そら豆

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[新田 龍 @nittaryo]

「通勤時間に給料が出ないのか!?」

って話は昔からよく出てくるんですけど、もし本当に通勤時間が給料の出る「労働時間」になったら、たぶん困る人が増えると思うんですよね。

まずメリットとしては、通勤時間に給料が発生するので、長距離通勤でも満員電車通勤でも、「今の時間もお金になってる!」と思えばまあ報われますわね。

あと会社としては、通勤自体がコストに直結するので、テレワークがより推奨されるようになるでしょうね。

その他は全部デメリットになるかなあ。

・通勤中も勤務時間になるので、会社の指揮命令下に置かれ、自由がなくなる。通勤中も仕事を命じられ、寄り道もできず、本を読んだり音楽を聴いたりもできなくなる
・会社は人件費を抑えるため、オフィス近くに住む人を優先的に採用し、長時間通勤者は採用されにくくなる
・通勤時間分が労働時間に上乗せされるので、長時間通勤者ほど労働時間の上限に達しやすくなり、残業や副業が制限されてしまう

さらにその影響として、会社に居住エリアを指定されたり、通勤経路が最短か厳しく精査されたりすることになるだろうし、そうなれば都心部の地価や家賃がさらに上がったり、都市の消費行動そのものが大きく変わり、コンビニや駅ナカの店、小売外食産業やジムフィットネス業界、習い事、スマホアプリ、広告などの事業者はネガティブな影響を受けてしまうかもしれませんね。

実は日本のみならず、多くの国の労働法は、「給料を払うかどうか」より先に、「その時間、会社がどこまで従業員を拘束してるか」を重視してるんです。

なので、「通勤時間に給料は出るのか?」という議論は、賃金の問題であると同時に、「自由時間をどこまで会社の時間にするか」という問題でもあるんですね。

もちろん、極端な長距離通勤や、会社都合で遠距離通勤を強いられるケースなど、見直しを検討すべき論点もあるわけですが、「通勤時間に給料を払えば解決!」というほど単純な問題じゃないことは、知っておいて損はないでしょう。

[Claude Code Studio @ClaudeCode_love]

【保存推奨】
Anthropicのエンジニアが語る「AIエージェント構築の正解」がヤバい😳
マジでたった14分で、
ほとんどの開発者が“数ヶ月かけて気づく本質”を一気に理解できる
・なぜエージェントはうまく動かないのか
・どう設計すれば“使えるAI”になるのか
・どこでほぼ全員が間違えるのか

このあたりが全部、構造で理解できる

正直これ、知らないまま開発するのは遠回りすぎる

週末に絶対見てほしい
そのあとビルダーズガイド読むと理解が一気に跳ねる

こういう情報は流れて消えるので、今のうちに保存推奨

[そら豆 @blockoly_chick]

@yuuuu19860221 まともに事業戦略とかやったことないレベルですね、、、残念なロードマップ
期間設定甘々、年度計画作ってから中計作ってるって普通逆、しかもそのあとにasis.tobe来てる笑、戦略とか計画作る前にやること

[はちみつ（20）🐝💛 @honeycomb_bnbn]

デジタル庁さんが各自治体のシステム運用経費を30%減にしようと頑張った結果…

A市さん 3.8倍（276%増
B市さん 2.3倍（134%増
C町さん 1.8倍（83%増
D町さん 3.1倍（215%増
E町さん 4.7倍（373%増

誰が責任取るの…？

[激かわ動物 @Gekikawa_Dbts]

かわいい三兄弟

[佐藤 勝彦（TANREN_CEO)┃生成AIエバンジェリスト @jrpj2010]

多分、これが最も正しい戦略だなと
大手/中堅企業のコンサルワークしてて感じてます。

もうAI戦略で迷わない！🚀
経験年数別 おすすめAIツール紹介！

✅新人: Gemini 2.0 Flash * Grok3でリアルタイム情報GET！
✅中堅: ChatGPT o×系/Deep Researchで深堀り分析！
✅全員: Claude 3.7 sonnetで分かりやすい資料作成！

#AIツール #便利ツール #業務効率化

[Kanan Kiguchi @KananK_AI]

学生最後に、AI時代について私が考えることをNoteに執筆しました✍🏻

今までX等で発信してこなかったことも書きました。

色々なご意見があるとは思いますが、議論の中でよりAI時代を見つめ直したく思っております。

ぜひご一読、ご感想いただけますと幸いです…！🙇🏻‍♀️

#Note

https://t.co/1lCSur43Cg

[もふもふ動画 @tyomateee2]

くしゃみが出る1秒前

[AGIラボ @ctgptlb]

【Duolingo】『AIファーストへと舵を切ります』

ダウンロード累計8億件超の言語学習アプリ「Duolingo」CEOが、AIファーストへの移行方針を示した全社員宛てメールを公開。

AIの位置づけと、その背景にある考え方は必見の内容なので、共有します。

以下、翻訳全文です↓

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これまでQ&Aセッションや多くの会議で話してきましたが、ここで公式に宣言したいと思います。DuolingoはAIファーストへと舵を切ります。

AIはすでに、仕事のあり方を変えつつあります。これは「もし」や「いつか」という問題ではありません。現実に起きていることなのです。これほど大きな変化が起きている時に、最もやってはいけないことは、ただ待つことです。2012年、私たちはモバイルに賭けました。他社がウェブサイトの補助的なモバイルアプリに注力していた中、私たちはモバイルこそが未来だと見据え、モバイルファーストで開発を進める決断をしました。この決断が、2013年のiPhone App of the Year受賞につながり、その後のオーガニックな口コミによる成長の扉を開いたのです。

モバイルへの注力が、すべての違いを生み出しました。そして今、私たちは同様の決断を下そうとしています。今回のプラットフォームシフトは、AIです。

AIは単なる生産性向上ツールではありません。AIは、私たちがミッションに近づくのを助けてくれます。質の高い教育を提供するためには、膨大な量のコンテンツを作成する必要がありますが、手作業ではとてもスケールしません。最近行った最良の決断の一つは、時間のかかる手作業のコンテンツ作成プロセスを、AIを活用したものに置き換えたことです。AIがなければ、私たちのコンテンツをより多くの学習者に届けるまでに、何十年もかかってしまうでしょう。学習者の皆さんに、このコンテンツをできるだけ早く届ける義務が、私たちにはあります。

AIはまた、これまで不可能だったビデオ通話のような機能の開発も可能にしてくれます。史上初めて、人間の優秀なチューターに匹敵するレベルの指導が、私たちの手の届くところに来たのです。

AIファーストになるということは、私たちの働き方の多くを見直す必要があるということです。人間向けに設計されたシステムに少し手を加えるだけでは、目標には到達できません。多くの場合、ゼロから始める必要があるでしょう。すべてを一晩で作り直すわけではありませんし、AIが私たちのコードベースを理解するようになるなど、時間がかかることもあります。しかし、技術が100%完璧になるまで待つことはできません。私たちは、ゆっくりと進んで好機を逃すよりも、スピード感を持って動き、時には品質面で多少の妥協も受け入れる方が良いと考えています。

この移行を導くために、いくつかの建設的な制約を設けていきます。

AIが対応できる業務については、外部委託の利用を段階的に停止します

採用において、AIの活用スキルを評価項目の一部とします

人事評価において、AIの活用を評価項目の一部とします

チームが業務のさらなる自動化を図れない場合に限り、人員増員を認めます

ほとんどの部門で、働き方を根本的に変えるための具体的な取り組みを進めます

これらすべてを踏まえた上で、Duolingoは従業員を深く大切にする会社であり続けます。これは、Duos（従業員）をAIに置き換えるということではありません。私たちがすでに持つ素晴らしいDuos(=従業員)と共に、より多くのことを成し遂げられるように、ボトルネックを取り除くことが目的なのです。皆さんには、繰り返しの多い作業ではなく、創造的な仕事や本質的な課題に集中してほしいと考えています。皆さんの業務におけるAI活用のために、トレーニング、メンターシップ、ツールの面でサポートを強化していきます。

変化は恐れを伴うものかもしれませんが、これはDuolingoにとって素晴らしい一歩になると確信しています。これにより、私たちはミッションをより良く実現できるようになります。そしてDuosにとっては、このテクノロジーを活用して物事を成し遂げる上で、時代の先を行き続けることを意味します。

--ルイス

[すごく良い @sugokuii_]

朝お散歩してる犬たち、みんなニコニコで最高な1日の始まり…

[癒しの動物 @animalkyat]

トイレから戻ったら代わりに注文してくれてた

[そら豆 @blockoly_chick]

@Q7LrGrmFoJo52qM @puluntceo2 @puluntceo3 ありがとうございます🙇
ぱるるさんの一撃にはかないません。

[そら豆 @blockoly_chick]

@Q7LrGrmFoJo52qM @puluntceo2 @puluntceo3 数打てば、ぱるるさんに勝てるかなという甘い考えでした笑

[そら豆 @blockoly_chick]

@Q7LrGrmFoJo52qM @puluntceo2 @puluntceo3 ぱるるさんのこれまじで面白いのでこのままいけば優勝ですね。

[おおおえ @iua_____oe]

久しぶりに会った飼い主と犬。
2人で興奮し合って抱っこされたのが嬉しすぎてそのままうれションしてどっちが漏れたのか分かんないとお母さんに呆れられている犬と人間です。