burcu

[Derya yüce @Deryayucee]

📌İş kazalarına bağlı ölümler 5 yıldır artış eğiliminde…2024 yılında yayınlanan verilere göre iş kazası sonucu hayatını kaybedenlerin sayısı bin 905. Bu sayı 2020’de bin 240’tı.

ILO Kıdemli Proje Koordinatörü Burcu Hacıosmanoğlu son tabloyu anlattı.

@iloankara

[burcu @burcu_iloturkey]

#SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kariyer meslek mensupları kamu adına riskleri öngörür ve yönetime zamanında uyarı sağlar. Bu uyarı sistemi zayıfladığında krizler derinleşir. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kamu kurumlarında teknik kadrolar, yönetsel kararların uygulanabilirliğini test eden bir süzgeçtir. Bu süzgeç kaybolduğunda hatalar sahaya yansır. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Uzman ve denetçilerin sahadaki deneyimi, masa başı kararların gerçekçi olmasını sağlar. Sahadan kopuk yönetim sorun üretir. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kariyer meslekler kamuda kalite standardı oluşturur. Bu standart düştüğünde tüm sistem aşağı çekilir. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Devletin düzenleme kapasitesi, yalnızca mevzuat üretmekle sınırlı değildir. Bu mevzuatı doğru uygulayacak kadrolar olmadan sonuç alınamaz. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kamu yönetiminde deneyimli kadroların azalması, öğrenilmiş hataların tekrar edilmesine yol açar. Bu tekrarlar ciddi maliyet doğurur. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kariyer meslek mensupları kamu adına teknik denge unsuru görevi görür. Bu denge kaybolduğunda kararlar tek taraflı hale gelir. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Uzmanlık meslekleri kamu yönetiminde görünmez ama kritik bir güvenlik katmanı oluşturur. Bu katman zayıfladığında riskler büyür. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kamu hizmetlerinde başarı, sahadaki uygulamayla merkezdeki karar arasındaki uyuma bağlıdır. Bu uyumu sağlayan kadrolar kariyer mesleklerdir. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Devlette kurumsal öğrenme, deneyimli personelin sistem içinde kalmasıyla mümkündür. Sürekli kopuşlar öğrenme sürecini sıfırlar. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Uzman ve müfettişlerin bilgi birikimi, kamu adına stratejik bir sermayedir. Bu sermayenin kaybı kısa sürede telafi edilemez. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kariyer meslekler kamu yönetiminde kalite güvencesi sağlar. Güvence zayıfladığında vatandaş memnuniyeti de düşer. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Merkez Kariyer Uzmanları ve Denetim Elemanları Platformu Basın Açıklaması

https://t.co/YoMxZlNnwq

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Uzman ve denetçilerin kurumsal deneyimi, mevzuatın ruhunu sahaya taşır. Bu bağ koptuğunda uygulama körleşir. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kamu kurumlarında teknik kapasite zayıfladığında dış danışmanlık ihtiyacı artar. Bu durum hem maliyet hem de bağımsızlık sorununa yol açar. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Uzmanlık gerektiren alanlarda personel sürekliliği, hizmet kalitesinin anahtarıdır. Süreklilik olmadan kalite kalıcı olmaz. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Devletin teknik aklı, günlük baskılardan bağımsız çalışabilmelidir. Bu bağımsızlık kariyer meslek yapısıyla sağlanır. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kamu yönetiminde analitik düşünce olmadan güçlü politika üretilemez. Analitik düşünce ise nitelikli insan kaynağı gerektirir. #SayınCumhurbaşkanım

[CSGB Kariyer Uzmanları Derneği @casguder]

Kariyer mesleklerin zayıflaması, kamu kurumlarında iç denetim refleksini de zayıflatır. Bu durum hataların geç fark edilmesine neden olur. #SayınCumhurbaşkanım