Christophe Bruynix

Empowering start-ups to take control of their web presence / Web marketing / Websites / IT Support.

[Phusis @PhusisPartners]

Intéressé.e par un échange en live avec @AntoineHdF et @LaurentLedoux sur le rôle du modèle organisationnel d'une entreprise dans sa capacité à créer de la valeur ? RDV le 04/02/21 à 11h. Les inscriptions ouvrent la semaine prochaine. D'ici là...https://t.co/6mDWhIWMTU

[Phusis @PhusisPartners]

[Webinar] Comment les entreprises nouvelle génération s'organisent-elles au niveau de leur #gouvernance et de leur mode de #management ? Rdv le 21.01.21 à 11h avec @bretones et @LaurentLedoux https://t.co/fOzZ7ld8EW #collaboration #reinventingorganizations #leadership

[Christophe Bruynix @bruynix]

@Fraise_des_bois Tu ne peux pas t'imaginer à quel point j'apprécie mon confinement à deux après 3 mois de confinement tout seul.

[Christophe Bruynix @bruynix]

@funambuline Il dépose plainte contre le Temps. Et puis ce sera l'Espace. Et puis l'Esprit.

[Christophe Bruynix @bruynix]

@Fraise_des_bois ouche. Courage.

[Christophe Bruynix @bruynix]

@Fraise_des_bois Tu te sens habitée par un symbiote?

[Christophe Bruynix @bruynix]

@PhusisPartners recrute #Recrutement https://t.co/Ynkxg0GndF

[Phusis @PhusisPartners]

[VISION] Olivier Rousseaux revient sur les défis rencontrés lors du lancement de @covidsolidarit Un témoignage édifiant sur l’importance de la #raisondêtre, de la #confiance et de l’#autonomie au sein d’une #organisationcollaborative https://t.co/lqomsusSvE @Templay

[Christophe Bruynix @bruynix]

@funambuline Effectivement, ça manque de sens... Toutes les modèles que je suis ont posté des portrait en noir et blanc et aucune explication. Ca met peut-être beaucoup de cohérence visuelle dans mon fil, mais en terme de message, c'est zéro.

[Christophe Bruynix @bruynix]

Voilà, ça arrive enfin, j'ai suffisamment d'aisance et de matériel pour publier un #portfolio de #photographie en ligne. Pour les collaborations, laissez-moi un petit mot :) #bisou
https://t.co/C6Ylbist63

[Phusis @PhusisPartners]

[BLOG] Pourquoi développer la #gouvernancecollaborative quand on a déjà fait du #leanmanagement ? Notre experte @PatignyVinciane décrypte avec vous les atouts sur lesquels capitaliser pour réellement #tranformer votre #organisation https://t.co/0OAOrXaZLO @Templay

[Phusis @PhusisPartners]

[BLOG] La communication interne : pilier de la motivation des équipes. Merci @CDungelhoeff de @PuilaetcoDewaay et @MarielleRogie de @BrusselsAirport d’avoir partagé leurs défis avec nous ! #management #communication #engagement #motivation https://t.co/3AV6V3UMtK @Templay

[Phusis @PhusisPartners]

[Blog] La gouvernance collaborative, une réponse à la crise?Retour sur les points clés des échanges entre @LaurentLedoux
et @ppinault lors de notre webinaire du 19 mai dernier #gouvernance #collaboration #leadership #changement #lemondedapres #entreprises https://t.co/cAx5xTgyqi

[Phusis @PhusisPartners]

[WEBINAIRE] 19.05.2020 à 12h00 Découvrez comment les organisations collaboratives restent agiles, efficaces et innovantes malgré la crise. Inscrivez-vous dès maintenant avec @LaurentLedoux et @ppinault @holaspirit #management #travaillerautrement https://t.co/OD7KNMHNCV

[Phusis @PhusisPartners]

[BLOG] Les #entreprises qui ont entamé leur #transformation avant la #crise du covid19 doivent-elle tout arrêter ou, au contraire, accélérer le processus ? Un article de notre experte @PatignyVinciane https://t.co/ORTlxCFtPa @Templay

[Phusis @PhusisPartners]

[PARTENARIAT] @PhusisPartners et 3 nouveaux partenaires français unissent leurs forces pour aider les organisations à relever les défis structurels, culturels et humains posés par la collaboration à distance https://t.co/4qJRo6GZLj #transformation #organisation #covid19

[Christophe Bruynix @bruynix]

@PhusisPartners soutient @covidsolidarit

[Phusis @PhusisPartners]

[ACTU] @PhusisPartners soutient l'initiative @covidsolidarit en aidant les volontaires et les bénévoles à s'organiser pour assister les personnes isolées pendant la crise #covid19 #crise #solidarité #entraide #organisation
https://t.co/L7LdPNzIHf

[Christophe Bruynix @bruynix]

#organisationcollaborative & #COVID19

[Phusis @PhusisPartners]

[NOUVELLES PERSPECTIVES] Comment les #organisationscollaboratives répondent-elles à la #crise et à celle du #covid19 en particulier ? Sont-elles mieux équipées que les autres ? #gestionduchangement #équipesàdistance #leadership #autonomie #résilience
https://t.co/M50LkqyE6s

[Christophe Bruynix @bruynix]

Les entreprises en #gouvernancecollaborative sont-elles mieux équipées pour fonctionner lors d'une crise comme celle du #coronavirus ?

[Phusis @PhusisPartners]

[NEW PERSPECTIVES] How do #collaborativeorganizations respond to #crisis and in particular to #covid19? Are they better equipped than others? #changemanagement #remoteteams #culture #leadership #autonomy #resilience https://t.co/XgH5IWabnU

[Phusis @PhusisPartners]

[BEST PRACTICES] How collaborative governance can help companies to maintain employees’ engagement despite isolation? #collaboration #remotework #team #engagement #organization #cutlure #business #change #covid19 #lockdown https://t.co/1epli9Vbo8