izin edit
Gw muak tiap nyari loker sekarang pake embel2 intern, part-time, freelance, atau full-time tapi palugada……….
Gw cuma pengen kerjaan stabil gaji umr dan jobdesc fokus di desain tanpa palugada2 itu😭
ANAK MAGANG HARUS TAU APA HAK NYA KALO MAGANG ‼️📷
1.Magang itu wajib dapat bimbingan (pembimbing/mentor/instruktur).
2.Magang itu wajib dapat UANG SAKU.
3.Magang itu wajib dapat BPJS (diikut sertakan program jaminan sosial).
4.Magang itu wajib dapat fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja selama mengikuti Pemagangan. 5.Magang itu wajib dapat sertifikat Pemagangan atau surat keterangan telah mengikuti Pemagangan.
6.Magang itu dapat pemenuhan hak sesuai dengan Perjanjian Pemagangan (contoh : laptop utk magang, hp utk magang) *jika ada di perjanjian magang 7.Jumlah Anak Magang di satu perusahaan gaboleh lebih dari 20%
8.Magang itu kalo ga ada perjanjian magang statusnya jadi Pekerja Perusahaan‼️😱
9.Magang itu penyelenggaraan Pemagangan disesuaikan dengan jam kerja di Perusahaan.
10.Pemagang shift malam berhak dapat Makanan Bergizi dan makanan bergizi.
SAVE INI BUAT ANAK MAGANG SEKITAR KALIAN SIAPA TAU BUTUH📷📷 📷‼️
hah????? sejak kapan???? enggak lah anjir?????? yang normal itu harusnya langsung entry level job yg syaratnya fresh grad dan dapet training di awal kerja???? magang mah buat mahasiswa anjir????????
lebih iri angkatan yg lulus sblm covid (2017-2019) krn job market full timenya lagi bagus tanpa harus intern bejibun kali dan most of them karirnya udh menanjak sekarang 🥲
SUMPAH IYA, dulu tuh lu punya ijazah aja bisa menjamin dapet kerjaan, tapi kenapa sekarang susah banget ya? kenapa sekarang semua perusahaan nuntut pengalaman ya? gimana mau punya pengalaman kalau diberikan kesempatan aja nggak pernah?
capek... knp ya gw ga terlahir sebagai nepo baby aja 😔💔 kan enak, pas nyari kerja tinggal bilang, "dad, can you help?" instead of sending hundreds of CVs 😔💔
tbh menurut gw magang2 begini malah ngerusak market untuk freshgrad.... you should've gotten a fulltime job after graduating instead of magang2 6 bln... izin🙏
dari organisasi?projek kuliah? kadang perusahaan jg lebih pengen pengalaman dibidang yg relevan untuk sekedar intern, tujuannya? mereka buka internship yang kerjaannya sekelas kartap tapi dibayarnya underpaid jadi perusahaan bisa ngehemat. Sadly inilah faktanya yg ada dilapangan
Imo menurut gw bukan sebuah funfact sih company nyari karyawan yang bisa kasih impact ke perusahaan. Perlu di highlight juga memang klo mau belajar mulai dr intern, tp jaman sekarang intern pun hrs ada pengalaman dl. Lantas kita dptin pengalaman dr mana?
bahkan daftar organisasi/kepanitiaan kampus yang ditanya juga pengalaman, e buset kapan ya segala sesuatu itu mau nerima newbie? emg sejelek itukah org yg mau belajar dari 0
Apa itu SILENT BURNOUT?
Silent burnout tuh keadaan di mana emosi sama mental lo lagi capek berat, tapi semuanya terjadi diam-diam tanpa ada tanda yang keliatan jelas. Bukan sakit badan atau luapan emosi yang dramatis gitu. Orang yang ngalamin tetep bisa jalan normal aja (kerja, belajar, bersosial), tapi dalem hatinya perlahan-lahan lagi hancur 🙂
sepagi ini sdh diomongin perkara ak blm dpt kerja, seolah olah ak ga usaha 😄😄 andai org org tau berapa banyak lamaran yg ak apply😄😄
baru bangun banget loh ini, kalau ak marah pasti dimarahin balik “apasih cuma ditany gitu doang” 😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄
ril, cm di fase ini aku:
- ngehindar dr temen2 irl
- mulai males ketemuan sm sodara
- sensian + war sm org rumah
kalopun disuruh "ya makanya kontrol diri" "kamunya jg harus berubah" GAK GAK BISA, AKU UDAH CAPEK NUNGGUIN LAMARAN KEGHOSTING, TES YG GA LOLOS, INTV JG
emanggg sialan loker di sini tuhh
semuanya harus berpengalaman sampe magang pun berpengalaman
TERUS GUE MAO NYARI PENGALAMAN DIMANA KALO SEMUANYA JADI YG BERPENGALAMAN AMNJINKKKK😭😭😭