bow大朗

関西の医療法人にて採用、人事、労務、設備管理、施設基準、etc...何でも屋です。

仕事での出来事や大好きな映画の事をつぶやいていきます。
よろしくでーす。

[bow大朗 @bownmhm]

現場「人が足りない！」
私「一人採用決まったよ！」
新人「パワハラです。退職します」
現場「人が足りない！」

まず、新しい方を迎える環境整備から始めていきます。

[bow大朗 @bownmhm]

看護師「退職します」
経営者「そんな事言わないで！言い値で給与上げるよ！」
看護師「これからもよろしくお願いします」
私「....」
待遇良くしてもらう為に、退職チラつかせるのは、人としての信用を失うよ。

[bow大朗 @bownmhm]

先月面接した看護師３名全員から内定辞退。
これはこちら側の面接スキルの問題だわな。

[bow大朗 @bownmhm]

まだ転職先決まってないけど、辞めるって決めたら、心が楽だわ。
職員をモノとしかみてない経営者におさらばだ。

[bow大朗 @bownmhm]

君には期待してるよ！とか言われても鼻くそみたいな昇給額みたらそれが評価ってことだよね。転職考えよ。

[bow大朗 @bownmhm]

紹介会社通じて看護師さ��紹介してもろて、内定出した。勤務先から引き留められてるから内定辞退するって意味不明。何のための紹介会社で何のために面接来たんだよ。

[bow大朗 @bownmhm]

モラハラ、パワハラしまくりの看護師。何度か注意しても時間が経つと、あら不思議、よりパワーアップして周りの職員に当たり散らす。
もう皆、限界みたいです。

[bow大朗 @bownmhm]

もうすぐ賞与だな。
支給後に退職の相談増えるかな。

[bow大朗 @bownmhm]

また内定辞退だ。
ここまでくると、面接時の直感で「あ、内定出しても辞退くらうな」の確率が100％に近い。
うちの条件ってそんなに悪いのね。

[bow大朗 @bownmhm]

グラディエーター2鑑賞。
前作は何と24年前の2000年公開。
24年を経て続編なんて考えもしなかったなぁ。
何よりもリドリー・スコット監督が現役バリバリだもんね。
一人で映画館で観るのは最高。
勤労感謝の日だし、自分へのちょっとしたご褒美だな。

[bow大朗 @bownmhm]

クレーム対応終了！無事に解決！と思って休み明けに出勤すると、◯◯氏（クレーマー）から連絡あり。要対応。のメモが。いつまで続くんだい！

[bow大朗 @bownmhm]

午後からクレーム対応だ。
急な���応もやだけど、来るってわかってると尚更緊張するな。
気が重い。
カスハラだ！って言ってやろう。

[bow大朗 @bownmhm]

@nao70rainbow1 ご返信遅くなり申し訳ありません。
コメントありがとうございます！
貴重な看護助手さん！どこも人手不足なので良い条件のところだとよいですね！

[bow大朗 @bownmhm]

また内定辞退。
求職者はとても心配性。条件面や定年後の給与面等、何度もご説明して、内定受けてくれたから納得してもらったと思ったよ。
けど、入職日迫ってきたら辞退って、あんた、、、
この2ヶ月で内定辞退4���目。
あたしゃ、どーすりゃいーんだよ。

[bow大朗 @bownmhm]

@MicchellCNS ご返信遅くなり申し訳ありません。
内定辞退でクヨクヨしてる暇なんてありませんね。
お互い頑張りましょう！

[bow大朗 @bownmhm]

中途入社した看護師から、患者さんへの対応や、感染対策指摘されて「あの人はうちに合わない」って言いまわって退職に追い込む。卑劣だわ。貴重な意見として外部からの声は大事にしないと。

[bow大朗 @bownmhm]

@pswmisslumier コメントありがとうございます。
求職者の方の気持ちも痛いほどわかります。生活かかってますからね。

[bow大朗 @bownmhm]

@rinsakamo コメントありがとうございます。
給与水準は大いに問題がありますw
そこも考慮して給与面も提示したのですが、やっぱりダメだったんでしょうね。

[bow大朗 @bownmhm]

@pancreasmande コメントありがとうございます。
いつもは割り切って気にしてないのですが、ここまで続くと凹んでしまいまして、、、

[bow大朗 @bownmhm]

@Kerokeiken 文章力なくてすみません！
面接後に内定出したのですが、辞退受けたのです。

[bow大朗 @bownmhm]

内定辞退くらった。
理由を聞いたら、面接後の見学時に担当者した職員が溜息ばっかりついててここはやべー所だ。と思ったかららしい。
求職者の方、あなた���判断は正しい。
注意しておいたよ。