book🥓

[book🥓 @booknisa]

จำวรั้ย!

[PT ชอน ٩( ᐛ )و @TwicehoT]

ลืมพาส IG ทุกวันนี้กู้คืนไม่ได้

[ฮ.นกฮูก(สีส้ม) @skongki2000]

▪️สภาพ เจ้าหน้าที่หน่วยเลือกตั้ง จ.สุพรรณบุรี กร่างมาก🙄

..

..

Cr. อีซ้อขยี้ข่าว - อีซ้อ

[𝗕𝗹𝘅𝗲𝗲 @feblxee]

:ท่านโทรหากกต.ตอนนี้ได้ไหม
:ผมโทรไม่ได้
:ทำไมไม่ได้

‘ผมไม่มีเบอร์ท่าน’

/มึงงง5555555555555555555
#ชลบุรีเขต1 #เลือกตั้ง69

[@nam6127 @nam6127]

ใบที่แปะที่บอร์ด ใบที่เจอ
#ชลบุรีเขต1

[ฮ.นกฮูก(สีส้ม) @skongki2000]

จุดจบงูเห่าส้ม

[book🥓 @booknisa]

โคราชเขต 3 กลับมาเป็นพี่แม็กกี้แล้ว
ปทุมธานีเขต 8 จะกลับมาเป็นพี่ไมค์ไม่ได้หรอออ ภจท.มายังไงงง😭

[小 @lostyouinmay]

จัดอันดับประเทศที่ปฎิเสธความเจริญที่สุด

อันดับ 1 : ไทย

[MEYOU @meyou2141]

ลูกคุณหนู is real kubb ;3

[𝓂𝓎³⁹🌸 @Minebaejuu]

กุยกให้เลย นี่คือศาสตราจารย์การเขียนคิ้ว คนที่สนิทกับดินสอเขียนคิ้วที่สุด คิ้วส่งหน้า หน้าส่งอารมณ์ อารมณ์กลับมาส่งคิ้วอีกที แปรผันตรงทุกด้าน เป็น 2 นาทีที่คุ้มค่าเน็ตกุมาก คิ้วเป็นมงกุฏของใบหน้าจริงๆค่ะ เจ็บปอดอะ 555555555555555555555555555

[JRT—Platinum Emperor Reserve Ceremonial Grade @JRTDesk]

ผมเคยเขียน post นึงอยู่ถึงเรื่องที่เวลาบริษัทโตขึ้นๆ ก็ต้องการผู้นำ/การบริหารแตกต่างกันไปตามแต่ละ phase.. ใครที่โตตามบริษัทไม่ทัน ก็นะ… 😅

คือ.. เมื่อบริษัทโตเร็วเกินกว่าความสามารถของผู้ก่อตั้งจะ「scale ตัวเอง」ทัน.. ระบบก็มักจะเริ่มพังจากภายในก่อนเสมอ.. 😅

บริษะทใน startup phase ต้องการ CEO ประเภท Visionary + Doer พวกที่แบบ รู้ทุกอย่าง (ไม่ก็เกือบจะทุกอย่าง) ทำแม่งทุกอย่างได้เร็วและยืดหยุ่น.. เพราะสิ่งสำคัญที่สุดคือ『ต้องรอด』

แต่พอธุรกิจเริ่มโตจากหลักสิบล้าน มาร้อยล้าน… พันล้าน… หมื่นล้าน… ความต้องการเปลี่ยนไปละ..

มันไม่ใช่เรื่องขยันอีกต่อไป.. แต่คือเรื่องของ ระบบ… governance, compliance, process, delegation, การบริหารองค์กรที่ซับซ้อนหลายชั้นมากกว่าเดิม..

นั่นคือจุดที่ CEO บางคนเติบโตไม่ทัน scale..

ไม่ใช่เพราะพวกนี้ไม่ดีนะ.. แต่เพราะ skillset ที่เคยทำให้บริษัท『เกิด』กลายเป็นตัวที่ฉุดบริษัทไม่ให้โตต่อ.. (พูดถึงโดยรวมทั่วๆ ไปนะ ผมเองก็ไม่รู้ประวัติบริษัทหงส์ไทยนี่นักหรอก.. รู้แต่「เสี่ยวหยู」ชอบหงส์ไทย.. 🥺💙

ซึ่งถ้าจากที่ผมอ่านข่าวผ่านตาคร่าวๆ คุณธีระพงศ์เริ่มจากศูนย์.. ทำทุกอย่างด้วยตัวเองตั้งแต่ผลิต .. บรรจุ.. จนถึงขยายโรงงาน..

แต่ผมคิพว่านี่ก็คือจุดที่โครงสร้างเริ่มเปราะ.. พอยอดขายโตจน supply ไม่พอ แต่ governance, QA, และ regulatory compliance ยังเป็น mindset ของ「โรงงานเล็กๆ」

เลยเริ่มแก้ปัญหาด้วยความตั้งใจดี??!!??? 😅🫠

แต่ไม่ได้มีระบบหรือทีมที่ scale ทัน.. สุดท้ายก็กลายเป็นความผิดพลาดเชิงระบบ Systemic failure 😅

ความคิดผมนะ.. ทุกๆ บริษัทมี inflection point (คำนี้ผมนึกไม่ออกว่าภาษาไทยใช้คำว่าอะไร 😅) ที่ founder ต้องถามตัวเองว่า….

จะโตไปกับบริษัท…หรือจะให้บริษัทโตโดยมีคนที่โตทันมาช่วย?

ใน Silicon Valley หลายๆ บริษัทเรียกจุดนี้ว่า Founder’s Dilemma…

ตัวอย่างเช่น Google $GOOGL ต้องดึง Eric Schmidt เข้ามาช่วยช่วงโตตอนแรกๆ..

หรือที่ Elon Musk เองก็ต้องสร้างทีมผู้บริหารระดับกลางมาช่วยบริหาร Tesla $TSLA หลังเริ่มจะ scale ไปหลายประเทศทั่วโลกมากขึ้น..

Mark Zuckerberg ตอนอายุ 23 ก็ยังไม่มีทักษะในการบริหารธุรกิจระดับโลก ก็ดึง Sheryl Sandberg จาก Google มาเป็น COO

Jack Ma มี vision สูง แต่พอถึงจุดนึงต้องอข่งกับ Tencent, JD ก็ส่งไม้ต่อให้ Daniel Zhang ที่ถนัดการเงิน.. ระบบบริหารมาดูแลแทน เปลี่ยนผู้บริหารสาย vision เป็น execution..

ซึ่งยาดมหงส์ไทย นี่.. ผมง่าปัญหาคงจะไม่ใช่เพราะเจตนาร้ายอะไร..

แต่สะท้อนความเป็นจริงของธุรกิจไทยจำนวนมากที่โตด้วย passion มากกว่า process..

พอวันหนึ่งโตถึงจุดที่ต้องเล่นในสนามมาตรฐานโลก.. passion อย่างเดียวอาจจะไม่พอแล้ว.. ต้องมี ระบบ, คน, และโครงสร้าง ที่โตไปพร้อมกันได้..

สั้นๆ .. ช่วงเริ่มต้นต้องการ『คนสร้าง』แต่ช่วงเติบโตต้องการ『คนบริหาร』…

และถ้า founder ไม่ยอมเปลี่ยนบทบาท.. หรือไม่ยอมให้คนที่โตทันมาช่วย.. บริษัทมักจะสะดุดตรงจุดนี้เอง.. ไม่ว่าจะอยู่ที่ Silicon Valley.. จีน.. หรือประเทศไทย.. 🥺🫠

[book🥓 @booknisa]

เซ็งระบบพัสดุของนิติลุมพินีมาก กดรับของนอกเวลา 10 ครั้ง ไม่ได้ของประมาณ 3 ครั้ง ถือว่าเยอะนะ พัฒนาหน่อยเถอะ

[nov diary @9novemdiary]

แปะเพลย์ลิสต์ apple music เพลงสากลแบบรักเอยเตยหอมให้ละะ 🎧🍮 เอาไว้ส่งจีบแฟน จีบคนคุยโล้ดดด

[𝐑𝐮𝐛𝐲 @rbybabiex]

แปะทริคจากคุณหมอให้เพิ่ม รูทีน Skin Cycling ใช้เคลียร์โนสทำวนไปสี่คืน ผลัดเซลล์ผิว>เรตินอล>พักผิวคืนที่ 3,4 พอคืนที่ห้าก็เริ่มวนใหม่ ตอนเช้าบำรุงแบบเดิม วิตซี ม้อยส์ กันแดด หน้าใส ผิวกระจก ผิวสวยมากกก

[ฉันเล่าแล้วเธอห้ามบอกใครนะ @Garfield_Lucky]

ฟังแล้วสงสารเลย ขนาดเร่งสปีด ยังจะร้องตาม หมอก็โหดจัง ตามที่เล่าเหมือนเหวี่ยงๆอยู่

แต่ใดๆจขช.เค้าเจอบูลลี่มาตลอดเลยเหรอ “ทำไมเจอแต่คนวีน หน้าตากุทำไมมีแต่คนวีนกุ” ทำไมทัชใจเค้าขนาดนี้ กอดๆๆนะค๊า🫶🥹

[พรรคประชาชน - People's Party @PPLEThai]

เตือนภัย ⚠️ น้ำมันดิบรั่วอ่าวไทย 20,000 ลิตร ซอฟต์แวร์ OILMAP คาดการณ์ถึงทิศใต้เกาะสีชัง จ.ชลบุรี
วันนี้ 6 มิถุนายน 2568 เวลา 18.00 น.

 📝 แนวทางสำหรับพี่น้องประชาชนในการรับมือน้ำมันดิบรั่วไหล
 👉 หลีกเลี่ยงการสัมผัสโดยตรงกับน้ำมันดิบ ทั้งการจับ ดม กิน เนื่องจากเป็นสารพิษอันตรายต่อร่างกาย
 👉 งดจับสัตว์น้ำและรับประทานสัตว์น้ำที่ได้รับผลกระทบจนกว่าจะได้รับการยืนยันว่าปลอดภัย
 👉 หากพบน้ำมันดิบที่บริเวณใด แจ้งไปยัง กรมควบคุมมลพิษ https://t.co/wtLaDmfERh @PollutionJourn1 หรือหน่วยงานราชการในพื้นที่
 👉 ทำการจดบันทึก ถ่ายรูป ถ่ายวิดีโอ เก็บหลักฐานความเสียหาย ทั้งต่อสิ่งแวดล้อมธรรมชาติและทรัพย์สินส่วนบุคคล เพื่อเป็นหลักฐานในการเอาผิดผู้ปล่อยมลพิษและการจ่ายค่าชดเชยเยียวยาในอนาคต
 👉 โปรดติดตามข่าวสารอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะพี่น้องประชาชนในพื้นที่ริมชายฝั่ง จ.ชลบุรี

#น้ำมันรั่ว

[L O L A @lolitascak3]

พูดตามตรง แค่เห็น โหน่ง เท่ง หม่ำ ก็เตรียมขำรอละ นัดกันถ่ายหนัง 10 โมงก็มา 10 โมงตรง เป็นการกลับมาในรอบ 15 ปีที่สามคนนี้จะเล่นหนังเรื่องเดียวกัน เตรียมรอดูตัวพ่อด้านความฮา สมบัติความตลกของประเทศ กับหนังใหม่เรื่อง #นากรักมากม๊ากมาก