تذكرين بيتيني الي قلتهن يافوز:
إن مت باكر من يعزي طموحي
والا طموحي دامني حي ما مات..!
نوحي"يافوزيه"اذا غبت نوحي
مايرجع المقبل من العمر ما فات
💔💔
إنا لله وإنا إليه راجعون أنتقل إلى رحمة الله الغالي أخي الشاعر فيصل بن طواله @Faisalbntwalah بسبب ازمة قلبية لاحول ولاقوة إلا بالله
مديرك المباشر هو أكثر الشخصيات أهمية في حياتك الوظيفية، والعلاقة معه يترتب عليها الكثير.
هي علاقة يجب أن تُبنى على الاحترام المتبادل، وأن يكون لديك مساحة من الصبر، وأن تضع نفسك مكانه، وتحاول فهم شخصيته ومعرفة أولوياته في العمل؛ لتختار الأسلوب المناسب للتعامل معه دون تعارض مع مبادئك وقيمك.
البعض يردد مقولة: ليس بيني وبين مديري إلا النظام، وينسى أن تعامل المدير معك بالنظام بحذافيره قد يكون كفيلًا بأن يجعلك تعيش في توتر دائم !
يكفي شعورك بأن هناك من يترصد لك هفوة أو خطأ، ومن منا لا يخطئ في عمله؟
لذا، تحلَّ ببعض المرونة، واحرص على الحفاظ على علاقات جيدة داخل محيط عملك.
لا تطلب من الآخرين أكثر مما هم عليه.
لا تطلب من زميل العمل أن يكون مثل صديقك، ولا تطلب من صديقك أن يكون مثل أخيك، ولا تطلب من أخيك أن يحبك أكثر من نفسه !
نعم، قد يكون زميل العمل صديق عمر، وقد يكون الصديق أقرب إليك من أخيك، وقد يضحي أخوك من أجلك، لكن ذلك ليس قاعدة تُبنى عليها التوقعات، ولا معيارًا تُقاس به درجة القرب أو ما يجب أن يكونوا عليه !
في نهاية الأمر، لكل علاقة حدود، ومن الحكمة أن تعرف حدودها… لتقف عندها...
أكبر خطأ ترتكبه بحق نفسك هو أن تتحول إلى ( مُتاح ) للجميع في كل وقت.
الندرة هي أصل القيمة، و الأشياء الملقاة على قارعة الطريق لا يلتفت لها أحد.
من لا يشعر بغيابك، لم يُقدّر حضورك أصلاً.. تغيّب .. لتعرف قيمتك.
انتبه أن تنجرف نحو التحزُّبات التي ربما تجدها في بيئة العمل؛ فالتحزّبات مهما كان نوعها لا تأتي بخير، ولا يجتمع تحزّب ومصلحة عمل في مكان واحد !
التحزبات في أصلها قائمة على ظلم الآخر وسلب حقوقه. وقد تجد من يحاول استمالتك لتكون منهم !
تحزّبات بمسميات مختلفة، بل قد تجد تحزّبًا لموظفين لا يعملون ولا ينتجون، وكم يودّون لو كنت معهم !
احذر أن تنجرف إليهم، واسلك طريقًا مستقيمًا بعيدًا عن كل ذلك، وتعامل مع الجميع بعدل واتزان.