Barusan gw coba.
+ Koleksi lengkap (movie, series, anime)
+ Ada iklan, tapi bukan yang jebakan (sekali donk, bisa di skip)
+ Tampilan mirip katalog asli
+ Bisa didownload
- ga ada sub indo
Lo resign di hari yang SALAH = kehilangan PULUHAN JUTA.
Lo resign dengan cara yang SALAH = reputasi RUSAK.
Gue pernah liat orang resign di waktu yang BODOH.
Kehilangan Rp47 juta.
Literally 1 bulan lebih cepet = puluhan juta melayang.
Ini checklist resign yang protect KANTONG dan NAMA BAIK lo:
Beberapa bulan lalu, di X juga, gw nemu 1 google drive isinya ilmu semuaaa.
Nih langsung aja https://t.co/qEvuMTjGAP
Silakan belajar sepuasnya yaaa. Semoga bermanfaat
Silakan bookmark dan bantu repost yaa!
Stop apply kerja di JobStreet atau job portal lain.
Most of the job openings are SCAM. Sebagian besar lowongan itu BUKAN buat lo.
Ada yang namanya "hidden job market", 70% posisi yang GAK PERNAH di-post ke publik.
Lo apply ribuan lowongan, cuma berebut 30% sisanya.
Gini cara akses yang 70%:
Final interview. HR tanya: "Ekspektasi gaji kamu berapa?"
Otak lo blank.
Lo jawab: "Sekitar 15 juta, Pak."
HR senyum. Nulis di kertas.
Lo baru aja kehilangan 5 juta per bulan dalam 5 detik.
Ini jawaban yang BENER biar lo bisa dapet gaji terbaik pas negosiasi:
Asli ini relate banget sihh dipikir2 wkkww.
Dulu waktu gue masi fresh graduate, gue pikir gaji 8–15 jt di tambang itu udah “cukup banget”.
Belum bonus, fasilitas oke, makan gratis, 2 bulan sekali dapet tiket plg gratis.
Ya trade off nya kerja di remote area, jauh dr keluarga.
Dan waktu itu gue ngerasa… ya ini udh aman. Stabil. Clear. Karena lingkungan gue juga isinya temen2 yg mindsetnya sama:
kerja aja d tambang, yg penting stabil, sampe tua juga gapapa, cicil rumah berkeluarga ud deh.
Sampai suatu hari ketemu temen lama.
Ngobrol santai, sharing, networking dimana dia tech remote worker + entrepreneur.
Ternyata ada ya org gajinya 27 jt baru 2 tahunan kerja, bisa sambil bisnis lagi, kerja dr rumah, deket keluarga.
Gue tanya, “ko bisa?”
Jawabannya bukan karena dia lebih pinter ternyata, tapi cmn gr gr exposure, knowledge, dan lingkungan dia yg ngasi tau dia soal loop hole kerja remote ini wkwkw.
Intinya ya lingkungan temen gue bikin mindset dia ya jadi beda, cara mainnya beda, sampe ambisinya beda soal gaji or cara dpt income yg oke.
Padahal kita sama2 lulusan kampus biasa.
Dari situ gue mulai banyak ngobrol, banyak networking, ada fomo dikit jujur wkwk.
Pelan2 cara pikir gue berubah.
Dan gue sadar, kadang yg bikin kita ngerasa “cukup” itu bukan karena udah maksimal.
Tapi karena circle kita memang segitu2 aja.
Wealth is context.
Growth juga context.
Lingkungan bisa bikin kita nyaman, tp kalo dipikir2 kalo gue circlenya ttp itu2 aja kayany gue bakalan ngrasa stuck or stagnan. Gaakan bisa d titik skrg yg dikasih rejeki buat bisa bantuin orang dapet kerja remote.
Tp salah ga buat hidup slow living? Ga ambis dll? Ya ga salah juga sihh tiap org beda beda ehehe.
Kadang yg perlu di-upgrade bukan cuma skill, tp circle jg kali yaa via networking.
NYESEL BANGETTT BARU TAU INFORMASI INI BUAT DEBAT HR 🥹⁉️📸(PART 1)
1.Aturan PKWT dapet Uang kompensasi : Pasal 15 PP 35 tahun 2021
2.Aturan 1 bulan kerja berhak THR : Pasal 2 Permenaker 6 tahun 2016
3.Aturan PKWT kalo diputus ditengah kontrak dapet ganti rugi : Pasal 62 UU 13 tahun 2003
4.Aturan kalo Sakit ga boleh potong gaji : Pasal 93 ayat UU 13 tahun 2003
5.Aturan kalo sakit ga boleh jadi alasan PHK : Pasal 153 UU 13 tahun 2003
SAVE AJA DULU SIAPA TAU BUTUH📷‼️ JANGAN LUPA SHARE BIAR PEKERJA LAIN AWARE‼️‼️‼️
GIMANA SIH CARA FOLLOW UP KE RECRUITER SETELAH INTERVIEW???
Catet dan bookmark langkah-langkah berikut:
- Biasakan untuk mengirim Thank You Email kepada recruiter/ hiring manager setelah interview.
- Kalau sampai seminggu belum ada jawaban, kirim lagi email follow up ke recruiter. Tanyakan apakah hasil interviewnya sudah diputuskan atau belum.
- Kalau recruiternya mengontak kamu lewat LinkedIn, boleh juga lho kirimi di DM via LinkedIn.
mau aku draft kan email untuk follow up ke recruiter?
dapat 100 Repost hari ini langsung aku share lagi ya
:D
NYESEL BANGETTT DI USIA PRODUKTIF GA TAU HAK NORMATIF PEKERJA 🥹📷
1. Pekerja itu klasifikasinya : PKWT/PKWTT
2. PKWT : Selesai Kontrak dapet uang kompensasi
3. PKWTT : Resign dapet Uang Pisah
4. PKWTT : PHK dapet Pesangon,UPMK,UPH
5. PKWT & PKWTT : Punya hak dapet Upah Minimum
6. PKWTT & PKWTT : Masa kerja 1thn ++ Upah harus diatas Upah Minimum
7. PKWTT & PKWTT : Masa Kerja 1thn ++ berhak punya Cuti tahunan 12 hari
8. PKWT & PKWTT : BPJS itu hak normatif bukan benefit
9. PKWT & PKWTT : Wajib ada Surat Perintah lembur
10. PKWT & PKWTT : Jam kerja lebih dari jam kerja normal perusahaan wajib bayar lembur.
SAVE AJA DULU SIAPA TAU BUTUH📷 ‼️
@worksfess Kalo mau riset sendiri, pake cara ini der
- buka chatgpt/grok
- web search on
- copas prompt
Lakukan riset online tentang [nama company], mencakup profil, lini bisnis, skala & lokasi operasional, budaya kerja, produk/layanan, posisi pasar & kompetitor, serta isu publik jika ada.
Guys, gw memulai bibit pas pandemi pake saldo 50rb, skrg udah 2 digit. Imbal hasilnya 1 digit. Itu kalo ngendap di bank kagak bakal dapet imbal hasil segitu. Thanks bibit! Sedikit demi sedikit lama-lama menjadi bukit is real.