Sayın Bakanım @drmemisoglu
Dün (Pazartesi) itibariyle Sağlık Atama Kılavuzunun @OSYMbaskanligi ‘na iletileceğinizi ifade etmiştiniz.
Binlerce genç, belirsizliklerin ve spekülasyonların son bulmasını, branş dağılımlarının açıklanmasını bekliyor.
Sizlerden bugün konuyla ilgili açıklama bekliyoruz.
Ebelik mesleği, ‘Her Gebeye Bir Ebe’ projesi ve normal doğumu teşvik eden politikalarla büyük bir önem kazanmışken, Mayıs ayında gerçekleşecek personel alımında ebelere ayrılacak kontenjanın düşük olma durumu tam bir fiyaskodur.
Onca plan, proje ve vaat varken, normal doğum eylem planında en çok ihtiyacımız olan Ebelere yeterli kadro ayrılmaması, hem adayların beklentisini hem de kamuoyunu hayal kırıklığına uğratmıştır.
Ebelik mesleğinin hak ettiği değeri bulması, istihdamının artırılması ve verilen sözlerin tutulması için sesimizi yükseltmek zorundayız.
Ebeler olmadan normal doğum hedeflerine ulaşmak mümkün değildir.
İnanılmaz bir taktik ve strateji yürütülüyor. Yaklaşık iki hafta öncesinden konuşulan sayılar sızdırılmayarak , Sızdıran kişiler için de camiada ciddi bir tepki oluşmasının önüne geçmek için adeta organize bir şekilde hareket edildi.
Karalamalar, yalanlamalar, meydan okumalar… Her türlü yöntem denendi.
Peki sonuç?
Kılavuzun yayımlanmasına sadece birkaç gün kalmışken, gençler de birlik olup tepki göstermesin diye herkesi yavaş yavaş alıştırdılar.
Öyle bir algı yönetimi yapılıyor ki bazı branşlarda gençler, “Bize 100 kontenjan gelse de yeter” noktasına getirildi.
Yazıktır, günahtır!
Bu yapılan, gençler için bir iyilik değil; aksine onları çaresiz bırakıp, düşük kontenjanlara razı etmek için yürütülen acımasız bir kabullendirme stratejisidir.
SÖYLENECEK SÖZ YOK!
Sayın @drmemisoglu
Atama bekleyen sağlıkçılar istihdam dağılımı asla kabul etmemektedir. Birçok branşta puanlar 90’ın üzerinde kalacaktır. İvedilikle ya alım tek seferde yapılacak şekilde ya da kontenjan sayıları artırılarak düzenleme yapılmalıdır.
#SbsağlığaAdilAtama
Sn. @drmemisoglu
Sağlıkta istihdam dağılımı adil olmazsa birçok branş +90 puanlarda kapatılacaktır. Sağlıkta verimlilik açısından adil dağılım şarttır
#SbsağlığaAdilAtama
21 Şubat 2024’ten beri süregelen bekleyişin hakettiği alım sayısı bu değildi.. Adaylar için bu kılavuz müjde olmaktan çıkmış yerini hüsrana bırakmıştır.
Birçok branş mağdur edilmiştir!
#SbsağlığaAdilAtama
İstihdam alanlarımızı terk etmiyoruz,bu noktada meslektaşlarımız ile savunmaya devam edeceğiz!
Yanlıştan dönülmesi yönünde Sn. @drmemisoglu 'na çağrımızdır.
17 bin sağlık personeli alımı için Sağlık Bakanlığı’ndan duyuru gelsin ÖSYM 2025 kılavuzu acil gelsin, adil kadrolarla kariyer yolculuğu başlasın.
#SağlığaAcilKılavuz
Sağlık bölümleri mezun veriyor ama istihdam kılavuzu hâlâ ortada yok. Genç sağlıkçılar atanamıyor, hayalleri erteleniyor. Bu sessizlik daha ne kadar sürecek?
@drmemisoglu#SağlığaAcilKılavuz
Klavuzun yayınlanması bu kadar uzun sürmemeliydi meb bir haftada açıkladı sağlık bakanlığı 39 gündür branş sayılarını bile açıklayamadı.
@drmemisoglu#SağlığaAcilKılavuz
Sağlık çalışanlarının istihdam süreciyle ilgili belirsizlik devam ediyor. Kılavuzun acilen yayımlanması gerekmektedir.
Atama bekleyen sağlık çalışanları, görevlerine bir an önce başlayabilmek için sürecin netleşmesini talep etmektedir.
@drmemisoglu#SağlığaAcilKılavuz
Kamu sağlığının güçlendirilmesi ve hizmet sunumunun aksamaması adına, ilgili atama kılavuzunun ivedilikle yayımlanması gerekmektedir. Sınavın üzerinden aylar geçmişken belirsizliğin sürmesi adaylar açısından kaygı vericidir.
#SağlığaAcilKılavuz@drmemisoglu@saglikbakanligi
Talebimiz net: KILAVUZ AÇIKLANSIN.
Binlerce kişi belirsizlikle değil, bilgiyle yol almak istiyor.
Her gün geciken duyuru, her gün artan kaygı demek.#SağlığaAcilKılavuz
Biz eğer bugün #SağlığaAcilKılavuz diyorsak sağlıkta tasarruf yapılmış, halk sağlığı tehlikeye atılmış demektir…
Binlerce atama bekleyen sağlıkçı görev almak için bekliyor, 1 yıl 2 aydır süregelen bekleyiş artık sonlandırılmalıdır!