@cacrut@Yggadrasyl@Verun_000 Bener, di beberapa dapur ada sistem rotasi biar staff nya bisa kerja di section apa aja. Itulah kalo dapurnya sehat ya saling backup kalo rekannya lagi kena musibah. Anggap aja lagi kena “tai” nya. Toh gk tiap hari jg.
@Yggadrasyl@Verun_000 “Kerja” juga ada aturannya bro 😅, kalo urusan pribadi yg lu sebut dibawa ke kerjaan baru gk profesional. Dari konten awal juga udh jelas karyawan yg IZIN anaknya sakit bukan tiba” main cus aja
@arieagung@Verun_000 Lagian di dapur itu selama kita blm jadi chef owner atau minimal head chef, semua msh dianggap sama. Ada jutaan org yg siap ngisi posisi lu kalo lu resign. Jgn sampe ngorbanin hal” yg jauh lebih besar
@Yggadrasyl@obrolan_tentang@Verun_000 Empati aja dibilang absurd. Padahal salah satu hal yg ngebuat manusia itu jadi “manusia” karena empati. Apa gk lebih egois org yg butuh lu disaat lu ada masalah pribadi?
@Yggadrasyl@Verun_000 Kalo gt, harusnya seorang leader udh harus punya planning kalo 1 org gk masuk ada yg back up, bukan malah nyalahin yg gk masuk. Lu kira org mau ada halangan kyk gt?
@divvarnafira @Verun_000 Di dapur tempat kerja gw yg bos nya ter “inspirasi” sm gordon ramsay aj kalo udh urusan keluarga gapake babibu lgsg disuruh pulang dlu