أولًا أ. خالد،
أتفهم حسن نيتك
لكن عندي تحفظ كبير على هذا النوع من الطرح خصوصًا أنه تكرر في أكثر من تغريدة
خريج الصيدلة يتخرج، مثل غيره من الخريجين، وهو في بداية عمره المهني؛ مو شخص قضى سنوات في سوق العمل حتى نفترض أنه ملم بكل قطاعاته ومساراته ومتطلبات كل جهة توظيف
فبدل ما نتعامل مع عدم معرفته بكل هذه التفاصيل وكأنه تقصير منه، الأولى نسأل: من المفترض أن يعرّفه عليها؟
المشكلة أن كثير من طرحك
يبدأ وينتهي بـ الصيدلي: سيرته ناقصة، ما يعرف وين يتوجه، مؤهله ما يكفي… وكأن المطلوب من الخريج أن يتخرج وهو فاهم سوق العمل وعنده خبره كاملة قبل ما يدخله
والأهم: هذا التنظير جاء من شخص خارج مجال الصيدلة، ومع ذلك يتم اختزال تحديات الصيادلة وسوقهم المهني في ملاحظات متكررة على الصيدلي وسيرته
إذا كنت تشوف مشكلة فعلية فالأجدى أنك تحط معها حل أو على الأقل تشرح للصيدلي كيف يتجاوزها
أما أن تكرر له (أنت عندك مشكلة) دون ماتفهمه أو تعطيه أدوات أو حلول هذي مو توعية؛ هذا مجرد تشخيص من الخارج
واخيرًا
الصيدلي لا يحتاج من يعدد له لماذا هو غير كافي؛ يحتاج من يفهم واقعه ويعطيه أدوات تجعله كفؤًا للمنافسة