برای حال بهتر و انگیزش شما برنامه های بهبود تجربه کارکنان طراحی کنیم، سیستم پایش مدیریت عملکرد و حقوق و مزایا با سطح مارکت و پتاسیل های هر شغل همراستا کنیم و و و و
وقتی شرکتای دوزاری کار میکنید حق ندارید کامنت دوزاریتون راجب شغل ملت بدید
انسان اول و آخر ماجراست رسالت ما هم همینه
استعدادها بشناسیم و درست انتخاب کنیم و در ترکیب درستی بزاریمشون، درست راهنما و آنبوردشون کنیم، آموزش های مدنظر طراحی و اجرا کنیم، کارهای عملیاتی و اداریشون مدیریت کنیم، برای توسعه مسیر شغلی برنامه ریزی و آزمون و تسک های اصلح طراحی کنیم.
هفته پیش سر صبح یکی از همکاران مرد نرسیده گفت امروز شبیه ژاپنی ها شدی ههه شبیه اسیای شرقیا ههه همونجا گفتم دفعه اخرت باشه اینو میگی من ازین لفظا خوشم نمیاد بی شرف دوزاری عوض اینکه بیاد بگه معذرت میخوام سلامم به من نمیده دیگه تا باشه ازین تو دهنی ها
داشتم فکر میکردم اگر خودکشی کنیم چی میشه؟ دیدم نه ما آرزو و امیال داریم اما خوب بازم نمیشه چون ج ا ا تورو زنده زنده میکشه و کشته تو زنده نیستی اصلا چه تصمیمی داری میگیری احمق