サビヲ（ブラ弁くん）

ブラック企業被害対策弁護団(ブラ弁)のマスコット的存在。ブラック企業を倒すために生まれた、と言われています。キャラがまだ定まってないのが玉にキズ。アマビエ～。

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

Q&A 誰でもできるブラック企業対策
明石順平 編著／小倉崇徳・徳田隆裕・鈴木悠太・大久保陽加 著／ブラック企業被害対策弁護団 監修

￥1,700（本体）＋税 　　発売日：2021年10月26日

ぜひお買い求めください。

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[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

「相手を指差したりするような態様で異議あり！ってやると裁判官にふざけてるのか！って怒られる。」と言いたかったんだろう。

と優しい僕は善解してあげた。

異議を出すかどうかは状況次第だけど、いつでも異議を出すために立ち上がれるように、相手の尋問中は常に中腰でいるべき。

なんちって。

[弁護士ビーノ🫛令和の虎事業再生版 @bino_bengoshi]

「異議あり！」とドラマで弁護士が立ち上がるシーン、実際の法廷では裁判官に怒られるからやりません笑。証拠も事前に全部提出済みだから、法廷で新事実が出る展開もほぼゼロ...ドラマは派手だけど、現実の法廷は淡々としてて地味。でもその地道な積み重ねのほうが、依頼者の人生は確実に救えます。

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

【速報】万博協会が“カスハラ”基本方針策定「社会通念上、不相当な要求や言動も」悪質な来場客は退場、刑事民事上の手続きも(読売テレビ)
#Yahooニュース
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策定おそくね？

[明石順平 @junpeiakashi]

あっという間にレビューが17個にまで増えました。
非常に好調。

この本は実務家が読んでも役に立ちますよ。

ブラック企業戦記 トンデモ経営者・上司との争い方と解決法 (角川新書) https://t.co/wb1tsaHfFj #Amazon @Amazonより

[ささきりょう @ssk_ryo]

本日から発売開始です！
各エピソード、それぞれ内容がすごいのでドラマ化とかしてください（笑）
是非お買い求めください。角川新書です。
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[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

すごいシンプルな判決だった！
もっと裁判官の考えを大胆に示してほしかったナス

[塩見卓也 @roubenshiomi]

本日、私が労働者側代理人の事件で、職種限定合意がある場合に、仮に当該職種廃止等の事情があったとしても、本人同意なく配転命令を行うことは違法である旨の最高裁判決をもらいました（滋賀県社会福祉協議会事件・最二小判R6.4.26）。最高裁HPに判決がアップされています。
https://t.co/j33upyRYxS

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

いいなあ。ほしいなあ。

[塩見卓也 @roubenshiomi]

西谷敏著作集 第1巻『労働法における法理念と法政策』(旬報社)
https://t.co/EJjBeZazw9

私にとっての労働法学の師の1人である、西谷敏先生からこの本をいただいた。めちゃくちゃ嬉しい。前書きに、2016年刊行の『労働法の基礎構造』に並ぶ「私のもう一つの基礎理論」とあり、読むのが本当に楽しみ。

[ささきりょう @ssk_ryo]

当然の帰結ではあるものの、とても大事な判決ですね。塩見さん、お疲れ様でした。

【速報】職種限定の労使合意あれば配転不可、最高裁 #47NEWS https://t.co/1BpEroKvmm @47news_officialから

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

子の看護休暇制度に関する緊急アンケートは今日までみたいだぞ〜

[日本労働弁護団 @roudoubengo]

【拡散希望】
子の看護休暇制度に関する緊急アンケートにご協力いただきありがとうございます。
現在約６８０件の回答をいただいております。

アンケート結果については、週明けにも衆議院の厚生労働委員会に資料として提出する予定です！

【４月２１日中】にさらなる拡散と回答ご協力お願いします！

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

ソウダヨネ！

[さの @schwarz_8]

制度上の看護休暇が無給なこと自体知らなかった…！

[りぃ @yamada830ya]

アンケートしてきた。
小学生になって看護休暇ないのほんときつい。

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

子の看護休暇くらい、ちゃんと取りやすい社会にならないと、仕事と育児の両立なんていつまで経っても、絵空事だよネ

[みいちゅわ @mie327]

看護休暇無限に取れる施策してくれないのかね、政府は。子ども手当とかどうでもいいから、看護休暇取りやすい世の中にしてくれ。新年度早々胃腸炎なられて詰みそう。

[塩見卓也 @roubenshiomi]

仕事失ったアマゾン労組組合員「懸命に荷物運んできたのに…」 | 毎日
https://t.co/LxhpjO7IvV

1次下請が2次下請を切れば自動的に2次下請と契約している運転手の仕事がなくなるということ自体、1次下請やアマゾン本部の労組法上の使用者性を推認させる事実といえそうだが。いずれにしても酷い構造。

[ささきりょう @ssk_ryo]

ぜひ、ご協力よろしくお願いします。声を届けて法改正につなげたいと思います！

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

@todateyoshiyuki 不便ですねえ

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

子の看護休暇については、法律上の最低限の水準と会社の定めが違う場合がありますね～
どこの会社も、足並みをそろえて、子の看護休暇を使いやすくしたほうが仕事と育児の両立がしやすい社会に近づくと思いますよネ～

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

子の看護休暇、無給なのは辛いですよね～
有給にしてほしいっていう声に対して、「無給じゃないと会社が上手くいかない」とかいうことを言われちゃうと、『そんな会社のために働く意欲はガンガン削られちゃうだろうなあ～』
って思っちゃいますゾ～

[ゆき☺︎3y🦁&1y🐻 @yuki_chocomochi]

アンケート回答した！
看護休暇が無給なの辛い😭
給料は下がるのに定額の保育料払って手元に残るお金が殆ど無かったらモチベーション無くなるよ〜😭

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

有給と子の看護休暇、どっちも使える状況なら、どっちから使うかは労働者の自由なのになあ？？？はて

[もいもい☺︎4y+🕙m @moimoiR362]

看護休暇…？？？制度としてあるのに有給から消化しろって言われるよ？？？はて

[弁護士 中村優介 @yusukenkmr]

アンケートにご協力をいただき、ありがとうございます。
たくさんの声を集めたいので、さらにご協力をいただけるとありがたいです。
#看護休暇 #子育て #育児休業 #ワークライフバランス #WLB #両立支援

[サビヲ（ブラ弁くん） @burabenhp]

使い勝手悪すぎですな。そんなる仕様にしたら、みんな使わないよね。とてもよろしくない。

[からまり@歌う兼業主婦 @karamari_ing]

子の看護休暇というものの存在を知って、社内の仕組調べたら診断書とかつけろって言われてて頭抱えた……そんな手間使うなら年休使うわ……