よねお

基本的に愚痴しかこぼさないアカウント/特に有益なことは呟きません/ツイートは個人の感想です/チェリーパイ🍒は配偶者のことです/道楽ﾏｯﾏの着物整理をする知識ゼロのおっさんですよ
#図工 #美術 #中学

[よねお @bukacho1]

@tenshoku_no_oni 白いシャツを美しく着るのも、なかなかコツが必要なんですよねー
老け見えしたりして👀
まあ、コーディネートで悩まないというのは、その通りですね

[よねお @bukacho1]

校長の心構えとして「いつ学校で謝罪会見をしなければならない状況になるか分からない。その時に備えて、Yシャツは白一択」と言う方がいた👀
ネットニュースで、だらしない服装で頭を下げている自分の姿が全世界に流れたら、組織の終わりだ…という、ある種の強迫観念なのかもしらん(生きづらいね)

[よねお @bukacho1]

上履きと下履きの区別が明確な日本の学校空間において、あえて一人だけ「革靴（外履き用のピカピカのヤツ）」をカツカツと鳴らして歩く管理職
あの独特の「お前たちとは生きているレイヤーが違う」とでも言いたげな佇まいは、職員から見ると猛烈にいけすかないんですよ👀
とりあえず、靴音を鳴らすな

[よねお @bukacho1]

@barancer0 それはもう、上下足の区別をなくしてしまえばいいのでは👀

[よねお @bukacho1]

この週末は、「上下足の履き分けがある学校で、あえて革靴で過ごす管理職はいけすかねぇ」という話題を肴に飲み明かしました👀🍺

[よねお @bukacho1]

昔、組合の偉いポジションの先生(管理職ではない)が同じように革靴で過ごしてたな
オーダースーツに皮の鞄、革靴を鳴らして闊歩していらっしゃった
自分より年下の管理職をこき下ろすことに命をかけているような御仁であったよ👀
革靴とスーツは、権力の象徴なのか

[よねお @bukacho1]

上履きと下履きの区別が明確な日本の学校空間において、あえて一人だけ「革靴（外履き用のピカピカのヤツ）」をカツカツと鳴らして歩く管理職
あの独特の「お前たちとは生きているレイヤーが違う」とでも言いたげな佇まいは、職員から見ると猛烈にいけすかないんですよ👀
とりあえず、靴音を鳴らすな

[よねお @bukacho1]

@chuu_tea ↑事務方の勤務についてたずねた際の回答では、欠勤で⭕だったんですよ👀
私も欠勤は事故と聞いていたので、どういうカラクリなんだろう…とは思いました
もしや、服務規定が別なのかしらん

[よねお @bukacho1]

台風休校時の職員の勤務について教委へ確認
「年休か欠勤か、本人の自由意思で選ばせて」とのこと
​「休業＝強制的に年休消費」という固定観念があったけど、ノーワーク・ノーペイなんだから欠勤という選択肢があって当然なんだよね
とはいっても、年休で処理する方が、事務方の手間が省けるからそこは

[よねお @bukacho1]

@Unlock__myself ぽき太センセーのPostで「紫陽花」の単語が出ると、色っぽい話題なのかな？と思ってしまう病にかかってしまいました…👀

[よねお @bukacho1]

台風による休校から一夜明け、まさかと思ってメールボックスを開いたら「新着25件」の文字が👀
みんな、仕事がはかどりすぎや…

[よねお @bukacho1]

←本日は週休日変更

[よねお @bukacho1]

台風休校による自宅への持ち帰り業務
実際はその通りなんだけど、リモートワーク扱いにしている職場は、どのくらいあるのだろうか👀

[原ちーや @thippi0823]

@bukacho1 今日は家で試験問題をつくる職員が多いと思う

[よねお @bukacho1]

全教員がもっと自由に勤務を振替できればいいのにと思ったけど、そもそも振替えるための余白が業務の総量に対してゼロなんだと気づく👀(完)

[よねお @bukacho1]

@barancer0 そうなんですよ
年休じゃなくて、事故欠勤にできないのかしらん👀

[よねお @bukacho1]

「明日、台風だけど研修はやるの？」って問いに、「予定通りです」って即答される時のあの絶望感
休校判断の遅さといい、研修の対面強行といい、自治体ごとの対応が面白いほど二極化してるよね👀
意思決定のスピードは、そのまま現場のモチベに直結するってことに、そろそろ気づいて欲しい

[よねお @bukacho1]

Jアラート全国一斉情報伝達試験については、台風第６号の影響を鑑み、全国的に「延期」…ですってよ奥さま👀

[よねお @bukacho1]

5月の時間外在校時間は、昨年12時間→49時間
ボスから45時間以内死守でと言われるも、あっさり超過
しかし先月100時間→49時間で51％減👀
プロセス評価を期待するところであります
まあ、異動初年度はこんなもんですね

[よねお @bukacho1]

さて、令和8年度異動・転職編👀
4月の時間外在校時間は、昨年14時間→105時間
担任も部活ももたず、ここまで残業時間がかさむのは10年ぶり
オペレーションの変更がパフォーマンスに影響するのはやむ無しとは言え、それだけ異動者に優しくない職場だってことかも知らんね👀ここからどこまで巻き返せるか

[よねお @bukacho1]

家族の誕生日に必ず訪れるお店で肉を喰らうなど👀
明日もやっぱり仕事に行きたくない

[よねお @bukacho1]

@barancer0 親睦会が主催であっても、参加不参加は任意だったはずなんですけどね👀
自分が異動してくる前に、何かトラブルがあったのかも知れませぬ

[よねお @bukacho1]

春の運動会シーズン
本校では「打ち上げはハラスメントの温床になり得る」との判断から、親睦会主催の飲み会が禁止になった
これにより救われる心や、翌日の授業準備に充てられる時間は確実にある
時代は確実に変わっているのだ👀

[よねお @bukacho1]

@barancer0 我が身の振る舞いが悪かったのか、それとも職場の空気が変わったのか…辛い思い出の1ページです
自分のような経験がある人も、それなりにいると思います
感謝や労いは求めるものではないとは言え、胸に来るものがありますよね👀

[よねお @bukacho1]

運動会​主担当の先生だって夜は静かに晩酌したいだろうし、緊張から解き放たれた若手は家でゆっくりしたいだろう
飲み会という名の拘束で結束を強める時代は終わり
どうしても飲みたい人は、気心知れたメンバーと好きに飲めばいい
これが現代の正しい慰労の形だと思う👀

[よねお @bukacho1]

春の運動会シーズン
本校では「打ち上げはハラスメントの温床になり得る」との判断から、親睦会主催の飲み会が禁止になった
これにより救われる心や、翌日の授業準備に充てられる時間は確実にある
時代は確実に変わっているのだ👀