Büro Memur-Sen Kütahya

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#MemurTeklifBekliyor

@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat
@memetsimsek
@tcbestepe

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#MemurTeklifBekliyor

@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat
@memetsimsek
@tcbestepe

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#memurteklifbekliyor
@isikhanvedat
@_cevdetyilmaz

[Yusuf YAZGAN @yusufyazgan37]

Aynı işe farklı ücret,
Hani nerde adalet?

#MemurTeklifBekliyor

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#memurteklifBekliyor
@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#memurteklifBekliyor
@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#memurteklifBekliyor
@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#memurteklifBekliyor
@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

#memurteklifbekliyor

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

@_cevdetyilmaz

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

MASADA ŞİMDİ TEKLİF ZAMANI !

Kamu İşveren Heyeti, Genel Toplu sözleşmeye ilişkin değerlendirmesini/ilk teklifini çalışma takvimine göre yarın “12 Ağustos’ta” açıklaması gerekiyor.

Müzakere yapılabilmesi için teklifin yapılması gerekir. Yarın gelecek teklif; hem hizmet kollarında hem de genel toplu sözleşmede alınacak mesafeyi belirleyecektir.

İşveren tarafı; kamu görevlileri için geçersiz, piyasa gerçekleri için yetersiz bir teklifle masaya gelmemelidir.

İşveren Heyetinden beklentimiz; Türkiye’nin büyüklüğüne, kamu hizmetinin kalitesine, kamu görevlisinin birikim ve kıymetine uygun teklifle gelmesidir.

#MemurTeklifBekliyor

@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat
@memetsimsek
@tcbestepe

[Büro Memur-Sen Kütahya @bmskutahya]

MASADA ŞİMDİ TEKLİF ZAMANI !

Kamu İşveren Heyeti, Genel Toplu sözleşmeye ilişkin değerlendirmesini/ilk teklifini çalışma takvimine göre yarın “12 Ağustos’ta” açıklaması gerekiyor.

#MemurTeklifBekliyor

@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat

[Kaan Çetinbaş @KaanCetinbas]

📌 Ocak 2026’da en düşük memur maaşı 74 bin 930 TL olmalı,
📌 Ekonomide istikrarsızlık, memur maaşlarında yetersizlik ve gelirde adaletsizlik konuları düzeltilmeli,
📌 2024 ve 2025’te memur kayıpları telafi edilmeli,
📌 Maaş dengesizliği, emekli aylıklarının düşmesi, aile yardımlarının yetersizliği çözülmeli,
📌 1. dereceye 3600 ek gösterge, kira desteği, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi, bayram ikramiyesi hayata geçirilmeli,
📌 Şube müdürü, şef ve amirlerin maaşları arasındaki dengesizlik düzeltilmeli,
📌Mühendis ve teknik personele iyileştirme yapılmalı,
📌Akademik personelin ücretleri iyileştirilmeli.

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde 15 günü geride bıraktık. Kamu İşveren Heyetinin, geciken kamu görevlilerinin geneline ilişkin teklifi nedeniyle bu akşam saat 21.00’de hashtag çalışması yapacağız. Tüm kamu görevlilerinin desteğini bekliyoruz.

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

HİZMET KOLUMUZA İLİŞKİN TEKLİFLERİMİZ GÖRÜŞÜLDÜ
MÜZAKERELER DEVAM EDECEK

Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri Kolunda yetkili sendika olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına taşıdığımız tekliflerimiz müzakere edildi.

💬Toplantının açılışında konuşan Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, "Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri Kolunda yetkili sendika olarak, 117 binden fazla üyemizin ve hizmet kolumuzda görev yapan 350 bini aşkın kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi için bugün buradayız. Taleplerin karşılandığı, sorunların çözüme kavuştuğu, emeğin karşılığını bulduğu bir toplu sözleşme olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

Haberimiz için tıklayınız⤵️
🔗https://t.co/0cFhjwFFXN

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

TEKLİFLERİMİZİN VE KOMİSYON RAPORLARININ MÜZAKERE SÜRECİ BAŞLADI

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında, hizmet kolumuza yönelik tekliflerimizin ve komisyon raporlarının müzakere süreci başladı.

Müzakerelere; Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, Genel Başkan Vekilimiz Kaan Çetinbaş ile Genel Başkan Yardımcılarımız Mahmut Ergen, Hüseyin Yüksel, Ahmet Kızıl, Cemal Üstün ve Zekeriya Köftercioğlu katıldı.

Görüşmelerde; Memur-Sen Konfederasyonumuz Genel Başkanı Ali Yalçın ve Mevzuat ve Toplu Sözleşmeden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul; Kamu İşveren Heyeti adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik ile kurum/kuruluş temsilcileri de yer aldı.

Sahadan gelen taleplerin kazanıma dönüşmesi, emeğin karşılığını bulması ve yaşanan kayıpların telafisi için Toplu Sözleşme Masasındaki mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Niyet hayr Akıbet hayr.

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

TEKLİFLERİMİZİN MÜZAKERE SÜRECİ DEVAM EDİYOR

Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri Kolunda genel yetkili sendika olarak, üyelerimizin ve kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarını korumak ve onları daha ileriye taşımak amacıyla taleplerimizi kararlılıkla dile getiriyoruz.

💢Müzakereler sürecinde, sahadan gelen talepler doğrultusunda hazırladığımız tekliflerimizi masaya taşıyor, kazanıma dönüşmesi için mücadele ediyoruz.

💢Temel önceliğimiz, kamu görevlilerinin emeğinin karşılığını alması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi, kariyer ve liyakatin esas alınmasıdır.

💢Amacımız, sadece rakamsal kazanımlar değil, aynı zamanda çalışma barışını ve motivasyonu sağlayacak kalıcı düzenlemelerdir.

Görüşmeler süresince hem üyelerimizin hem de tüm kamu görevlilerinin sesi olmaya devam edeceğiz.

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

TİCARET BAKANLIĞINDA AİLE YILI, KREŞ HİZMETİYLE ANILSIN

Büro Memur-Sen olarak, Cumhurbaşkanlığının tüm kamu kurumlarına gönderdiği 30.07.2025 tarihli ve 319496 sayılı yazısına istinaden Ticaret Bakanlığı’na başvuruda bulunarak; şehir merkezlerinden uzak, sınır kapıları ve taşra teşkilatlarında görev yapan kamu personelimizin kreş ve çocuk bakımevi hizmetlerinden yeterince faydalanamadığına dikkat çekerek olmayan yerlerde kreş açılmasını talep ettik.

Yazımızla genç ve dinamik çalışan profiline sahip olan Bakanlık personelimizin, şehirden uzak görev yerlerinde ailevi sorumluluklarını yerine getirmekte zorlandığını; mevcut kurumsal sosyal desteklerin bu bölgelerde yetersiz kaldığını vurguladık.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Toplu Sözleşme hükümleri ve 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesi çerçevesinde, kreş hizmetlerinin tüm personele eşit, erişilebilir ve yaygın bir biçimde sunulması gerektiğini bir kez daha hatırlattık. Ayrıca, faaliyette olan ancak kapasite ve donanım bakımından yetersiz kalan kreşlerin, çocukların gelişim ihtiyaçlarına uygun şekilde iyileştirilmesini talep ettik.

@ticaret I @omerbolatTR

[Kaan Çetinbaş @KaanCetinbas]

Promosyon ödemelerine ilişkin 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesini istifadenize sunar, iyi çalışmalar dileriz.⤵️