BlueCoder@LLMエンジニア

LLMやAIに関することを主にやってます。
技術的な話からゲームの感想まで発信していくので、興味のある方はぜひフォローお願いします✨

[BlueCoder@LLMエンジニア @blue_coder888]

自社サや外資ITの日本法人のポジションを血眼になって探して入ったらしがみつく戦略は自分のエンジニア観とは対極に位置付いてることに気づいた、、
自分が全く携わってないサービスに食わせてもらいに行くという考えだもんな

[gogotanaka / supa, inc. @gogo_tanaka]

アンソロさんが提唱するエンジニアの新しいロール分け。

もはやフロントバックインフラとかいう分け方も形骸化してるのは間違いないなー

https://t.co/QeTP9uPoiE

[すてぃお @suthio_]

「コードを書くだけ」の仕事は、もう回ってこない。｜すてぃお @suthio_ https://t.co/HQ7WPgqG14

[陰キャ文学 @cheeeese9d]

製造業って本社勤務の属性持ち貴族様の優雅な暮らしを支えるために、事業所で庶民家庭出身の数合わせ推薦採用の技術系/国立大から採用した事務系を馬車馬のように働かせる現代のルーマニア共産党なんですよ
知らなかったんですか

[サカモト@エンジニアキャリア論 @sakamoto_582]

これからのAI時代、未経験のエンジニアに求められるのは、

🙅 チャットボットのアプリを作れます

ではなく、

🙆 チャットボットのアプリを作って、知り合いのお店に導入し、電話による問い合わせを前年度比で5割削減しました

という感じに語れることです。

前者は誰でもできるようになり、それだけで目立つことは難しくなり���した。しかし、実際に課題を解決した経験はAIでは模倣できません。

ポートフォリオを作るだけの段���から卒業して、リアルなエンジニアとしてのユニークかつ重要な経験を積んでいきましょう。

[BlueCoder@LLMエンジニア @blue_coder888]

@okd61807313 ITで学歴軽視してるの日本くらいなので、重視してる米国や中国のIT企業の強さを見ると是正した方がいいんだろうなと思ってる

[Odashi @odashi_t]

コーディングエージェントにコードを書かせるとゴミを大量に残置する問題、一旦好き勝手書かせてpush前に「本質的な変更点以外全部削除せよ」で割と片付く

[BlueCoder@LLMエンジニア @blue_coder888]

ベテランエンジニアでも何か自分のサービスリリースしたことありますか？って聞くと大抵ダンマリなんだよな、、
もっとみんなガンガン作っていくカルチャーあったらいいのに

[サカモト@エンジニアキャリア論 @sakamoto_582]

新時代のエンジニアは、このように育っていくべきでしょう。スキルを先に勉強するのではなく、作りたいものがあり、それをバイブコーディングで形にしていく中で、ITに興味を持ち、AIと一緒に学んでいく。こうした動機で始めたエンジニアの方が、スキルだけを勉強してきた人より何倍も実践的で素晴らしい

[BlueCoder@LLMエンジニア @blue_coder888]

これ
ロストテクノロジーならず、
ロストオポチュニティー

[木村岳史(東葛人)×極言暴論 @toukatsujin]

なぜ生成AIの時代では、若者に比べ、中堅やシニアの世代が優位になるかと言うと��彼らがプロだからだ。どんな分野でもプロは、アウトプット（プロダクト/サービス）の必須条件や、そのためにはどんな入力が必要なのかを理解している。未熟な若者はそこが分からないし、生成AIはそこが適当。

[BlueCoder@LLMエンジニア @blue_coder888]

JTCは高学歴が社内生活保護を受けようと全力かけてくるからヤバいんだよな
どれだけ責任や仕事を他に振るか、また見込みのあるプロジェクトには唾をつけておくかの力が問われる現代の異界
それを��かっていない新卒や中途はボロ雑巾のように使われる

[吉野はるか@26卒 @haru_x2026]

JTCが高学歴版生活保護である理由がこれ

もはやJTCは仕事するために入社する環境じゃない、仕事外のライフプランを効率良く実現するために入社するまである🥹

同期のエース社員と窓際族でも年収は100~200万しか変わんないのグロいし、仕事したい子は外資に行くべきよ

JTCは福利厚生を超えて「福祉」

[京阪神文化シフォン🍰 @kamex_centurion]

JTCって出世する場所じゃなくて育休産休を駆使して、テレワークしながらガキを量産する場、教育する場と捉え直すと最適化戦略であることが分かるんだよな

出世するのに体力と地縁とコネが必要で凡人には自作PCみたいに参入障壁がある

[サイコな𝑻𝑨𝑹𝑨ちゃん @matchingtara]

絶対に英語できない人の投稿で好き

[わんこPM @dx_saru]

めっちゃ頭良くて、面倒見もいいのだけれど、なぜだか周りのメンバーが疲弊してプロジェクトがうまくいかない人の特徴のひとつは「無意識に基準が高すぎる」こと。

自分基準では普通、でも周りからすると常時全力。80点でいい場面でも100点を求める。

結果として、まわりは常に 追いつけない感覚と、頑張っても評価されない疲労に悩まされる

[aikawa @aikwswe]

＞「いずれベストプラクティスが固まってきたらそこで一気にキャッチアップすればいいや」

自分もこのスタンスに落ち着きました。

AI 関連の開拓やベストプラクティスの構築は先駆者の方々にお任せし、私は特定のドメイン領域とCS基礎、英語の学習、副業に注力しています。

なぜなら、自分がこれからやりたいことや現状��考えると、流行り廃れの早い AI 関連を四六時中追い続けるとそれだけで疲弊しかねず、夢や目標の実現には繋がらない可能性が大きいからです。

なので、 AI に対して暫くは「良いとこ取りのテイカー姿勢」を貫くと思います🙏

[香風智乃 @chino_ey]

親には「事後報告」するのがいいんだ��な

親は子どもの「リスク」を過大評価して考えてしまう生き物なので「ローリスクハイリターン」な行為でも「危ないから辞めておけ」というアドバイスをする

人生はどこかでリスクを取らないと勝てないので、成功したあとに「そういえば〇〇をし��」と報告しよう

[BMRスモールビジネス研究所 @bmr_sri]

お金を稼ぐと、お金を稼ぐプロセスそれ自体が快感なので、プライベートでストレス発散をする機会が減る。

逆にお金を稼げないと、稼げないこと自体がス��レスであり、稼げない仕事は往々にして本人も楽しめていないことが多く、結果、お金を稼げていないのにプライベートで使うお金が増えてしまうというパラドックス。

お金持ちは意外とお金を使わない、質素というのはこれが理由です。例外はあります。

[櫻井 大典 @PandaKanpo]

新しい本が出ます。

「体にいい食べ物」は人によって違います。

体を温めたい人に合う食材が、熱がこもっている人には逆効果になることもあります。

だからこの本では、
「食べるといい食材」だけでなく、
「今は控えたほうがいい食材」もひと目でわかるようにしました。
スーパーで買える食材から、薬膳食材、漢方食材、スパイスまで388品目を掲載。
さらに、
・おすすめの食べ合わせ332例
・体質や不調ごとにわかるアイコン
・「食べるならどれ？」ですぐ実践できるクイズ

今日の体調に合わせて、何を食べるか迷わなくなる一冊です。

9月17日発売。予約受付中！

アマゾン
https://t.co/ORFFCh9iSC

楽天
https://t.co/PObjOasTzY

[yama @streamtech_qbit]

人は動くものを見せられるまで要件を思い出さない

動くものを出した瞬間、思い出したように要件をドバドバ出してきよる🥲

[爆速起業ゼミ @bakusoku_kigyo]

「自分で営業しても上手くいかないので、営業代行を入れようか迷っています」とたまに事業相談されるけど、100%失敗するからやめたほうがいい。

大前提として、「事業主が売れないものは、営業代行も売れません」。

最も商材理解をしていて、最も言葉に説得力を持たせる立場である社長自身が売ることができない商材なら、営業代行が代わりに売ることなんてできない。

結果が出ないとき、苦しくて外注したくなりますよね。

でも外注するタイミ��グは、「自分で上手くいっているとき」です。上手くいっていないときほど、舵を手放してはいけない。

[BlueCoder@LLMエンジニア @blue_coder888]

大手企業のこの年代以上は評論家か逃げ上手しかいないイメージある
手を動かすのは自分の仕事���はないとかいってキレだす感じ
AI時代に一番いらない

[いちお @ichio_2025]

年商二桁億円の中小だが、一流大企業出身の40代後半〜50代の応募は本当に多い。経歴も実績も、うちには過ぎたものばかり。

それでもお見送りが続くのは、畑違いだからじゃない。評論家だからだ。

課題の指摘はうまい、整理も的確。ただ、すぐに気がつくが、この人は選手としてではなく解説席に座るつも��で来ている。残念ながら、中小に解説席はない、全員がピッチで走り続けるのみ。

畑違いは、べつにいい。評論家がいらないだけ。