@maternus Unfassbar hohl, wie ignorant kann man sein? Kommen Sie zu uns in das bayerische Oberland, und sprechen Sie mit den Bauern. Sicher nicht linksgrün versifft.
@JohannesVarwick Insgesamt kann man den Text als stark meinungsgeleitet, selektiv und in mehreren zentralen Punkten sachlich falsch oder irreführend einstufen.
@JohannesVarwick Mehrere Ereignisse und Zitate werden korrekt oder annähernd korrekt wiedergegeben. Aus ihnen werden jedoch häufig Schlussfolgerungen gezogen, die die Quellen nicht belegen.
@JohannesVarwick Der Text ist kein neutraler Sachartikel, sondern ein sicherheitspolitischer Meinungsbeitrag. Er verbindet überprüfbare Ereignisse mit unbelegten Motivaussagen, selektiver Quellenwahl und teilweise eindeutig falschen Behauptungen.
@JohannesVarwick Besonders problematisch sind Aussagen zu Friedensverhandlungen, der ukrainischen Verfassung, dem Raketeneinschlag in Polen, der Definition hybrider Kriegsführung und zur Funktion russischer Bomber.
@Phillipxs9s@Strien9@ThomasAmeco Ich finde Ihre Beleidigungen nicht gut, das gehört sich nicht. Ich stelle als Arbeitgeber nur fest, daß es verschiedene Ansätze gibt, mit gesundheitlichen Beschwerden umzugehen. Wie z.B. einem Bänderriss. Da lässt es sich hervorragend am Schreibtisch arbeiten, oder eben nicht.
@Strien9@sepifischer Wir sind faire Arbeitgeber. Bei uns ist seit Einführung der tel. Krankmeldung der Krankenstand erheblich angestiegen. Mindert die Rendite und folglich tun wir uns mit Gehaltserhöhungen schwerer.
@Strien9@sepifischer Lieber Herr Strien, warum haben Arbeitgeber nur einen Bruchteil an Krankentagen? Stecken die am Ende ihre Mitarbeiter an? Sind wie immer die schlimmen Arbeitgeber schuld?