に

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久しぶりにnote書きました。
ナラティブの原点へ—SNSの時代を越えて
リンクはリプ欄に

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https://t.co/KNzSaFrscV

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メールマガジン6/08号
が発行されました。

[シンクアップ｜大学教育情報発信 @EduThinkup]

シンクアップnoteを更新しました。
今回はこのようなテーマを取り上げています
✅大学「年内入試」の面接必須化
✅一般選抜難化の背景
✅通信教育を活用した「教職アライアンス」
✅大学職員の中途採用拡大と人材流動化

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文科省の委託を受けて作成って作った報告書にチェックリストを掲載ってどこまで委託されたのかわかりにくい。

[シンクアップ｜大学教育情報発信 @EduThinkup]

進研アドが文科省の委託を受けて作った成果報告書に、面接実施の指針として活用できるチェックリストがあるらしい

年内入試で面接を必須化、学力評価型はバランスの取れた配点で｜Between情報サイト https://t.co/WzxPvE2DhJ

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リンク
https://t.co/aSbF5OC9OX

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「Fラン大学は縮減すべき」
そう語られる時、見落とされているものがあると思っています。
地方小規模大学は、学生だけでなく、若手研究者や地域の知を育てる場でもあったのではないか。

四字熟語を忘れた話から、「江湖」という言葉を手がかりに考えました。

リプ欄にリンクを貼ります。

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数字のダンス

[FNNプライムオンライン @FNN_News]

“工学系女子学生”2040年までに倍増へ　自民・成長戦略本部が提言案を大筋了承
https://t.co/vD9d9brMm5

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ミニマルな極小大学

最近見つけた海外の小規模大学を一つ紹介します。
Deep Springs College（カリフォルニア砂漠）

•定員わずか 26人
•全員に全額奨学金（授業料・寮・食事すべて無料）
•学生は週20時間、牧場で牛の世話や農作業をする
•授業は朝から夜まで徹底した少人数討論
•1917年創立、100年以上続いている

この大学、卒業生の活躍が異常に強い。Rhodes Scholar、Pulitzer賞受賞者、MacArthur天才賞受賞者などを複数輩出しています。
まさに「ミニマル大学」の実例だなと感じました。

私が鹿児島の旧校舎で目指している「50人規模・好奇心だけで動く研究所2.0」と、かなり近いイメージですw

みんなはどう思いますか？
#ミニマル大学

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チームビルディングのための部課長以上の方のセミナーを企画しました。講師は実際に大学の現場で実践してこられた方。

[シンクアップ｜大学教育情報発信 @EduThinkup]

大学改革で本当に難しいのは、
「良い企画を作ること」ではなく、その後の

・いかに関係者の合意を取るか
・いかに他部署を巻き込むか
・いかに先生方とがタグを組むか

なのかもしれません。

7/14開催セミナーですが、
現在の申込者アンケートでも、
最も関心が高いテーマは
「学内の合意形成（意思決定）」です。

大学現場のリアルな課題感を感じています。

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チームビルディングの本
宇野書店は宇野常寛さんの選書で作られるコンセプト・ブックストア。大塚駅にあります。無人店舗です。

[宇野書店 @Unoshoten_]

🌟今日の1冊
『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』
著：ダニエル・コイル（楠木建 監訳 / 桜田直美 訳）
かんき出版

👉Googleやピクサーなど、世界最高のチームに共通する「3つのスキル」とは？ 心理的安全性をどう築き、最高の成果を出すかを解き明かす実践的な一冊。

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@ishiwatarireiji なぜ朝日が抜けた。理事会の中の反対派からのリークでは？

[シンクアップ｜大学教育情報発信 @EduThinkup]

埼玉大学、浦和大学、十文字学園女子大学の対応。
前半と最後はお金の話。十文字は新学部紹介で一番尺が長かったですね～

【報道特集】大学の経営に影響？　「２０２６年問題」｜テレ玉
https://t.co/SQJeQRulKq

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財務省は「支出抑制と効率化」を主眼とし、
経産省は「成長産業への投資」を重視し、
文科省は「教育現場の多様性と公平性」を守ろうとする。なかでも財務省は強く、文科省は弱い。

こうした省庁の価値観のズレが、
大学政策の議論を複雑にしているのだろう。