María Belén Bonello

Politóloga. Directora de Comunicación y Prensa de @fundarpoliticas. Ávida tejedora de redes humanas. @Programar2020 = casa

[María Belén Bonello @bonelloide]

Hicimos un pódcast, se llama La pregunta japonesa y sale mañana.

Le puse la voz y, obvio, la cabeza y el corazón.

El adelanto es por acá 👇🏼

[Fundar @fundarpoliticas]

⏩Hace más de 40 años que hay una pregunta dando vueltas en el aire… ¿Qué le va a vender Argentina al mundo?

🔜Se viene La pregunta Japonesa, un podcast de Fundar🔜

[Juan Carlos Hallak @juancahallak]

En esta nota de @LANACION que comenta @danyscht, varios economistas coincidimos en destacar distintas áreas de la política productiva que se necesitan para complementar el desarrollo de Vaca Muerta y la minería (cuya explotación ayuda pero no alcanza para el desarrollo). Paradójicamente para un gobierno que desconfía de la intervención pública en estos temas, la política más fuerte de este gobierno es del tipo que siempre ha sido el más cuestionado: los regímenes de exenciones fiscales a sectores elegidos. Todavia estamos a tiempo de corregir: el Super RIGI todavia no es ley. No deberia serlo. Tampoco se deberian aprobar proyectos del upstream petrolero en el marco del RIGI.

[Fundar @fundarpoliticas]

🗣️"En la discusión sobre el estatus legal de los agentes de IA, el ministro Sturzenegger cita un cuento de Asimov. Es triste tener que aclararlo: los cerebros positrónicos de Asimov y los modelos de lenguaje actuales no son lo mismo".

@DanielYankelev1 en @LPOArg

[Fundar @fundarpoliticas]

⏩ Si se aprueba el Súper RIGI, una multinacional que adhiera va a tributar el 15% del Impuesto a las Ganancias, mientras que un trabajador que gane bien va a tributar el 35%. Esta es sólo una de las concesiones que el régimen ofrece. ¿Qué tul? 👇

[Fundar @fundarpoliticas]

⏩ En Buenos Aires ya no se vive igual que hace 30 años. Cambió la forma en que habitamos la Ciudad: nuestras viviendas, el uso del tiempo, los consumos, los vínculos y hasta la manera de movernos👇🏽

[María Migliore @MariaMigliore]

No clara, estas equivocada. Cuidar es un trabajo, lleno d amor, como muchos otros, pero es un trabajo.

Así como con la licencia de maternidad el estado paga para que la mujer pueda dedicarse a cuidar a su hijo, dado q eso es valioso, hay miles d maneras de pensar el cuidado y que eso sea reconocido.
Reconocerlo no aunalaria el amor, más bien lo contrario.

Licencias mejor pagas y mas largas, más conciliación entre lo laboral y lo personal, roles más distribuidos con los hombres.

Criar hijos es fantástico, pero cuando no llegas a fin de mes, tenes 3 trabajos y estas agotada todo se vuelve más complejo. A eso sumale la dificultad de alquilar o tener una casa.

Y si el cuidado no se reconoce, dado q hoy recae más en mujeres, las mujeres quedamos en una situación muy desigual, q no es buena para nadie.

Hay muchas cosas de estas que pueden mejorarse desde una ciudad, sería fantástico q hicieran algo.

[Daniel Schteingart @danyscht]

Daiana hace un hilo citando nuestros tres documentos de @fundarpoliticas sobre política industrial en Argentina.

El problema: usa partes que le sirven, ignora las que no, y termina debatiendo contra una versión imaginaria de lo que escribimos.

Me temo que haya leído solo un resumen.

[Sebastián Etchemendy @etchemen]

La reforma laboral de Milei es obvio puro beneficio empresario. ¿Pero por qué favorece más que a nadie a las GRANDES empresas/grupos y multinacionales?
Datos:

1) La rebaja de contribuciones patronales por empleado nuevo es mayor en las grandes empresas de servicios/comercio que en pymes.

2) La negociación de salarios por empresa es para que las grandes se vayan de los convenios de actividad. Hoy empresas grandes como Arcor o Techint son parte de un convenio de actividad que pone una base para todo el sector, y ellos negocian por arriba, en mismo convenio o rama diferente. Con el proyecto quieren, y tienen el poder para, sacarse ese "lastre".

3) En un pyme registrada el costo salarial casi NUNCA es el problema, puede serlo el costo no salarial (juicios etc.) Pero el convenio de actividad a las pymes a) le saca el costo logístico de negociar salarios b) impide la competencia salarial con la pyme de al lado. ¿Alguien cree que para una pyme de comercio, metalúrgica o gráfica, por ej., el problema es salario MAS bajo de esos convenios de actividad? Es un chiste eso. La negociación por empresa es un premio para empresas grandes, NO para las chicas.

4) Las grandes empresas, a diferencia de las pymes, NO tienen problemas de costo de despido, suele ser un vuelto para ellas, tienen "fondos de contingencia". Ahora esos despidos los paga la Seguridad Social.

5) Los beneficios que se quitan de la indemnización por despido, es decir telefonía celular, bonos, premios etc, son MUCHO mas frecuentes en empresas grandes.

6) Lo mismo, el cambio de condiciones de trabajo abrupto que esta ley deja de considerar causal de despido, es decir traslados de lugar de trabajo, cambios de tipo de trabajo etc son mucho mas frecuentes en empleados jerárquicos de grandes empresas, que en pymes y micro empresas, cuyos empleados difícilmente sean trasladados a ninguna parte.

Y esto mas allá de debilitamiento del poder sindical etc,

En definitiva esta reforma laboral de Milei es un regalo a grandes grupos económicos que ataca la Seguridad Social a cambio de NADA.

[Ad Hoc @AdHocOK]

A partir de los incendios en la Patagonia se abrió una línea de conversación digital que responsabilizó a turistas israelíes, muchas de estas menciones con tono antisemita.

Por ejemplo, las menciones digitales a "Plan Andinia" pasaron de 156 a 16.895 en 4 días (+10.800%)

[Sebastián Etchemendy @etchemen]

La reforma laboral de Milei tiene dos características centrales: 1) solo atiende a bajar costos en las empresas, especialmente en las grandes 1) NO incluye, solo afecta, derechos de los trabajadores.

En @fundarpolíticas pensamos una reforma laboral que es lo opuesto:

1) Atiende la cuestión de los costos priorizando a) las empresas medianas y micro y b) las empresas, grandes o chicas, en sectores o regiones en situación vulnerable o de crisis. Todo sin afectar los ingresos de la Seguridad Social.

2) Adapta el marco regulatorio actual a proteger derechos laborales en el siglo 21, creando nuevas protecciones donde no las hay: plataformas digitales de reparto, jornada, tercerizaciones, licencia por paternidad, cuidados.

Junto a @fpastra @ottibus @macasantolaria_ @joanvezzato

https://t.co/HOCfyjlzsZ

[Sebastián Etchemendy @etchemen]

Acá @fedesturze elogia el modelo laboral alemán y sugiere que allí las negociaciones salariales son exclusivamente provinciales. FALSO, pura ideología.

1-El modelo laboral alemán es lo contrario de lo que pregona: sindicatos sectoriales fuertes, monopólicos y muy centralizados.

2-Es cierto que la mayoría de convenios se firman formalmente a nivel de región/sector, pero esos pactos salariales y de condiciones de trabajo están coordinados inter-regionalmente por el Estado y los sindicatos a nivel nacional.

3-Como acá, hay lugar para la negociación de empresa, pero no puede vulnerar el convenio sectorial. A diferencia de Arg, en la empresa negocia el "comité sindical de empresa" (nuestra comisión interna). Solo en casos excepcionales, con acuerdo del comité de empresa Y el sindicato superior, se puede vulnerar el convenio de sector. LO CONTRARIO de lo que busca el gob.

4-En las firmas de más de 500 trabajadores en Alemania el sindicato tiene derecho a representación en el Consejo de Accionistas de la empresa (que elige al management), ¿quiere @fedesturze esa reforma también?

5-La pavada del "carancheo". Esta negociación en Alemania, que tiene una pata nacional, regional y de empresa, TODAS articuladas por el sindicato de sector y las asociaciones empresariales, involucra un staff negociador que es clave, y hay que financiar. Por supuesto, eso se hace con APORTES de los trabajadores y empresarios a sindicatos y cámaras. Lo hacen xq el sistema tiene sus problemas nivel 1 er mundo, pero les sirve a todos: baja el conflicto laboral y preserva buenos salarios e igualitarios.

El gob no quiere beneficiar a los trabajadores o empresarios derogando los aportes a sindicatos y cámaras. Quiere destruir la negociación salarial para transformarla en un cuestión individual empresario-trabajador.

PD: Este es un paper muy ilustrativo para comprobar las mentiras/lo que no dice el gobierno, sobre la negociación salarial en Alemania.
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://t.co/MbuevwFWkt

[Karina Niebla @karinaniebla]

Con este Gobierno ya desaparecieron 11 trenes de pasajeros:
Retiro - Palmira
Retiro - Justo Daract
Retiro - Rosario (Expreso)
Mercedes - Tomás Jofré
Once - Pehuajó
La Banda - Fernández
Rosario - Cañada de Gómez
Guido - Pinamar
Retiro - Tucumán
Retiro - Córdoba
Córdoba - Va. María

[Fundar @fundarpoliticas]

⏩OpenAI quiere instalarse en la Patagonia y aprovechar el frío. Un mega data center de 500 MW para inteligencia artificial. Una inversión de 25 mil millones de dólares. Suena impresionante.

Pero tenemos mucho más que frío para dar 🧵👇🏽

[Caren Tepp @carentepp]

Como en cada elección, cuando se acercan los momentos decisivos y crecemos en apoyo, empiezan a circular noticias falsas. Esta vez inventaron una supuesta cartelería callejera.

Frenar a Milei también es frenar a quienes hacen de la mentira y el engaño una forma de manipular a la democracia y a nuestra gente.

El afiche original (y el único que existe) dice: “Frenar a Milei, empezar lo que viene.” Todo lo demás es falso.

Y lo que viene es dejar atrás los odios y las divisiones para empezar a unir a los argentinos.

💪 ¡Seguimos!

[Cora Gamarnik @coragamarnik]

Así detuvieron hoy al fotógrafo Fabricio Fisher.
Estamos viviendo una locura total.
El video lo filmó Agustin Dieguez para Resumen Latinoamericano.
CABA, 8 de Octubre de 2025.

[Nicolás Tereschuk 🇦🇷 @escriba]

Larga nota del @nytimes que menciona ampliamente el beneficio que recibe el Sr. Citrone, amigo del Licenciado Bessent, con el salvataje a la Argentina. Menciona el avión del emprendedor Scatturice.

https://t.co/7rOWJHlEuW

[Fundar @fundarpoliticas]

⏩ Mientras discutimos quién gana y quién pierde con las retenciones se asoma otra pregunta: ¿cómo se organiza el campo hoy? El campo no es un actor homogéneo, pero tampoco un rompecabezas imposible.

Acá, La Pregunta Japonesa busca una respuesta 👇🏽

https://t.co/Yw1PYScAaF

[Fundar @fundarpoliticas]

⏩Otro parche más para el sistema tributario. Propusimos eliminar las retenciones, con una reforma integral, sin costo fiscal, buscando reducir la distorsión y la complejidad del sistema tributario para hacerlo más progresivo. Este no es el camino, este no es el momento.

[Fundar @fundarpoliticas]

🇦🇷 Otra vez en loop: la economía argentina enfrenta una nueva crisis cambiaria por errores no forzados del equipo de Caputo. Entre el cepo y la flotación, dos salidas desagradables para un déjà vu que ya conocemos.

https://t.co/s7xFRTOTTK

Por @GuidoZack y @emiliano_libman

[Martín Waisman @MJwaisman]

Se termina una etapa como jefe de prensa de @fundarpoliticas. 4 años donde tuve el privilegio de trabajar y acompañar a valiosos profesionales y, sobre todo, personas increíbles.

Se cierra un ciclo de crecimiento profesional donde aprendí muchísimo de este equipazo ❤️

[María Belén Bonello @bonelloide]

@MJwaisman @fundarpoliticas Fue un lujo compartir estos 4 años de trabajo. Gracias por el compromiso, la dedicación y, sobre todo, por las risas y el pastrón 😉. Estoy segura de que el futuro nos dará nuevas ocasiones de trabajo compartido. Abrazo, Wais!