Don’t worry about the world coming to an end today. It’s already tomorrow in Australia. — Charles Schulz
Đừng lo lắng về việc thế giới sẽ kết thúc hôm nay. Bởi nó đã là ngày mai ở Úc rồi.
People often say that motivation doesn’t last. Well, neither does bathing – that’s why we recommend it daily. — Zig Ziglar
Mọi người thường nói rằng động lực không tồn tại mãi. Việc tắm rửa cũng vậy, vì thế mà chúng tôi khuyên bạn nên tắm hàng ngày.
Do not argue with an idiot. He will drag you down to his level and beat you with experience. ― Anonymous
Đừng tranh cãi với kẻ ngốc. Anh ta sẽ kéo bạn xuống trình độ của mình và đánh bại bạn với kinh nghiệm.
Men marry women with the hope they will never change. Women marry men with the hope they will change. Invariably they are both disappointed. ― Albert Einstein
Men are like bank accounts. Without a lot of money they don’t generate a lot of interest. — Anonymous
Đàn ông như những chiếc tài khoản ngân hàng. Nếu không có nhiều tiền thì họ sẽ không nảy sinh sở thích được.
Before you criticize someone, you should walk a mile in their shoes. That way when you criticize them, you are a mile away from them and you have their shoes. — Jack Handey
The man who can smile when things go wrong has thought of someone else he can blame it on — Robert Bloch
Người đàn ông mà có thể mỉm cười khi mọi việc tệ đi chính là do anh ta đã nghĩ đến người mà anh ta có thể đổ lỗi lên họ rồi.
I never make the same mistake twice. I make it like five or six times, you know, just to be sure.
Tôi không bao giờ phạm cùng một lỗi đến lần hai. Tôi thực hiện nó như thế năm hoặc sáu để thấy chắc chắn.
You can’t always control who walks into your life… but you can control which window you throw them out of.
Bạn không thể kiểm soát được việc ai sẽ bước vào cuộc sống của mình, nhưng bạn có thể quyết định bạn có thể ném họ ra khỏi cửa sổ nào.
Money won’t buy happiness, but it will pay the salaries of a large research staff to study the problem. — Bill Vaughan
Tiền không mua được hạnh phúc nhưng nó sẽ trả được lương cho lượng lớn nhân viên để nghiên cứu vấn đề.