Bu teklifi asla kabul etmiyoruz !
2026:11+7 / 2027: 4+4
Taban Aylığa :1000₺
Ne gelirde adalet sağlar,
Ne de ücrette denge sağlar.
#AslaKabulEtmiyoruz
Kamuda en düşük memur maaşı başta olmak üzere bir çok ünvanın ücreti tartışma konusu olmaktan çıkarılmalı, kamu işvereni, hükümet üzerine düşeni yapmalıdır.
Bu tablo; enflasyonun yakıcı etkisini, artan hayat pahalılığını ve kamu görevlilerimizin her geçen gün ağırlaşan geçim sıkıntısını görmezden gelen, emeğe değer vermeyen bir yaklaşımı ortaya koymaktadır.
Açıklanan bu oranlar, kamu emekçilerinin ve emeklilerimizin yaşadığı gerçekleri karşılamaktan uzaktır. Her gün artan gıda, kira, ulaşım ve enerji maliyetleri karşısında bu teklif, çalışanlarımızın alım gücünü korumak yerine daha da zayıflatacaktır.
Kamu görevlilerimizin alın terini, emeğini ve haklı beklentilerini hiçe sayan bu öneri ne toplu sözleşme masasının ruhuna ne de hakkaniyet ve adalet anlayışına uygundur. Toplu sözleşmelerin amacı, emeği korumak, sosyal barışı güçlendirmek ve çalışanlara güven vermektir. Ancak açıklanan bu teklif, tam tersine güvensizlik yaratmakta ve kamu çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmaktadır.
Bu nedenle, söz konusu teklifi kabul etmemiz mümkün değildir. Bizim önceliğimiz; emeğin hakkını almak, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin insanca yaşayabileceği bir ücret düzeyini sağlamak ve adil bir toplu sözleşmeye imza atmaktır.
Kamu İşveren “Son teklif” diyor. Böyle bir şey olamaz. Bir an önce yeniden çalışılmalı, sorunu çözen bir teklif gelmelidir.
Anadolu Meydanı’ndan Hazine ve Maliye Bakanlığı’na doğru yürüyoruz
Haklı taleplerimizi duyurmak için adım adım, omuz omuza ilerliyoruz.
Her adımımız adalet, her sesimiz hakkaniyet için.
#MemurMeydanda
🎙️ 18 Ağustos Pazartesi İş Bırakıyor,
Ankara’da Miting ve Yürüyüşte Buluşuyoruz!
TV 100’de Ozan Ulaş Caymaz’ın sorularını yanıtladık.
8.Dönem Toplu Sözleşme sürecinde gelinen aşamayı değerlendirdik.
18 Ağustos (Pazartesi) günü ülke geneli gerçekleştireceğimiz İş Bırakma Eylemimize, Miting ve Yürüyüş’e katılım çağrımızı yaptık.
Mücadelede kararlı, toplu sözleşmeden sonuç almakta ısrarlıyız.
Çalışanların, emeklilerin hakkı verilmeli. gelirde adalet, ücrette denge sağlanmalıdır.
@MemurSenKonf@tv100@ozanulascaymaz
Genel Başkanımız Ali Yalçın, Ekol TV’de Gürkan Zengin’in sorularını cevapladı.
Kamu işvereninin sunduğu teklif, toplu sözleşme sürecinde gelinen aşama ve kamu görevlilerinin talepleri canlı yayında değerlendirildi.
#TeklifYenilensin@_aliyalcin_@ekoltvv@Zengingurkan
2026’nın ilk altı ayında 10.000 TL taban aylık artışı, %10 refah payı ve %25, İkinci altı ayda %20 zam verilmesi için;
2027’nin ilk altı ayında 7.500 TL taban aylık artışı ve %20 zam, ikinci yarısında ise %15 zam verilmesi için mutlaka #TeklifYenilensin
8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşvereni’nin; ne geçmiş kayıpları telafi eden, ne de gelecek kaygılarını gideren; enflasyon gerçeğini yok sayan, memuru ve emekliyi görmezden gelen teklifine karşı başlattığımız hashtag çalışmasına tüm kamu görevlilerinin desteğini bekliyoruz!
👇
https://t.co/8NU2EY2TBp
#TeklifYenilensin
YARIN TEKLİF GELMELİ
MEMURUN YÜZÜ GÜLMELİ!
Alım gücünün düştüğü, enflasyonun arttığı, sabit gelirlinin ezildiği dönem sona ersin. Tahmini rakamlara göre değil piyasa gerçeklerine göre zam verilsin.
Kamu İşvereni bir an önce yeni teklifi vermeli, kamu görevlilerinin ve emeklilerin yüzü gülmeli !
#TeklifYenilensin
Eyleme Destek İçin: https://t.co/UZm2nWqpNE
81 İlde “#YetersizTeklifeHayır” demek için teşkilatlarımızla meydanlardayız
Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için %10+6, 2027 yılı için %4+4 teklifine karşı 81 ilde sahaya çıktık.
Tekliflerinde Refah payı yok, taban aylığa zam yok, adalet yok!
Bizim talebimiz net, mücadelemizde ise kararlıyız.
• İlave 1 derece verilmesi,
• Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesi,
• Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesi,
• Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, mühendislerin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesi,
• Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesi,
• Bayram ikramiyesi verilmesi,
• Kira desteği sözünün yerine getirilmesi,
• Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
• Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması,
• Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılması dahil masaya taşıdığımız tekliflerimizin yerine getirilmesini istiyoruz.
8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşmayla tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır.
Toplu sözleşme masasının süresi 1 haftadan az. Kamu İşvereni, zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır.
İş bırakma dahil emekten gelen gücümüzü sahaya yansıtmakta kararlıyız. Hakkımızı alana kadar mücadeleye devam edeceğiz.
https://t.co/sqqTEGZG5Y
#YetersizTeklifeHayır #GelirdeAdaletÜcretteDenge
@MemurSenKonf
2026’nın ilk altı ayında 10.000 TL taban aylık artışı, %10 refah payı ve %25, İkinci altı ayda %20 zam verilmesi için; #TeklifYenilensin#MemurHakkınıİstiyor