고경선

상한 갈대를 꺾지 아니하며 꺼져가는 등불을 끄지 아니하고..

[고경선 @brokenreed69]

예수 더 알기 원해 - 뉴클레이
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투표용지부족사태를규탄하는대학들의시국선언에대해선택적분노라는비판적시각이있는듯. 보면사안자체에대한게아닌진영논리에의한분석으로판단되는데. 참정권은국민의한사람으로서당연히요구할수있는권리가아닐지. 편견이나선입견없이열린마음으로청년들의목소리를듣는일은 더이상미룰수없는과제란생각.

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결과론적사고의문제는결과지상주의로인해과정의합리성을무시하거나과정을통해학습하거나성장할수있는기회를차단하고 운이나외부요인을배제하거나사후확증편향으로인해객관적인판단을흐리게만든다는것. 지나친비난이나과대평가모두주의해야하며 이기는것보다자신이이겨야하는이유에대해점검해볼필요가.

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Chopin : Berceuse in D-Flat Major, Op. 57
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투표용지부족사태로선관위의선거관리역량에대한의문이제기됐을뿐아니라선관위가부정선거논란을외려키운다는지적을받고있는상황. 조직적인인사비리나독립된헌법기관으로서의특수성,현장운영시스템의한계등원인을분석하고선거관리기능과감독기능을분리하는방안을마련해문제를해결하기위한노력이필요할듯.

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다소진부하게들릴수있겠으나 우리사는세상에영원한승자도영원한패자도없다는걸기억할필요가. 또한선거결과를승패로만규정하거나단정짓기보다 과정으로여기며부족한부분을찾아보완하고나아가야할방향을정해노력하는게바람직할듯. 당선여부를떠나 자신을필요로하는곳에서제역할을다하는게중요하단생각.

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빛을 향해 - 오후의 정원
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과도한경쟁과과시를막고평등과연대의식을강조하는암묵적사회규범을가진북유럽국가들이 높은사회적신뢰도와행복지수를유지하는이유가무엇일지. 자기중심적사고는상생과공존이라는공동체의식을무너뜨려결국그피해가자기자신에게돌아온다는걸알아야. 제가진것으로세상에기여하겠다는성숙한의식이필요할듯.

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사회적감수성이란타인의고통이나기쁨등다양한감정을인식하고이해하며존중하는능력으로 리더의높은사회적감수성은조직을통합시키는좋은방법이될수있는데. 일단자신의판단을유보하고타인의반응을살펴 이면에숨겨진맥락까지파악할수있게되기때문. 겸손함으로사회적감수성을높이기위한노력이필요하단생각.

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Schumann : Piano Quartet In E Flat Major Op.47 - III. Andante Cantabile
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횡재세는기업의과도한초과이익을환수해민생지원이나복지재원으로활용하자는취지인데. 물론이중과세우려나조세형평성문제,기업경영의자율성침해등논란의여지가있는게사실이나 외부요인으로얻은불로소득성격의초과이익이기에기업이독점하기보다 국가와사회에기여하도록대화를통해설득하는게필요하단생각.

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언뜻마케팅담당자의실수로여겨질수있으나 역사인식과윤리의식부족,내부업무관리시스템의부재,기업총수의오너리스크까지관련된것으로판단되며작금의청년극우화현상과도연관된듯보이는데. 물론사과와재발방지도중요하겠으나한기업에국한된것이아닌사회전반에걸쳐문제의식을가지고대처하는게필요하단생각.

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용기를 내어라 - 열일곱이다
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긴급조정은노동분쟁이국가경제나공공복리에위협이될경우노동위를통해공정하고신속하게해결하고자만들어진규정인데. 헌법이보장한권리만요구하기보다 국민기업의노동자로서책임의식을갖고있는지돌아볼필요가. 국민의지지를얻기위해선무조건반발하거나비판하기보다대화를통한신뢰회복을위해최선을다해야.

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거대양당을보수,진보두진영으로나누고국민여론을양분해서로갈등하게만드는건 엄밀히말해정치적프레임일뿐현실과동떨어진느낌이. 지금껏보수정치는국가안보를앞세워지지를받아왔으나 현재는극우화되고있는상황. 진영논리를벗어나올바른방향과비전을제시하고역량와자질을갖추기위한노력이필요한때란생각.

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W. Bolcom : Graceful Ghost Rag
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물론법률안제정은입법부에서결정할사안이나진행중인재판에서확인돼야할사안에대해수사하거나직접기소하지않은사건에대해공소취소권한을부여하는건 재판독립성을침해할수있기에신중하게접근해야. 많은우려와논란을외면한채무조건강행하기보다기존법테두리내에서해결할수있는방법을찾아보는게바람직할듯.

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채움 - 워십플로잉
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한국의노동조합이가진구조적문제를파악하고해결방법을모색하는게필요한데. 노조가주로상위권노동자위주로편향적으로결성되어독립적이익단체로행동하게되며 절대다수가근무하고처우가빈약한중소기업엔노조가없는경우가대부분인상황. 노동관련싱크탱크를통해노동환경개선을위한방안을마련하는게필요할듯.

[고경선 @brokenreed69]

'정당한성과배분'과'노동가치의회복'이란게노조측입장. 성과급은근로성과가아닌경영성과에따른분배성격을가지며 중소기업노동자와소상공인의생존권을위협하는건노동가치를차별하는거란생각. 또한자국산업의경쟁력과신뢰를잃게되면회복이매우어려운데. 국민기업으로서상생을위한최선이무엇일지고민해야.