びじねすぱーそん

ビジネスパーソンの徒然なるX。経営戦略を修めました。

[Nakazono, H. @nakazonolab]

PDFで2000ページを超えている

Intermediate Quantitative Economics with Python https://t.co/zZ5JognhFA

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選択と集中

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Fast Learningが探索活動を阻害するという考え方を覆す、意欲的な論文かと！ウォーリック大学のDenrell先生らの研究面白い!

#FastLearning #exploration

https://t.co/eVlANG0MNW

[Yuzo Maruyama @umaruyama]

Stanfordの学部講義
Causality, Decision Making and Data Science
講義スライドとかpythonコード（Google Colabへのリンク）とか公開されています。
https://t.co/9BSy6bqLJy

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こんまりさん、さすが。

"Marketing7.0(2026)" by Philip Kotler

"Lipstick Effect"
Marie Kondo popularized the idea of keeping only items that “spark joy” through her decluttering method. Her philosophy encourages people to hold onto things that evoke emotional resonance.

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科学的管理法の真髄を掴みたい。

https://t.co/QUyQH7FauZ

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特定の業界で「人手不足」が加速していることは実感しつつ、人の手を介しない仕事の在り方の模索は必須と感じます。

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Embracing Creative Nonconformists and Promoting Them May Require Leaders' High Control Appraisals - Peng - Journal of Organizational Behavior - Wiley Online Library https://t.co/KSlBXqMVn3

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三品 和広 ビジネス・ファイナンス研究センター 研究院教授（MISHINA, Kazuhiro） https://t.co/y6ODBSuK2q

[安斎勇樹 / 最新刊『静かな時間の使い方』好評発売中 @YukiAnzai]

3月22日まで限定で、この投稿をリポストすると無料で記事を読むことができます。連休にぜひ！ #静かな時間の使い方

長期休暇における「リフレクション」の作法：日常から離れ、自分を再構築する4つのアプローチ | 安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://t.co/5HqqYDYkP9

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Manager‐initiated unlearning: A study of intellectual property departments in Japanese firms - Matsuo - European Management Review - Wiley Online Library https://t.co/G1KtfABD8l

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J-STAGE Articles - 組織階層による違いに着目した管理職の役割行動尺度の開発―日本の企業における部長の役割行動は課長や本部長のそれと どう異なるのか？― https://t.co/EjY8ndrQgx

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MUFGさんがネーミングライツ獲得したのね。

#MUFGスタジアム

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#QuietQuitting #静かな退職

The Disquiet of Quiet Quitting: Definitional Clarity, Theoretical Pathways, and Future Research - Magrizos - Human Resource Management - Wiley Online Library https://t.co/qeWjBkI59F

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#グローバル

J-STAGE Articles - Big Fiveパーソナリティ特性と 居住地域に対する認知が幸福度に与える影響 https://t.co/RdYnEOgHfm

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#selfnudging

Self‐nudging toward physical activity: Scale development, validation, and workplace implications - Bakker - 2026 - Applied Psychology: Health and Well-Being - Wiley Online Library https://t.co/ZBKGADAjM0

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#HRknowledge

https://t.co/hd5KgWblYp

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#LOJ #仕事への愛着

Love of the Job: What It Is, How to Measure It, and Why It Matters for Work Outcomes - Inness - Human Resource Management - Wiley Online Library https://t.co/bFSoWBQvsU

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「組織は戦略に従う」のか、「戦略は組織に従う」のか。

#戦略 #組���

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宇田先生の三品研究への論考が興味深い

#歴史は繰り返す

J-STAGE Articles - なぜ「歴史は繰り返す」と言われ続けるのか https://t.co/YVEvBdM9sz