هلدینگ فناوری بنتک | Bontech

صفحه رسمی هلدینگ فناوری بنتک در Twitter

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

با مدیران حسود چگونه برخورد کنیم؟

در محیط کاری مقایسه‌ها و حسادت ها امری عادی هستند. اما اگر این حسادت یا کینه از سمت مدیر شما باشد، چه می‌کنید؟

https://t.co/OMlHLxEw5U

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

شبکه این امکان را فراهم می‌آورد تا با منابع، فرآیندها، محصولات و فناوری‌های جدیدی که به رشد شرکت‌تان کمک می‌کنند آشنا شوید؛ چیزهایی که بدون وجود شبکه از فواید آن‌ها آگاه نمی‌شدید.
https://t.co/srcIt6yz5X

#بنتک

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

تصمیم گیری داده محور را چگونه شروع کنیم؟

Read More:
https://t.co/1s0ZC1tIYl

ترجمه شده از Harvard Business Review توسط مجله اینترنتی بنتک
#bontech

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

سازمان داده محور، مدل بلوغ داده و نقشه راه

تیم داده و هوشمندی بنتک

امروزه شرکت‌های زیادی تلاش می‌کنند تا داده محور (data-driven) شوند. داده محور شدن خیلی فراتر از نصب ابزار و نرم‌افزار مناسب است.

Read More:
https://t.co/PfSYZ8KxkN
#بنتک #داده #هوشمندی #bontech #data

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

راهکارهای گارتنر جهت افزایش سطح بلوغ هوش تجاری و تحلیل سازمان‌ها

تیم داده و هوشمندی بنتک

اگر برای بهبود سطح هوش تجاری سازمان خود سر در گم هستید و نمی‌دانید از کجا شروع کنید، بهترین نقطه شروع استفاده از یک مدل بلوغ است

Read More:
https://t.co/JGhZWoY8M2

#data #bontech #بنتک

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

ترجمه کتاب توسط یکی از مدیران بنتک

ترجمه کتاب “تجسم بازاريابي از سطح انتزاعي تا ادراكي” منتشر شد. نويسنده این کتاب اس. كوكاك می باشد
Read More:
https://t.co/Pbg4XfIVAM

#marketing #Bontech #بازاریابی #بنتک

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

پنج مانع نوآوری تیم ها

وقتی که کارمندان اعتماد به نفس بیش از حد داشته باشند، نوآوری کور‌‌ می‌‌شود. این کارمندان معمولا اهمیت توانایی‌های خود را بزرگ‌‌ می‌‌کنند و اهداف اصلی گروه یا سازمان را کوچک‌‌ می‌‌شمرند.

Read More:
https://t.co/Lm8aJaNFtJ

#bontech #Innovation #hr #بنتک

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

یادگیری آنلاین به کدام سو می‌رود؟

فرنام جهانیان، رئیس دانشگاه کارنگی ملون: «سرعت تغییرات اجتماعی، نیاز به اصلاحات را ضروری تر می‌سازد و فشار بیشتری را بر روی تحصیلات عالی به عنوان موتور پیشرفت اقتصاد دانش بنیان قرارمیدهد»

https://t.co/MlMszWIgF4

#بنتک #یادگیری_آنلاین #Bontech

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

مشکلات و ملاحظات کار تیمی

مجله کسب و کار هاروارد – آگوست 2019

از «مطالعه‌ تأثییرات کار گروهی بر سلامت کارمند» دریافتیم که مقدار زیادی از استرس کار تیمی ریشه در فشار وارده از سمت مدیران دارد.

Read More:
https://t.co/d44Si20QSq

#teamwork #hr #bontech #بنتک #منابع_انسانی

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

بازآفرینی شغل

هرچند پارامتر‌های مشخص و تعریف شده‌ای برای یک شغل ‌ایده‌آل وجود دارد، اما بیشتر انتخاب‌های شغلی ما بدون در نظر گرفتن ‌این پارامتر‌هاست، علی‌رغم ‌اینکه نسبت به آنها آگاهی کامل داریم.

Read More:
https://t.co/EuSvmfBp5X

#JobCrafting
#منابع_انسانی #بازآفرینی_شغلی

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

روند تغییر تعصبات

مجله کسب و کار هاروارد - 2019

در سال 1973، تنها 33% از آمریکایی‌ها باور داشتند که یک زن واجد شرایط، می‌تواند رئیس جمهور شود؛ در سال 2015، 92% از مردم، این امکان را تأیید کردند.

Read More:
https://t.co/PaMJlErVGP

#bontech #تعصب #بنتک

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

برای متقاعد کردن دیگران مثل یک فروشنده فکر کنید

محیط‌های کار، بسیار شبیه به بازارچه‌ هستند. پر از افرادی که تلاش می کنند ایده‌های خود را به کرسی بنشانند و بفروشند.

برای افزایش شانس تحقق ایده‌های خود، باید از این سه قانون، پیروی کنید:
https://t.co/EInAloDYuY
#بنتک #Bontech

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

ویژگی های منتور خوب

بر اساس یکی از تحقیقات اخیر:درحالی‌که بیش از 75% از مردان و زنان حرفه‌ای، می‌خواهند یک منتور داشته باشند، تنها 37% از آن‌ها، از یک منتور بهره می برند.

Read More:
https://t.co/qf3aJypII2

#mentor #منتور #بنتک #bontech #استارتاپ

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

چگونه در میانسالی در تیمی جوان استخدام شویم؟

ترجمه شده از مجله کسب و کار هاروارد، توسط تیم روابط عمومی بنتک

https://t.co/7T2MpF1QrK

#HR #منابع_انسانی #بنتک #bontech

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

۶ دلیل تصمیم گیری بد و راه حل مقابله با آن‌ها

https://t.co/nBD5RO7Pvp

#تصمیمگیری #بنتک #bontech #DecisionMaking

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

رابطه سهم از بازار شرکت ها و حقوق کارکنان

Wenting Ma – Assistant Professor of Finance at University of Massachusetts Amherst

https://t.co/8aYA86qpY2

#bontech #بنتک #سهم_از_بازار #حقوق_کارکنان

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

چطور اختیار کافی را به تیم خود بدهیم؟

Read More:
https://t.co/fv2gsGNmzQ

#bontech #hr #رهبری #کار_تیمی #منابع_انسانی #بنتک

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

سوالات مهم مصاحبه شغلی

مصاحبه‌ شغلی، تأثیر بسیار زیاد در به ‌دست آوردن شغل مورد نظر شما دارد.

Read More:
https://t.co/0zEDlafyXG

#bontech #hr #careers #بنتک #استخدام #مصاحبه_شغلی #منابع_انسانی

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

DevOps
چیست؟

زهرا لطفی - تیم تحقیق و توسعه

https://t.co/pxwaj7Qlcd

#بنتک #bontech #devops

[هلدینگ فناوری بنتک | Bontech @bontech_holding]

طبق پیشبینی ها در سال 2020 میلادی شاهد پیاده سازی تجاری و گسترش پنجمین نسل از شبکه تلفن همراه (5G) خواهیم بود.

محمدتقی شیخان - تیم تحقیق و توسعه

Read More:
https://t.co/18W1wzhAn4

#5g #بنتک #اینترنت_نسل_پنج #bontech