Barış B.

[Yılmaz ÖZDİL @Yilmaz_Ozdill]

Yedi milyon altı yüz seksen beş bin dokuz yüz kırk dördüncü defa, belki bu defa anlaşılır umuduyla, tekrar yazıyorum, kurucu ayarlarından uzaklaştırılan CHP'yi geri almadan, Türkiye'yi geri alabilmek mümkün değildir.

[Barış B. @brsbeydili]

@hcanyilmaz Hahahahsaah🤪🤪🤪🤪🤪

[hamit can yılmaz @hcanyilmaz]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz

[Barış B. @brsbeydili]

Herkeşin işine kimse karışamaz. 🤪🤪#sozlesmeliuzmankisitlanamaz

[Hatice Şhn @Htcshn0606]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz

[Çiğdem Çinitaş @cigdembutunhot1]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz

[Aysegul @Aysegul21462699]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz.. Değerleme raporlarını belli şirketler çatısında tekelleştirmektir %75-%25 algoritması..

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz Bir şirket isterse %10 sözleşmeli, başka bir şirket isterse %90 sözleşmeli çalıştırabilmeli. Aynı şekilde bir uzman da; sözleşmeli veya kadrolu tercihini kendisi belirlemelidir. @spkgovtr @bddkbankacilik

[Wellness Coach Gülşah @kayrak_gulsah]

#EREGL @spkgovtr değerleme uzmanını rahat bırak! #sozlesmeliuzmankisitlanamaz

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz Sözleşmeli uzman kısıtlamasından sektörün bir çıkarı yoktur. Sadece hak kaybı vardır. Kısıtlama kaldırılmalı, sektör kendi dengesini kendisi kurmalıdır. @spkgovtr @bddkbankacilik

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz Raporu sözleşmeli de hazırlasa, kadrolu da hazırlasa; taşınmaz aynı, bilgi aynı, rapor aynı, denetmen aynı, değer aynı. Peki bu ayırım neden yapılıyor? @spkgovtr @bddkbankacilik

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz Sözleşmeli uzman oranı %25’e düştüğünde, kadrolu uzmanların İŞTEN ÇIKARTILMAMA GARANTİSİ VAR MI? Hangi şirket işleri azaldığında, cebinden kaç ay maaş ödeyebilir? @spkgovtr @bddkbankacilik

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz 2018 krizinde, değerleme şirketleri birçok kadrolu uzmanı işten çıkarttı. Değerlemeyi,sözleşmeli ve kadrolu uzmanlar birlikte omuzlamalı. Sözleşmeli uzman kısıtlaması kaldırılmalıdır. @spkgovtr @bddkbankacilik

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz %75-%25 kısıtlaması: bağımsızlık ilkesini tartışmaya açabilir. Kısıtlama kaldırılmalı, sektör kendi dengesini kendisi kurmalıdır. @spkgovtr @bddkbankacilik

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz Türkiye'de hangi sektörde; Kadrolu %75, sözleşmeli %25 kısıtlaması var!!! Değerleme sektörümüzü ciddi işsizlik sorunu ile karşı karşıya bırakıyorlar. @spkgovtr @bddkbankacilik

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz Sözleşmeli uzmanda ve kadrolu uzmanda, imzaladığı sözleşme ile hazırladığı raporda, aynı sorumluğu üstleniyor.Kısıtlama kaldırılmalı, sektör kendi dengesini kendisi kurmalıdır. @spkgovtr @bddkbankacilik

[Ayşe Nesil Çiçekliyurt, MRICS @anesilcyurt]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz Kadrolu/Sözleşmeli oranı kaldırılmalı. Şirketlere uzman sayısının ne şekilde çalışacağına müdahale edilmemeli. Kısıtlama kaldırılmalı, sektör kendi dengesini kendisi kurmalıdır. @spkgovtr @bddkbankacilik

[Erdeniz ERBEY @ErbeyErdeniz]

Değerleme sektöründe oran kısıtlamasına HAYIR!!! #sozlesmeliuzmankisitlanamaz

[Kaan DOĞANCAN @kaandogancan]

#sozlesmeliuzmankisitlanamaz

[Gayrimenkul Değerleme Uzmanları Derneği (DUDER) @deguzder]

@spkgovtr nin yapmış olduğu bu haksız rekabet,yarın değerleme firmaları arasında da yaşanacaktır. Değerleme firmalarının kendilerine sıra gelmesine izin vermemesi için 'Sarı Öküzü' vermemelidir. Uzmanlara destek vermeye çağırıyoruz.@lidebir @tduborgtr #sozlesmeliuzmankisitlanamaz