@yappingfess "fatherless behavior, daddy issues” adalah contoh KEGAGALAN PRIA dalam menjalankan perannya tp malah dipake buat ngerendahin perempuan. lu yang GAK BECUS ngejalanin peran lu malah ngata2in perempuan
@yappingfess Aku pernah ketemu org gini. Orang ky dia tuh klo jd tmn bikin kita takut ngomongin hal bahagia ttg kita. Entah keluarga yg nyaman, karir yg naik, atau msh banyak lg. Prinsipnya, klo dia menderita, kita harus hargain dia dg ikut menderita, gak boleh diatasnya
@baseconvo Kalo mau belajar bersyukur itu jangan pernah lihat ke atas dan ke bawah, yaa. Lihat keadaanmu yang sedang baik sekarang tanpa membandingkan ke yang lebih buruk dan yang (jauh) lebih baik 👍🏻
sorry to say, tp pendidikan memang cukup ngaruh ke cara berpikir & cara seseorang berkomunikasi. nggak semuanya, tp mostly keliatan. dan setelah punya pasangan yg cara berpikirnya matang, komunikasinya enak, plus wawasannya luas..baru sadar ternyata standar itu ad gunanya jg wkwk
aku happy banget kalo lawan bicara aku excited juga, i really love when someone matches my energy. so when its just dry replies, stiker and mixed signals, i get tired too…
Gw tuh selalu amaze sm org yg bs nikah dah. Beneran terharu banget kayak you guys loved each other so much sampai berani memutuskan berdua selamanya.. my commitment issue could never
ada tulisan cantik bgt, kira2 isinya begini:
“semoga kamu selalu dipertemukan dengan seseorang yg dapat berbicara bahasa mu, sehingga kamu tidak perlu menghabiskan waktu seumur hidup untuk menerjemahkan jiwamu.”
mulai menerima kenyataan kalo gua emang sekurang itu, nothing special, nothing be proud of me and not suitable for anyone, makanya ga heran selama, ini ga pernah ada yang bersyukur punya gua dan selalu sepelein tentang gua.
Kadang yang kelihatan dari luar cuma gaji, kantor bagus, dan atasan yang baik. Tapi kita nggak pernah tahu apa yang sebenarnya seseorang hadapi setiap hari di dalamnya. Kalau sampai ada alasan kuat yang bikin dia memilih resign, bukan berarti dia nggak tahan banting. Bisa jadi dia cuma tahu kapan harus bertahan dan kapan harus menyelamatkan dirinya sendiri. Toxic workplace itu nyata, dan kesehatan mental juga nggak bisa ditukar cuma dengan embel-embel “kantor bagus”