"Ben 1.90 boyunda bir Mehmetçiğimizin şehit olmasının ardından kopan uzuvlarını diktim bedenine. Ben bu süreci baltalarım. Ben bunu tüm şehit ve gazilerimize borçluyum."
Emekli Askeri Doktor Semih Dikkatli
GENEL BAŞKANIMIZ ALİ YALÇIN, YÖK BAŞKANI PROF. DR. EROL ÖZVAR İLE GÖRÜŞTÜ
YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret eden Genel Başkanımız Ali Yalçın, üniversite çalışanlarının özlük ve mali haklarına ilişkin sorunların çözümüne yönelik sendikamızın görüş ve taleplerini iletti.
Genel Başkanımız ziyarette;
▪️ Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü nezdinde de takip ettiğimiz üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği sürecinin kurumsallaştırılması
▪️ Akademik zam
▪️ MEB bünyesinde görev yapan doktoralı öğretmenlerin üniversitelerde ders verebilmelerine yönelik sürecin kolaylaştırılması
▪️ 2026 yılı merkezi görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavı duyurusunun Ekim ayında ilan edilmesi
▪️ Üniversitelerde işçilerin memurlara amir yapılmamasına ilişkin uygulamanın titizlikle takip edilmesi
▪️ Öğrenci affı
▪️ Üniversite idari personeline yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve döner sermaye katkı payı verilmesi
başta olmak üzere birçok konuda taleplerimizi ve önerilerimizi paylaştı.
Ziyarette ayrıca, yükseköğretimde dönüşüm süreci ve lisans programlarının üç yılda tamamlanabilmesine ilişkin düzenlemeler konusunda istişarelerde bulunuldu.
Genel Başkanımız Ali Yalçın’ın YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’a gerçekleştirdiği ziyarette, Genel Sekreterimiz Talat Yavuz da yer aldı.
YÖK Başkanı Sayın Erol Özvar ile görüştük
Üniversite çalışanlarının mali ve özlük haklarına dair sorunlarını, sorunların çözümüne dair talep ve önerilerimizi Sayın Özvar’a ilettik.
Görüşmemizde;
▪️ Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü nezdinde de takip ettiğimiz üniversite idari personelinin yer değişikliği sürecinin kurumsallaştırılması
▪️ Akademik zam talebimiz
▪️ MEB bünyesindeki doktoralı öğretmenlerin üniversitelerimizde ders verebilmelerine yönelik süreçlerin kolaylaştırılması
▪️ 2026 yılı merkezi görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavı duyurusunun Ekim ayında ilan edilmesi
▪️ Üniversitelerde işçilerin memurlara amir yapılmaması ilkesinin takibi
▪️ Öğrenci affı
▪️ İdari personele yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve döner sermaye katkı payı verilmesi başta olmak üzere pek çok konuyu etraflıca ele aldık; talep ve önerilerimizi paylaştık.
Ayrıca, yükseköğretimdeki dönüşüm süreci ve lisans programlarının 3 yılda tamamlanabilmesine ilişkin düzenlemeler üzerine istişarelerde bulunduk.
YÖK Başkanı Sayın Erol Özvar’a nazik kabulleri için teşekkür ediyor; ziyaretimizin yükseköğretim camiamız için hayırlara vesile olmasını diliyorum.
▪️https://t.co/odLiKKdCnO
ÜNİPERSEN’İN MÜCADELE HAFIZASI: DERGİMİZİN 4. SAYISI YAYIMLANDI
Üniversite İdari Personel Sendikası olarak, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin sesi olmaya, haklı taleplerimizi kamuoyuna taşımaya ve verdiğimiz mücadeleyi kayıt altına almaya devam ediyoruz.
Bu kapsamda hazırlanan ÜNİPERSEN Dergimizin 4. sayısı yayımlanmıştır.
Dergimizin yeni sayısında; sendikamızın saha çalışmaları, üniversite ziyaretleri, basın açıklamaları, kurumsal girişimleri, resmi yazışmaları ve üniversite idari personelinin çözüm bekleyen temel sorunlarına ilişkin önemli başlıklar yer almaktadır.
Ayrıca dergimizin bu sayısında, çalışma arkadaşlarımızın kaleme aldığı yazılar ve köşe yazıları da yer alarak, üniversite idari personelinin sahadan gelen sesi, düşüncesi, emeği ve birikimi okuyucularımızla buluşturulmuştur.
Tayin-nakil hakkı, yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, liyakat ilkesi, hülle atamalar, çalışma barışı ve idari personelin ekonomik-sosyal haklarına yönelik mücadelemiz dergimizin 4. sayısında geniş bir şekilde ele alınmıştır.
ÜNİPERSEN olarak dergimizi yalnızca bir yayın çalışması olarak değil; aynı zamanda sahada verilen emeğin, kurumlarda yürütülen mücadelenin, üyelerimizin taleplerinin, çalışma arkadaşlarımızın görüşlerinin ve sendikal kararlılığımızın yazılı hafızası olarak görüyoruz.
Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da üniversite idari personelinin sesi olmaya, sorunları gündeme taşımaya, çözüm önerileri üretmeye ve haklı mücadelemizi her platformda büyütmeye devam edeceğiz.
Dergimizin 4. sayısının hazırlanmasında emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza, köşe yazılarıyla katkı sunan yazarlarımıza, temsilcilerimize, üyelerimize ve yayında emeği bulunan herkese teşekkür ediyoruz.
ÜNİPERSEN olarak; sahada, masada, yayında ve meydanda mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
8. Dönem toplu sözleşmede kararı alınan üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümüne ilişkin Niğde Milletvekili Ömer Fethi GÜRER'in Meclis Başkanlığına sunduğu soru önergesinin cevap süresi devam ediyor.
Buradaki sorulara da baktığımızda olması gerekenin şeffaf bir sistem olduğu açıktır.
Yükseköğretim Kurulu'ndan idari personelin tayin sorununun çözümü noktasında yönetmelik ilanı beklenmektedir.
Sorun belli, çözüm YÖK'te.
@unipersen@YuksekogretimK@fethigurer@erolozvar
Yazık günah değil mi Allah aşkına ya!
Aydın’da bir şahıs, tartıştığı pazarcının karpuzlarını eziyor. Adamın ekmek teknesine bu yapılır mı? Her şeyi geçtim nimet onlar, günahtır…
Artık nasıl bir ceza verilmeli bilmiyorum ama bu hareket kesinlikle karşılıksız kalmamalı.
Müsavat Dervişoğlu'ndan Devlet Bahçeli'ye 'askeri hastane' yanıtı:
"Şimdi çıkıp koalisyonun minik ortağı askeri hastaneleri kapatmak hataydı, yeniden açılmalı diyor.
İYİ Parti olarak hem 27. hem de 28. dönemde defalarca önerge verdik. Hastanelerin yeniden açılması için kanun teklifleri hazırladık.
Bu iktidar tarafından ya reddedildi, ya da meclis gündemine getirilmedi. Yaptığınız hatayı düzelterek alkış alamazsınız. Günaydın derler buna. Üsküdar’da sabah oldu!"
https://t.co/bTzOKItgRj
🔺1991 yılında, beşi çocuk 12 insanımızı yakarak öldüren pekakalı katil Çetin Arkaş,
Pişman değilmiş ve hiçbir pekakalı da pişman değilmiş‼️‼️
🔺Bu mu terörsüz Türkiye yeni apocccular?
🔺İhanetin nedeni olmaz, er ya da geç bedeli olur .