*لبناني،من الضاحيه الجنوبية،ويعمل كمستخدم في مشاريع الشؤون الصحيه بوزاره الحرس الوطني إنتهى التعاقد معه،وإستمر التمديد والتجديد له"على نفقة الشؤون الصحية"،حتى بلغ عمره ٧٦ سنه عاماًبعلم ومُوافقة معالي الدكتور:(ب،ق)*.
*وإستمر اللبناني الذي يحمل الإقامة:(2014923193)،بالتردد والتجول،في الشؤون الصحية،والمستشفى،وبعد إنتهاء التعاقد معه، في:14/ 3/ 2020،مُددت إقامته،قبل أن يتم السماح له بالعمل في ورشة سيارات،وهو على كفالة الشؤون الصحية،"وكان لا يزال يحمل بطاقة العمل"*.
*بلغت إحدى الموظفات،(ع،ر)،معالي الدكتور:(ب،ق)، بكامل التجاوز بموضوع اللبناني،ولم يتم إتخاذ أي إجراء،فأبلغت مُكافحة الفساد،بما حدث*.
*سربت مُكافحة الفساد إسم المُبلغة،لمعالي الدكتور: (ب،ق)،فكان جزاءها الفصل،وحرمانها من مستحقاتها المالية،بعد خدمة أربعة وثلاثون عاماً،ولم تُوفر مُكافحة الفساد،الحماية اللازمة لها،حسب توجيهات الملك يحفظه الله،ويرعاه*.
*لا تزال الموظفة،تُعاني من عدم قدرتها حتى على الحصول على قرار فصلها،بالرغم من حقها القانوني في ذلك*.
*كلمة القانون*:
*الفساد هو:*كل سلوكٍ انتهك أياً من القواعد، والضوابط التي يفرضها النظام،كما "يعد"،فساداً كل سلوك يهدد المصلحة العامة،وكذلك أي إساءة إستخدام الوظيفة العامة،لتحقيق مكاسب خاصة*.
*"أمنياً":فإن أي تلاعب أو تقديم تسهيلات غير نظامية من موظف،بهدف تمكين أي شخص من جنسيات،أو مناطق،"تخضع لتدقيق أمني خاص يرفع من كونها مخالفة إدارية،إلى جريمة مخلة بالأمن الوطني،والسلامة العامة،تترتب عليها عقوبات مغلظة جداً*.
*سبق وأن جرى تسهيل هروب فلبيني خارج المملكة،متورط بقضية تحرش،ومُحاولة إغتصاب قاصر،داخل الشؤون الصحية،وصُرفت مستحقاته المالية،وهو في الفلبين،بالرغم من عدم نهاية عقده،فمن يقف خلف كل ذلك؟*.
*كشفت في تغريدات سابقة،يبلغ عددها ستة عشر تغريدة"مُرفقة"👇مع تغريدتي هذه،عن تجاوزات وفساد مالي،وإداري،وحتى أخلاقي،في الشؤون الصحية،بالحرس الوطني،وكذلك جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية*.
*نصيحة إدارية،عامة لكل موظف،والعاملين بالشؤون الصحية بالحرس الوطني خاصة،التقيد بالتغريدة على الرابط أدناه👇*:
https://t.co/7UVUY43OKC
*وما زال للحديث بقية،في الأيام القادمة*.
@KingSalman@sanggovsa@Badermasaker@pss_ar@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@NGHAnews
#مفلح_الاشجعي
*فساد في الإبتعاث،بين جامعة الملك سعود للعلوم الصحية،والشؤون الصحية بالحرس الوطني*.
*كشفنا في تغريدات سابقة،عدم صحة درجة إستاذ دكتور،لمعالي الدكتور:(ب،ق)،وكذلك تمكين الشؤون الصحية لفلبيني من الهرب خارج المملكة،بعد تورطه بالتحرش بقاصر،ومُحاولة إغتصابها،داخل مُنشأة حكومية*.
*كما كشفنا عن فساد إداري،ومالي بين الجامعة، والشؤون الصحية،جميعها مُرفقة بتغريدات 👇سابقة،مع تغريدتي هذه،بأمل إطلاع من يلزم، لإتخاذ ما يلزم،فإلى تفاصيل فساد الإبتعاث👇*:
*مبتعثة تُدعى:(ع،ث)،قد أُبتعثت للحصول على بورد التخصص،وفشلت في إتمامه،فمُددت لها البعثة،لتحصل على الدكتوراه في طب المجتمع، بغير التخصص الذي أُبتعثت من أجله،،بينما آخرين لا يتم التمديد لهم،بحُجة النظام؟؟؟*.
*المُفاجأة،أنه وبعد عودتها،تم إستحداث إدارة الإستراتيجية الطبية للشؤون الصحية،وهذه ليست من ضمن هيكلة الشؤون الصحية،وجرى تعيينها مديرة تنفيذية لإدارة الإستراتيجية الطبية،فكانت أول مهمه عملٍ لها،ونادراً جداً ما تتواجد في مقر عملها؟؟؟*.
*جرى تعيينها،بدون مُطابقة أي شروط واجبة نظاماً،وبدون إعلان عن الوظيفة،فقد أختيرت إختيار،لا جدارة،وبشكلٍ مُخالفٍ للنظام*.
*المدير التنفيذي"للأطباء"، يلزم نظاماً،خبره طويله على الأقل في رئاسة قسم،أي لا بُد من خبرة تراكمية،وبدرجة إستشاري،وهي لا شي مما ذكر سابقاً*.
*سؤال يطرح نفسه:ماسر كسر الأنظمة،والترقية الكبيره،لمتدربه فشلت في بعثتها؟،ولايجوز التمديد لها،للحصول على شهاده لم تبتعث من أجلها؟*.
*للقانون كلمة*:
*الإنتقائية في تطبيق القانون،ظلم،فالقانون عدالة مُجردة،ومن أهم مميزاته،شمولية تطبيقه على الجميع دون استثناء أو تمييز،بناءً على منصب،أو درجة قرابة،أو مصالح خاصة،ولهذا فتطبيق النظام،هو الضمان الصحيح،للعدل بين الناس*.
*تعيينها مُخالفة نظامية واضحة،وصريحة،لعدة أسباب من أهمها:تجاوز إشتراطات الوظيفة وفقاً للنظام،وتعيينها يُعد إستغلالاً مُجرماً للسلطة والصلاحيات الوظيفية،ممن عيّنها*.
*كما يشمل ذلك،كل من دعم ذلك الفساد،وإحالته للتحقيق،حيث تصل العقوبات إلى:الإنذار،ووصولاً إلى الفصل،وتُضاعف العقوبة "كظرف مُشدد"،في حال وجود صلة قرابة*.
*بإختصار شديد*:
*ويلكم من الله*.
@sanggovsa@Badermasaker@moe_gov_sa@Vice_min_moe@cua_gov_sa@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@SchsOrg@KSAU_HS@NGHAnews
#مفلح_الاشجعي
🚨تسريبات جديدة في #مترو_الرياض (الخط الثالث)
مازن بن محمد.. (مدير الموارد البشرية في تحالف ANM - المقاول الرئيسي للخط الثالث) متهم بتسهيل استخراج تصاريح دخول لعمالة أجنبية غير مسجلة تحت كفالة شركة «دو أ تك» الإيطالية.
⭕️الصفقة المزعومة:
🔸يتقاضى 380 ألف ريال شهريًا مقابل هذه التصاريح.
🔸التوقيعات والاعتمادات الرسمية باسمه موجودة على التصاريح المخالفة.
ا🔸المدير الإيطالي Enrico Cattaneo (مدير المشروع في 2A Tech) يؤكد أن هذه "خدمات مدفوعة".
⭕️سؤال بسيط:
مسؤول سعودي في أحد أكبر مشاريع الرؤية.. يتحالف مع شركة أجنبية لتجاوز أنظمة العمل والكفالة؟
@nazaha_gov_sa@RCRCSA@RcrcCare@HRSD_SA@Saudi_TGA
#الموارد_البشرية
#توطين_الوظائف
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
حسبي الله ونعم الوكيل
وانا في وسط الدوام وفجاه وبدون سبب فصلوني لان باقي اسبوعين واخلص الفترة التجريبية عشان بس طلبت مستحق لي مبلغ مالي حسبي الله الشركات تستغل هالنقطه اتمنى ان نظمن حقنا ما ننفصل فجاه وبدون سابق انذار
🚨 رسالة من الخاص
شركة RSM للمراجعة والتدقيق المالي والضريبي ، مكتبهم في الخبر برج اسمنت الشرقية ، تخيل مافي ولا سعودي معهم!
والهندي مسكني عند الباب ما خلاني ادخل اقول له أبي أشوف داخل يقول كلنا واحد مافي فرق ومدري وش
المكتب كله هنود ومصريين !
#البطالة_بين_السعوديين
*هندي،وجزائري،في قسم هندسة الطيران، والفضاء،وبدعمٍ مُباشرٍ وقوي،من أكاديمي سعودي،يقفون حجر عثرة،في توظيف شبابنا، بجامعة الملك عبدالعزيز،في جدة*.
*الهندي،الجزائري،جرى تعيينهم في عامي 2007م و2008م،بعد تخرجهما مباشرة،دون أدنى خبرة، وباشرا العمل فوراً،وما زالا بالقسم حتى الآن*.
*الهندي يفتقد إمتداد تخصص:(بكالوريوس ميكانيكا،ماجستير حرارية،دكتوراه طيران)،وهو خريج جامعة هندية،كما يوجد غيرهم من الأجانب ولكن،تعذر الإطلاع على سيرهم الذاتية،نظراً لأن موقع الجامعة تحت التحديث*.
*دعم الأكاديمي غير المحدود لبعض الأجانب في الجامعة،تسبب في تعطيل كفاءات وطنية،ومنع توطين القسم،بهدف إستمرار متعاقدين أجانب*.
*فما ما هي المرجعية النظامية،في رفض متقدم سعودي،يطابق شروط الإعلان الرسمي،وإختلاق شرط (الخبرة)،الذي لم يكن من الشروط المعلنة، خاصة مع تفوق المؤهل العلمي للمتقدم السعودي على الأجنبي،بينما الأجنبي يُقبل بلا خبرة،بل وحديث التخرج؟*.
*للقانون كلمة*:
*وفقاً لتوجيهات الملك يحفظه الله،فإن كل وظيفة يعمل عليها أجنبي،هي في حكم الشاغر نظاماً،فالعمل حقٌ دائمٌ للمواطن،ومُؤقت للأجنبي، ومتى ما توفر السُعودي،يُستغنى عن الأجنبي*.
*نص قرار مجلس الوزراء المُوقر رقم ٧٤ وتاريخ: ٤/٤ / ١٤١٩هـ،على تحديد بقاء المتعاقد غير السعودي في جهاز الدولة بمدة لا تتجاوز 10 سنوات،بإستثناء التخصصات النادرة،وبعد الرفع وموافقة الوزير،المُختص*.
*يُعد الحد من إستقدام العنصر الأجنبي،أحد أهم وسائل مُكافحة الفساد،وسبق أن طلبت هيئة الرقابة ومُكافحة الفساد،ذلك،ودعت إلى الإستثمار في الكفاءات الوطنية*.
*العبث،بالموارد البشرية،وتطفيشها،هو عبث بمورد من موارد الدولة،ولا يزال بيننا من يدعم توظيف الأجانب،وتطفيش عيالنا،والعبث في مواردنا البشرية*.
*وللحديث بقية في الأيام القادمة،ومِنا لمن يلزم، لإتخاذ ما يلزم*.
@makkahregion@Badermasaker@moe_gov_sa@Vice_min_moe@nazaha_gov_sa@cua_gov_sa@kauedu_sa
#مفلح_الاشجعي
تصرف أرعن وغير إنساني من موظف بلدية المدينة بمصادرة عربات فتاة جامعية (شيخة الجهني) تسعى لطلب الرزق وتأجير السيكل، ورميها بطريقة تخلو من الأخلاق والمهنية! تطبيق النظام مطلوب، ولكن باحترام وتقدير لعرق جبين أبناء الوطن. 🇸🇦
#بلدية_المدينة#شيخة_الجهني#البطالة_بين_السعوديين
*السجن ثلاث سنوات،لمسؤول تورط في توظيف أقارب له،،حتى الدرجة الرابعة،مستغلاً نفوذه، وإساءةً لإستخدام سُلطته،في الجهة التي يعمل بها*.
*ووفقاً القانون،فإن توظيف الأقارب،من شأنه إضعاف الثقة في نزاهة المؤسسات الحكومية،أو الخاصة،وهذا ما تحاربه الجهات الرقابية بصرامة*.
*ووفقاً للقانون أيضاً،وحرصاً على أخلاقيات،ونزاهة الوظيفة العامة،فإنه يجب كل موظف،أو مسؤول أن لا يكون عضواً،أو صاحب قرار،في إختيار موظفين،أو لجان تقييم أو ترقية،أو صرف بدلات مالية،لأقارب له،أو أن يعملوا بغير تخصصاتهم وفقاً لقرارات تعيينهم*.
*بل يفرض عليه القانون فوراً،التنحي تماماً عن أي لجنة أو قرار يخص اختيار، تعيين، ترقية، أو تقييم أداء أحد أقاربه،وإلا واجه المسؤولية والعقاب*.
*بإختصار شديد*:
*الوظيفة تُبنى أساس المصلحة،والكفاءة،لا أساس الأشخاص،وتجاوز هذا الشرط القانوني،يُعد إخلالاً بنزاهة،وأخلاقيات،وواجبات الوظيفة ومسؤولياتها، ومخالفة ذلك،مُوجب للمسؤولية والعقاب*.
#مفلح_الاشجعي
*كشف المزيد من التجاوزات،في تجمع صحي تبوك،منها مستشفى تيماء العام*:
* نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية،تحصل على بدل مالي"خارج دوام"،اثناء تمتعها بإجازة خارج المملكة؟،وكذلك،صرف بدلات مالية،لبعض المسؤولين،والموظفين،بهدف إقرارها من قبل الصحة القابضة؟؟؟؟،"تفاصيل في تغريدةٍ مُرفقة"*.
*كشفنا ،عن إجازات مرضية في مستشفى تيماء العام،لأشخاص مُنحو إجازات مرضية،وهم خارج المملكة،أتضح أن بعضهم أقارب مدير مستشفى تيماء العام،"تفاصيل في تغريدة مُرفقة"*.
*مُرفق مع تغريدتي هذه،تغريدة 👇سابقة،تكشف عن تعيين أرباب سوابق،في تجمع صحي تبوك، بمناصب قيادية*.
*أما الجديد الذي سنكشفه فهو*:
*مسؤولة في تجمع صحي تبوك،قامت بتكليف أحد أقربائها،بمهام إدارية،بينما تخصصه أمن صحي،وهذا مخالف للنظام*.
*الإعلان في مستشفى تيماء العام،عن وظائف عبر منصة"جدرات"،وأحد المتقدمات فوجئت،بأن الوظيفة قد شُغلت،حتى قبل إنتهاء فترة الإعلان،ما يعني أن الإعلان كان لإخلاء مسؤولية؟*.
*وما زال للحديث بقية،في الايام القادمة*.
*بإختصار شديد،نقلاً عن معالي وزير الإعلام يحفظه الله قوله*:
*ليس مطلوبًا من الإعلام أن يخدع الدولة،فأحد الأدوار الأصيلة المناطة بالإعلام هو كشف العيوب*.
*وهذا دور إعلامي أصيل يجب القيام به،وطالما نحن نتحدث ضمن الحرية المنضبطة،فنحن نشجع الإعلام على كشف العيوب*.
*فليس انتقاد الخدمات،أو نقد وزارة من الوزارات،جزءًا من واجبهم فحسب،بل هو يقدم خدمة للمجتمع وللحكومة،ولا نعتبر ذلك سلبية،بل على العكس، فالنقد واجب أصيل تضطلع به وسائل الإعلام".
@TabukPrincipal@FahadAlJalajel@SaudiMOH@HealthCo_sa@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@Clustertabuk
#مفلح_الاشجعي
*بدء المرحلة الثانية،من مُكافحة الفساد،نقلاً عن معالي رئيس هيئة الرقابة ومُكافحة الفساد الأستاذ/مازن الكهموس،يحفظه الله*:
*حيث نقل معاليه تحذيراً شديد اللهجة،بأمر وتوجيه مُباشر،من سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان يحفظه الله ويرعاه،وأكد*:
*"بعد أن تخلصت البلاد بنسبة كبيرة من الرؤوس الكبيرة الفاسدة،وجهني ولي العهد بأن المرحلة القادمة ستكون لإستئصال الفساد،وسط الموظفين الحكوميين،المتوسطين والصغار الفاسدين منهم فقط*.
*معلومة تهمك*:
تعريف الفساد من واقع النظام بأنه:(كل سلوكٍ انتهك أياً من القواعد والضوابط التي يفرضها النظام،كما يعد فساداً،كل سلوك يهدد المصلحة العامة،وكذلك أي إساءة لإستخدام الوظيفة العامة لتحقيق مكاسب خاصة)*.
#مفلح_الاشجعي
*فساد مالي في الشؤون الصحية بالحرس الوطني،*:
*كشفت في تغريدات سابقة مُرفقة بتغريدتي هذه،قصة تزوير معالي الدكتور:(ب،ق)،بحصوله على درجة أستاذ مشارك،وأستاذ دكتور،من خلال جامعة الملك سعود للعلوم الصحية*.
*كما كشفت عن السماح لفلبيني،بالسفر للفلبين، بالرغم من تورطه بقضية التحرش بقاصر،ومحاولة إغتصابها،داخل حرم مُنشأة حكومية*.
*أُطلق سراحه من الشرطة،في حينه قبل عرضه على النيابة العامة،بكفالة الشؤون الصحية،وجرى ترحيله خارج المملكة،في ليلة القبض عليه،دون منعه من السفر،وصُرفت مستحاقه وهو في الفلبين*.
*اليوم أكشف،بأنه لا يخفى على الجميع،أن رواتب أعضاء هييه التدريس في الكليات، بما فيها الصحيه بوزاره التعليم مُحوكمة بسلم واضح*.
*يكون ذلك،برواتب أقل مع التفرغ،وبدلات مرتفعة لتعويض فارق الرواتب بنظرائهم بالمستشفيات الذي حدد النظام سلمه وضوابطه*.
*ما حدث بالشؤون الصحية،هو الجمع بين رواتب المستشفيات،بإستثناءات تفوق رواتب المستشفيات،فعُمدا الكليات،والوكلاء وآخرين يتقاضون رواتب المستشفيات من المستشفى (رغم أن أغلبهم لايمارس العمل الصحي)، ويتقاضون بدلات الأكاديميين*.
*هذا يعني سابقة خطيره مخالفه للنظام،فمثلا:(ع،ك)، يستلم راتبه من المستشفى،بالإستثناء ليكون راتبة أعلى من أقرانه الأطباء العاملين بالقسم،بالرغم من عدم تواجده،كما يتقاضى بدلات من الجامعه كأكاديمي،ويُفرغ للقطاع الخاص*.
*أيام لايداوم فيها بالمستشفى ولا الجامعه،
فالمخالفه تتعارض مع صريح النظام*.
*(ع،ك)،المذكور يعمل بجامعه الأميرة نوره والتخصصي الطبي،وعدد كبير من القطاعات الصحيه الخاصه،وهو وكيل للجامعه،وإستشاري بالمستشفى ويندر وجوده بالمستشفي؟*.
*بإختصار شديد*:
*وفقاً للقانون،فالنيابة العامة ملزمة نظاماً بالتحقيق والتحقق من صحة ما نُشر،ويُنشر،وثقتنا كبيرة جداً بكفاءتهم*.
*مرفق مع تغريدتي هذه،تغريدات👇سابقة لتجاوزات في الشؤون الصحية بالحرس الوطني، لتكون بين يديّ من يلزم لإتخاذ ما يلزم*.
*وللحديث بقية في الأيام القادمة*.
@sanggovsa@Badermasaker@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@NGHAnews@KSAU_HS
#مفلح_الاشجعي
*مُكافحة الفساد تُنهي عقود دكتورة مصرية، وأخرى أردنية،كُن يعملن في جامعة الملك سعود بالرياض،لعدم الإعتراف بشهادتهن من قبل الجهات المُختصة في المملكة*.
*المسؤول عنهن،وبعد كشف مُكافحة الفساد عنهن،أنهى عقودهن،بزعم"عدم حاجة لهن"،مما يعني عدم ترحيلهن،وإستمرار إقامتهن بالمملكة*.
*والمُفاجأة أن إحداهن تعمل الآن في جامعة الأميرة نورة بالرياض،والأخرى في جامعة الإمام عبدالرحمن الفيصل بالدمام؟*.
*دكتور في جامعة الملك سعود،يتقاضى مبلغ أربعمائة ألف ريال،كبدل خارج دوام،أثناء إجازة كورونا،فمن ذا الذي يعمل في أيام جائحة كورونا، وخارج دوام؟*.
*للقانون كلمة*:
*توجيهات عُليا"صارمة"،بتطبيق قرار مجلس الوزراء رقم (74) لعام 1441هـ،بشأن عدم التعاقد مع الأجانب،في الجهات الحكومية،إلا في التخصصات النادرة التي تحتاجها البلاد،وثبوت عدم وجود سعودي لشغل الوظيفة،ومُكافحة الفساد،تطلب رسمياً الحد من إستقدام العنصر الأجنبي،والإستثمار في الكفاءات الوطنية*.
* *أنظمة العمل في المملكة،تمنع عمل الأجنبي،إن كان مُصرح له بالعمل،إلا بعد توثيق ومعادلة شهاداته،فلا تعترف أنظمة الموارد البشرية، والجوازات بالشهادة،إلا بعد مُعادلتها،فهل جرى توثيق كل شهادات الأجانب بالجامعة،حسب المُتبع نظاماً؟*.
*نص الأمر الملكي الكريم رقم*:م/١١٠
في ٩/ ١٤٤٣/١١هـ على أن:*"إستغلال الموظف العام لسلطة وظيفته،بطريقة مباشرة،أو غير مباشرة،لتحقيق مصلحة شخصية له،أو لغيره،أو للإضرار بالغير،وذلك من خلال المنع أو الامتناع من تطبيق ما تضمنته الأوامر،أو المراسيم الملكية،أو الأنظمة أو اللوائح أو قرارات مجلس الوزراء،أو أوامر رئيس مجلس الوزراء،أو تطبيقها على غير وجهها الصحيح،أو في غير موضعها،متى ما كان ذلك الإستغلال متعمداً وبسوء نية،ولا يخل ذلك بالمساءلة التأديبية للموظف العام المقررة نظاما".
*وللحديث بقية،في الأيام القادمة بإذن الله*.
@moe_gov_sa@Vice_min_moe@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@cua_gov_sa@_KSU@_PNU_KSA@IAU_KSA
#مفلح_الاشجعي
الاجنبي :
تم حل قضاياه بالكامل .
راتب مضمون سكن محترم اجازة مدفوعة التكاليف
لم تقصر وزارة الموارد معهم ،
لكن سعوديون يعانون من بطالة و تأخيرات الرواتب
وتوظيف وهمي . واهانة في مقرات العمل .
متى بالراجحي تعتبرنا اجانب في بلدنا !
صاحب شركه نفايات مصري في الرياض يسفل بعامل سعودي بعد ان قام العامل السعودي بتهديد الموظفين الاخرين بأنه في بلاده …
فما كان من المدير المصري صاحب الشركه ان يؤدب هذا السعودي الوقح
مدير مشروع مصري الجنسية يوبخ موظف سعودي بكل خسه أمام جميع زملائه بصراخ عالي لم يكن المصري ليتجرأ هكذا لولا تواطؤ وزير العمل أحمد الراجحي ودعمه للأجانب في هذي الخطوة
كم موظف تحمل الإهانة خوفًا على مصدر رزقه؟ وكم موظف صمت لأنه يعلم أن خلفه أسرة والتزامات؟
اصبح السعودي محتكر في بلدة العزيز
الذي جاء إليها الاجنبي بلا خبره عمل ولا لغة
ويعمل مدير قسم او اداري بالقطاع الخاص
وراتب شهري وسكن وسياره وتامين VIP
تعبنا من البطاله ورواتب المتاخره ورواتب متدنيه جداً وبلا تامين سكني ملموس ولا تامين طبي شامل
ولدي دليل عن ما أتحدثت
@HRSD_SA