ibrahim B.

[Ömer Fethi Gürer @fethigurer]

📌 STAJ VE ÇIRAKLARIN SİGORTASI İŞE BAŞLADIKLARI GÜN BAŞLATILMALIDIR!

Staj ve çırak olarak çalışan gençlerimize, çoğu zaman normal işçilerin yaptığı işler yaptırılıyor. Ancak emekliliğe esas sigortaları işe başladıkları gün başlatılmıyor.

Nitekim 2026 yılında 20 çırak ve stajyer olarak çalışan gencimiz iş cinayetlerinde hayatını kaybetti.

Gençlerimiz çalışırken işçi kabul ediliyor, ancak emeklilik söz konusu olduğunda sigorta başlangıçları yok sayılıyor.

Bu adaletsizliğe ve mağduriyete bir an önce son verilmelidir.

Staj ve çıraklık dönemi emekliliğe esas sigorta başlangıcı sayılmalı, bu vatandaşlarımızın hakkı teslim edilmelidir.

@CirakStajFED
@CirakstajFed2
@platfrmcirakstj
#stajyerçırağatamsigorta #stajvecıraklıksgkbaslangıcısayılsın

📺 (TİVİ 6)
@tivi6medya @yavuzsdemirag

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

GEÇMİŞTEN BUGÜNE STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARININ YANINDA
Sayın @fethigurer

@herkesicinCHP
@kilicdarogluk
@ankahabera

Staj ve çıraklık sigortası mağduriyetini esnaf ziyaretinde gündeme taşıyan, geçmişte yaşanan hak kayıplarının giderilmesi ve bugün çalışma hayatına adım atan gençlerin geleceğinin güvence altına alınması gerektiğini dile getiren CHP Niğde Milletvekili Sayın Ömer Fethi Gürer’e teşekkür ediyoruz.

Sayın Gürer’in, yeni yasama döneminde TBMM’de staj ve çıraklık mağdurlarının sesi olmaya devam edeceğini ifade etmesi bizler için son derece kıymetlidir.

Bu açıklamaları kamuoyuna taşıyarak mağduriyetimizin daha geniş kitlelere ulaşmasına katkı sağlayan ANKA Haber’e de teşekkür ediyoruz.

Bizler yıllardır aynı talebi dile getiriyoruz:

Fiili hizmetin karşılığı olan sosyal güvenlik hakkımız verilsin. Geçmişin mağduriyeti giderilsin, geleceğin mağdurları oluşmasın.

Sayın Ömer Fethi Gürer’e duyarlılığı ve desteği, ANKA Haber’e ise sesimizi kamuoyuna taşıdığı için teşekkür ediyoruz.

Artık sözün değil, çözümün zamanı.

Stajyer Çırak Haklı
#3308deçalışmaVar
#TamSigortaYok

[𝑆𝐸𝑅𝑇𝐸𝐿 @SRTELARZ]

Sanayide çalışan o küçük bedenler büyük yetişkin insanlar gibi büyüdü gezmedik oynamadık çalıştık emek verdik sonunda emeğimiz Alın terimiz yok sayıldı

ADALET mi bu?
@Akparti
@MHP_Bilgi
@AKKADINGM
@MhpTbmmGrubu
@bbpgenelmerkez
Stajyer Çırak Haklı
#3308deçalışmaVar
#TamSigortaYok

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Meltem TV Ana Haber ekranlarında değerli sunucu Sayın Çiğdem Akdemir, mücadele arkadaşımız Gülizar Hanım’ın paylaşımına yer vererek haklı talebimizi tüm Türkiye’ye bir kez daha duyurmuştur.

@akdemircigdem
@tvmeltem
@ayd_guliza47606

Ekranları aracılığıyla sesimize nefes olan Meltem TV ailesine, tarafsız ve duyarlı haberciliğinden dolayı Sayın Çiğdem Akdemir’e ve davasına sahip çıkarak mücadelemizi omuzlayan değerli arkadaşımız Gülizar Hanım’a teşekkür ederiz.

Haklı mücadelemiz, staj ve çıraklık sigortası mağduriyeti son bulana kadar kararlılıkla sürecektir!

Stajyerin Çırağın Sabrı Tükendi
#MazeretDeğilYasaistiyoruz

[𝑆𝐸𝑅𝑇𝐸𝐿 @SRTELARZ]

İşyeri sınıf değildir!
Staj ve Çıraklık işyerinde patronla,ustayla yapılır, maaş alınır!

@Akparti
@MHP_Bilgi
@MhpTbmmGrubu

Sn vekilim @zorlu77
Öğrencilik okulda olur!
Staj Çıraklık Sgk Başlangıcı Olsun

Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Teşekkürler Sayın Prof. Dr. İpek Özkal Sayan, Staj ve Çıraklık Sigortası Mağduriyeti birkez daha KRT Ekranlarında 🙏🏼

@iyiparti
@iyipartitbmm
@MDervisogluTR
@ipekozkal
@KRTCANLI

İYİ Parti Sosyal Politikalardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Sayın İpek Özkal Sayan'a, bizleri ve yıllardır yaşadığımız Staj ve Çıraklık Sigortası mağduriyetini unutmayarak bu hak kaybına değinme firsatı yarattığı için yürekten teşekkür ediyoruz.

Staj ve çıraklık döneminde fiilen çalışan, üretime ve çalışma hayatına katılan insanların sosyal güvenlik haklarının eksik bırakılması, yıllardır yüzbinlerce vatandaşımızın hayatını etkileyen bir sorun olarak karşımızda duruyor.

Bu önemli mağduriyetin KRT ekranlarında kamuoyuna duyurulmasına vesile olan değerli sunucu Serhan Başbahçıvan'a ayrıca teşekkür ediyoruz.

Bizim talebimiz açık: Fiili çalışmanın olduğu yerde tam sigorta, emeğin olduğu yerde tam sosyal güvence!

Sesimizi duyuran, mağduriyetimizi gündeme taşıyan ve çözüm için katkı sunan herkese teşekkür ediyoruz.

Staj ve çıraklık sigortası mağduriyeti TBMM’den çözüm bekliyor.

Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Sayın Bakanım @Yusuf__Tekin ve @ntv haber spikeri;
Meslek liseleri ve MESEM, çalışma hayatının ve üretimin can damarıdır. Ancak geçmişten bugüne ve geleceğe uzanan en büyük sorun, bu eğitim süreçlerinde uygulanan kısa vadeli sigortadır.

Kısa vadeli sigorta teşvik sağlamıyor: Yalnızca iş kazası/meslek hastalığını kapsayan kısa kol sigortası, mesleki eğitime olan ilgiyi artırmadığı gibi ölüm malullük, emeklilik primine katki sayılmadığı için mağduriyet yaratmaktadır.

Fiili hizmetin karşılığı kısa kol sigorta olamaz:
Bizzat fabrikalarda, otellerde atölyelerdede ve çeşitli sektörlerde bedenen ter dökerek çalışan evlatlarımıza yapılan bu uygulama sosyal devlet ilkesine, çalışma hayatına ve eğitim etiğine aykırıdır.

Uzun vadeli sigorta haktır: Fiilen çalışılan bu sürelerin uzun vadeli sigorta olarak tescil edilmeli hem geçmişten gelen hak kayıplarını çözmeli, hem de gelecek nesillere güvence vermelidir.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. maddesiyle tanımlanan sosyal hukuk devleti
ilkesi, 49. maddesiyle güvence altına alınan çalışma hakkı ve 60. maddesiyle teminat
altına alınan sosyal güvenlik hakkı tanınmalıdır.

Gençlerimizin emeğinin yok sayılmadığı, staj ve çıraklık sürelerinin uzun vadeli sigortaya dönüştüğü yasal bir düzenleme için desteğinizi bekliyoruz.

Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir

[T.C. Millî Eğitim Bakanlığı @tcmeb]

Millî Eğitim Bakanı @Yusuf__Tekin, Eğitim Gündemini Değerlendirmek Üzere NTV “Özel Röportaj” Canlı Yayınına Konuk Oluyor

🗓️ 24 Eylül 2026 Perşembe
⏰ 10.00

[STJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI FED BAŞKANI @MuratCaner55]

Sayın Bakanım @Yusuf__Tekin,
Meslek liseleri ve MESEM, çalışma hayatının ve üretimin can damarıdır. Ancak geçmişten bugüne ve geleceğe uzanan en büyük sorun, bu eğitim süreçlerinde uygulanan kısa vadeli sigortadır.

Kısa vadeli sigorta teşvik sağlamıyor: Yalnızca iş kazası/meslek hastalığını kapsayan kısa kol sigortası, mesleki eğitime olan ilgiyi artırmadığı gibi ölüm malullük,emeklilik primine katki sayılmadığı için mağduriyet yaratmaktadır.

Fiili hizmetin karşılığı kısa kol sigorta olamamalı:
Bizzat fabrikalarda, otellerde atölyelerdede ve çeşitli sektörlerde bedenen ter dökerek çalışan evlatlarımıza yapılan bu uygulama sosyal devlet ilkesine, çalışma hayatına ve eğitim etiğine aykırıdır.

Uzun vadeli sigorta haktır: Fiilen çalışılan bu sürelerin uzun vadeli sigorta olarak tescil edilmeli hem geçmişten gelen hak kayıplarını çözmeli, hem de gelecek nesillere güvence vermelidir.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. maddesiyle tanımlanan sosyal hukuk devleti
ilkesi, 49. maddesiyle güvence altına alınan çalışma hakkı ve 60. maddesiyle teminat
altına alınan sosyal güvenlik hakkı tanınmalıdır.

Gençlerimizin emeğinin yok sayılmadığı, staj ve çıraklık sürelerinin uzun vadeli sigortaya dönüştüğü yasal bir düzenleme için desteğinizi bekliyoruz.

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu Başkanı
Murat Aydın

Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir

[𝑆𝐸𝑅𝑇𝐸𝐿 @SRTELARZ]

E Devlette gözüken 4-A TESCİL Tarihimiz ilk işe giriş tarihimiz sayılsın istiyoruz artık
Söz verdiniz @MHP_Bilgi
@UlviYonter
@ifarukaksu
@MKalayci42
@erkanakcay45
@MHP_Gundemi
@nevintaslicay
Staj Çıraklık Sgk Başlangıcı Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[est-yakarius @yakarius1]

Emeğimizin ve alın terimizin hakkını almak.
Bu hak pazarlık konusu değildir.

@dbdevletbahceli @RTErdogan @akpartiistanbul
@isikhanvedat

Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[Erdem Özçelik @Erdem__Ozcelik]

Staj ve çıraklık fiili çalışmadır, emektir, alın teridir.

Eğitim okulda olur.
Çalışma işyerlerinde olur.

İşyerlerindeki
İşyeri kurallarına göre yapılan fiili çalışma;
Eğitim veya eğitim bir parçası olarak değerlendirilemez.

Hangi işveren sadece eğitim için stajyer ve çırak çalıştırır.

İşveren var!
İşçi ( stajyer&çırak) var!
Ücret var!
Sigorta kartı var!
Sigorta numarası var!
Sigortalı işe giriş tarihi var!
SGK tescili var!
Fiili çalışma ve üretim var!

STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI
SGK BAŞLANGICI SAYILMALIDIR.

Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[İSTANBUL STAJ VE ÇIRAKLIK DERNEĞİ @stajcirak3434]

İSTANBUL’DAN ADALET VE ÇÖZÜM ÇAĞRISI⚖️
@AKPartiTBMMGrup @Akparti @RTErdogan @akpartiistanbul @abdullahozdemir @AKIstanbulSPB @OmerLutfiAri @CakirMikayil @erkanyildirim76
@MimEmrahParlak @togaycobann @avcilarakparti @AvGurkanAksoy @cetinkaya_salim @MustafaY_K @abalin @AkpartiArnvtky @RYagar @eminkaankaya @FatihKaraismail @kasimfirat @dvrnyalcinkaya @Muhmmtvanlioglu @Hibrahimkursun @srkplt @yildirimturan @AvAhmetKuran @Mehmetacar53 @ismailerguness @ImdatKamac @TahaSaricaoglu @akozkanaydugan @orhan_kahya @Behadir @haydargoksoy @Sarikaya0zer @serefcolak @ayhanusdi @burakcifci34 @fatihsirmaci @FeyzullahTORLAK @erdoganakgull @sami_barlas @mnecatiisik @CirakStajFED
İstanbul Derneğimiz ve kıymetli yönetimi, staj ve çıraklık sigortasından kaynaklı geçmişten günümüze uzanan ve hâlen devam eden hak kayıplarımızı dile getirmek üzere AK Parti Bağcılar İlçe Başkanlığı’nı ziyaret etmistir.

Gerçekleştirilen görüşmede, yaşanan mağduriyetlerimiz ve çözüm önerilerimiz karşılıklı istişareyle ele alındı.

Nazik ev sahipliği, samimi yaklaşımı ve sorunlarımızı dinleyerek istişarede bulunan AK Parti Bağcılar İlçe Başkanı Sayın Mikail Çakır Bey’e ve ilçe yönetimine teşekkür ediyoruz.

Bizim talebimiz nettir: Yıllardır süren bu mağduriyet, mahkeme koridorlarında değil; TBMM’nin iradesiyle, hakkaniyetli ve kalıcı bir yasal düzenlemeyle TAM SİGORTA kapsamına alınarak sonuçlanmalıdır.

Geçmişin mağdurları olan bizlerin hakkı teslim edilmeli, aynı mağduriyetlerin gelecek nesillere miras kalmasının önüne geçilmelidir.

Artık söz değil, çözüm bekliyoruz.
Çözümün adresi TBMM’dir...

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: Staj ve Çıraklık Sigortası
Mağduriyetinin Giderilmesi, Uzun Vadeli Sigorta Başlangıcı Sayılması.

@mehmedmus
@ifarukaksu
@oerdem42
@Nilgun_OK
@sadullahkisacik
@ayyuceturkestas
@resulkurt34
@haltinsoy68
@orhanyegin
@Mv_CavitAri
@ahmetkilic16
@GulizarBicer
@AdaletKaya_
@ejderacikkapi
@OzgurKarabat34
@yasarkirkpinarr
@UmitOzlale
@cevdetakaychp
@NecmettinErkan_
@MKalayci42
@AVBakirlioglu
@kamurantanhan47
@GulsoySeydi
@tahsinocakli
@ertugkocacik
@AvukatErsanAksu
@55erhanusta
@ismailgunes64
@suleymansahan66
@bakiersoymhp
@SaruhanOluc
@isikhanvedat
@memetsimsek

Çalışma hayatına erken yaşlarda, üretimin tam merkezinde başlayan stajyer ve çıraklar olarak Sosyal Güvenlik Sisteminde ciddi bir eşitsizlikle karşı karşıyayız. İşyerlerine ilk adımı attığımız gün tarafımıza SGK tescil numarası verilmiş ve sigortamızın başlatıldığı beyan edilmiştir. Ancak bu sigorta yalnızca "kısa vadeli" sigorta kollarına prim yatırılmasıyla sınırlı kalmış, uzun vadeli yaşlılık ve emeklilik primleri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu durum, çocuk yaşta ter döken milyonlarca vatandaşı emeklilikte ciddi bir mağduriyetle baş başa bırakmıştır. 

Sosyal güvenlik mevzuatındaki mevcut uygulamalar ve Anayasa’nın eşitlik ilkesi çerçevesinde bakıldığında durum şu çelişkileri ortaya koymaktadır:

Avukatlık Stajı Borçlanması: 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi uyarınca avukatlara staj dönemleri için borçlanma imkânı tanınmış ve bu hak borçlanılan süreleri sigortalılık başlangıcına çekme imkânı sağlamıştır. 

Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışından gelen vatandaşların bulundukları ülkelerdeki ilk işe giriş veya staj tarihleri Türkiye'de de sigorta başlangıcı olarak kabul edilmektedir. 

Adaletsiz Ayrışma: Avukatlara tanınan ve yurt dışı borçlanmasında geçerli olan bu hakların, bu ülkenin üretimine çocuk yaşta bedenen katılan stajyer ve çıraklara tanınmaması Anayasa’nın "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesine aykırılık oluşturmaktadır.

Yargıtay İçtihatları ve Üretime Katılım Gerçeği

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin ve iş mahkemelerinin son dönemde verdiği emsal kararlar, stajyer ve çırakların sanılanın aksine sadece "öğrenim" görmediğini, doğrudan üretimin ve çalışma hayatının bir parçası olduğunu tescillemiştir. Yüksek yargı, fiilen üretime katılan ve beden gücüyle çalışan kişilerin hakiki anlamda sigortalı sayılması gerektiğini vurgulayarak bu mağduriyetin hukuki zeminini netleştirmiştir. 

Taleplerimiz 
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan bütçe ve kanun teklifi süreçlerinde bu sesin duyulmasını istiyoruz:

Staj ve çıraklık dönemindeki ilk tescil tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları başlangıcı olarak kabul edilmesini, 

Yargı kararlarının gösterdiği "fiili üretim" gerçeğinin yasama organı tarafından görmezden gelinmeyip yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmasını arz ve talep ederiz.

Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Sayın Genel Başkan Yardımcım,

@ipekozkal
@MDervisogluTR
@iyiparti
@KRTCANLI

Bu akşam KRT TV ekranlarında katılacağınız canlı yayın programını, Türkiye genelindeki milyonlarca staj ve çıraklık mağduru ile aileleri büyük bir heyecan ve beklentiyle takip edecektir.

Sosyal politikalar ve çalışma hayatı alanındaki engin akademik birikiminiz ve hakkaniyetli yaklaşımınız, bu akşamki yayında Türkiye'nin en köklü ve en geniş sosyal güvenlik mağduriyetlerinden biri olan Staj ve Çıraklık Sigortası konusunun gündeme taşınması adına bizlere büyük bir güven vermektedir.

Bilindiği üzere, 3308 sayılı Kanun kapsamında henüz 14-18 yaşlarında fiilen üretim sürecine dahil edilen, ellerine sigorta kartı verilerek "Sigortanız başladı" denilen yüz binlerce insanımız, bugün emeklilik hesabı yaparken acı bir gerçekle karşılaşmaktadır.

Anayasa’nın sosyal devlet ilkesiyle ve eşitlik prensibiyle bağdaşmayan mevcut düzenlemede:

Çalışma Var, Prim Var ama Emekliliğe Sayılmıyor: Fiilen mesai harcayıp iş kazası ve meslek hastalığı primi yatan gençlerin bu süreleri, SGK tescil tarihi olarak kabul edilmemektedir.

Muhalefetin ve özellikle İYİ Parti’nin sosyal politikalar vizyonunun, toplumun bu denli geniş ve haklı bir kesiminin sesine kulak tıkamayacağına inancımız tamdır.

Canlı yayında bu konuyu; mağduriyetin insani ve hukuki boyutlarıyla, çözüm önerileriniz çerçevesinde dile getirmeniz; Türkiye genelindeki milyonlarca mağdur ve ailesi için büyük bir moral kaynağı olacaktır.

Toplumsal adaletin sağlanması ve 3308 sayılı Kanun mağdurlarının sesinin kitlelere ulaşması adına yapacağınız değerlendirmeler için şimdiden şükranlarımızı sunar, yayın esnasında ve çalışmalarınızda başarılar dileriz.

Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[Dr. Burhanettin DEMİRCİOĞLU @bdemircioglu]

KISA KOL BAŞKA ÜLKELERDE DE VAR; PEKİ NEDEN TÜRKİYE’DEKİ GİBİ MAĞDURİYET YOK?

Çırak ve stajyerlere yalnızca kısa vadeli sigorta uygulanması sadece Türkiye’de görülen bir yöntem değildir. Meksika’da, Kanada’nın Ontario, British Columbia ve Québec eyaletlerinde; ABD’nin New York ve Washington gibi bazı eyaletlerinde öğrenci, stajyer ve mesleki eğitim görenlere yönelik sınırlı iş kazası korumaları bulunmaktadır.

Fakat benzerlik burada sona ermektedir.

Çünkü bu ülkelerde eğitim amacıyla işyerinde bulunmak ile ücret karşılığında üretime katılmak birbirinden ayrılmaktadır.

Ücretsiz ve gözleme dayalı bir uygulama söz konusuysa öğrenci yalnızca iş kazası veya sağlık koruması kapsamında tutulabilir. Ancak kişi işyerinin emir ve denetimi altında çalışıyor, üretime katılıyor ve ücret alıyorsa öğrenci sıfatı gerçek çalışma ilişkisini ortadan kaldırmamaktadır. Bu durumda çalışan statüsü öne çıkmakta ve elde edilen kazanç emeklilik sistemine yansımaktadır.

MEKSİKA TÜRKİYE’YE EN YAKIN ÖRNEKTİR

Meksika’daki “Jóvenes Construyendo el Futuro” programında 18–29 yaş arasındaki, çalışmayan ve eğitim görmeyen gençler işyerlerinde en fazla 12 ay mesleki eğitim almaktadır. Bu gençlere devlet tarafından burs verilmekte; hastalık, analık ve iş kazası risklerine karşı sağlık güvencesi sağlanmaktadır. Ancak bu özel program süresince emeklilik primi yatırılmamaktadır.

Bu yönüyle Türkiye’deki kısa kol uygulamasına benzemektedir. Fakat program yetişkinlere yöneliktir, süresi sınırlıdır ve verilen ödemenin işveren ücreti değil devlet bursu olduğu açıkça belirtilmektedir.

Dolayısıyla Meksika’da da tartışılabilecek bir emeklilik boşluğu vardır. Ancak bu uygulama, Türkiye’de çocuk yaşta başlayan ve yıllar sonra emeklilik başlangıcını etkileyen tarihsel bir mağduriyet hâline dönüşmemiştir.

KANADA’DA ÜCRETLİ ÇALIŞMA EMEKLİLİKTEN KOPARILMIYOR

Kanada’da iş kazası sigortası eyaletler tarafından uygulanmaktadır.

Ontario’da ücretsiz işyeri eğitimine gönderilen bir öğrencinin iş kazası güvencesi eğitim kurumu veya devlet üzerinden sağlanabilmektedir. İşyerinin öğrenciye ücret ödemesi hâlinde ise işyeri, işveren kabul edilmektedir.

British Columbia’da ücretsiz uygulama öğrencileri belirli şartlarla iş kazası bakımından korunmaktadır. Québec’te ise ücretli stajyer açık biçimde çalışan sayılmakta ve otomatik olarak iş kazası sigortasına alınmaktadır.

Kanada’daki temel ayrım şudur:

Ücretsiz eğitim uygulaması yalnızca kaza sigortasıyla korunabilir; fakat ücretli ve gerçek çalışma varsa emeklilik primi de devreye girer.

Çalışan 18 yaşını doldurduğunda, kazancı üzerinden Kanada Emeklilik Planı kapsamında prim ödenmeye başlanmaktadır. Böylece iş kazası koruması ile emeklilik hakkı birbirinin alternatifi yapılmamaktadır.

ABD’DE “STAJYER” DENİLEREK GERÇEK ÇALIŞMA GİZLENEMİYOR

ABD’de kurallar eyaletlere göre değişmekle birlikte yine çalışmanın gerçek niteliğine bakılmaktadır.

New York’ta ücretsiz bir stajyer bile belirli şartlarda çalışan kabul edilebilmektedir. Eğitim ve deneyimin ekonomik bir değer oluşturması, işyerinin kişi üzerindeki denetimi ve yapılan işin niteliği birlikte değerlendirilmektedir.

Washington eyaletinde ücretli stajyerlerin iş kazası sistemine bildirilmesi zorunludur. Ücretsiz öğrenciler içinse daha sınırlı ve çoğunlukla sağlık yardımı sağlayan özel korumalar bulunmaktadır.

Ancak kişi ücretli olarak çalışıyorsa kazancı federal Social Security sistemine kaydedilmekte ve emeklilik kredisi oluşturmaktadır. Emeklilik hakkı, Türkiye’de olduğu gibi ilk işe giriş tarihinin tek başına belirlediği keskin kademelere değil, kazanılan çalışma kredilerine ve yıllar içindeki kazançlara dayanmaktadır.

TÜRKİYE’DE NEDEN BÜYÜK BİR MAĞDURİYET OLUŞTU?

Türkiye’de aday çıraklar, çıraklar ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler adına sigorta bildirimi yapılmakta; fakat yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası uygulanmaktadır.

Devlet bu kişilerin işyerinde bulunduğunu kabul etmekte, onlara sigorta sicil numarası vermekte ve karşılaşabilecekleri mesleki riskleri sigortalamaktadır. Buna rağmen aynı çalışma dönemini malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları yönünden yok saymaktadır.

Asıl çelişki tam olarak buradadır:

Bir kişinin iş kazası geçirebilecek kadar çalışan olduğu kabul ediliyor; fakat emekli olabilecek kadar çalıştığı kabul edilmiyor.

Üstelik Türkiye’de ilk sigortalılık tarihi yalnızca bir kayıt tarihi değildir. Özellikle 8 Eylül 1999 sınırı nedeniyle bir günlük fark bile emekliliği yıllarca geciktirebilmektedir.

Bu nedenle çocukluk ve gençlik yıllarında üretime katılan, makine başında çalışan, iş kazası riski taşıyan çırak ve stajyerler; yıllar sonra emeklilik başvurusu yaptıklarında o günlerinin yok sayıldığını görmektedir.

SORUN KISA KOLUN VARLIĞI DEĞİL, EMEĞİN KISA KOLA HAPSEDİLMESİDİR

Başka ülkelerde de öğrenci ve stajyerlere yönelik sınırlı sigorta uygulamaları bulunması, Türkiye’deki sistemin doğru olduğunu göstermez.

Çünkü bu ülkelerin önemli bölümünde ücretsiz eğitim ile ücretli üretim birbirinden ayrılmaktadır. Gerçek çalışma başladığında kişi çalışan statüsüne geçirilmekte ve kazancı emeklilik hesabına dâhil edilmektedir.

Türkiye’de ise eğitim görüntüsü altında üretime katılan çırak ve stajyerlerin emeği, yıllarca kısa vadeli sigortaya hapsedilmiştir.

Bu insanlar sigortasız değildir; fakat sigortalılıklarının en önemli bölümü eksik bırakılmıştır. İşyerindeki varlıkları kabul edilmiş, emekleri kullanılmış, riskleri kayda alınmış; ancak emeklilik hakları tanınmamıştır.

Sonuç olarak mesele, “Başka ülkelerde de kısa kol var mı?” sorusundan ibaret değildir. Asıl sorulması gereken şudur:

Kişi eğitim mi görüyor, yoksa işyerinin üretimine fiilen emek mi veriyor?

Eğitim geri planda, üretim ön plandaysa buna yalnızca staj veya çıraklık denilerek emeklilik hakkı ortadan kaldırılamaz.

Çırak ve stajyerlerin borcu yoktur; geçmişten gelen hak ve emek alacağı vardır. Çözüm de bu emeği yeniden borçlandırmak değil, çalışılmış günleri tüm sigorta kolları bakımından teslim etmektir.

[Ferhat Salman @STAJMADURLARID1]

Seçim beyannamelerinde vaat edilen staj ve çıraklık müjdesi kanunlaşmalıdır.

İlk tescil tarihlerimiz uzun vadeli sigorta başlangıcı sayılsın‼️

@gokayyuksel10 @erkanakcay45 @KonalGazi @YildizFeti

Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[𝑆𝐸𝑅𝑇𝐸𝐿 @SRTELARZ]

E Devlette gözüken 4-A TESCİL Tarihimiz ilk işe giriş tarihimiz sayılsın istiyoruz artık
Söz verdiniz @MHP_Bilgi

@ifarukaksu
@MKalayci42
@erkanakcay45
@MHP_Gundemi
@nevintaslicay
Staj Çıraklık Sgk Başlangıcı Olsun
Verilen
Stajyer Çırağa Çözüm
#StajyerçırakGelecekDemek

[Ferhat Salman @STAJMADURLARID1]

Çıraklıkta verilen SGK numarası emeklilikte de geçerli olsun.

MHP'li vekillerimizin bu yasama yılında çözüme öncülük etmesini bekliyoruz.

@MehmetFendogluu @MehmetTaytakMHP @Mustafadmr79 @lutfikasikci

Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik

[𝑆𝐸𝑅𝑇𝐸𝐿 @SRTELARZ]

Ülkenin öz evlatları ssk kartı ve ssk numarası verilip ssk'sı başladı diye aldatılan oldu meslek lisesi ve çıraklık okullarından mezun olanlar mağdur.

Yarım Sigorta Olmaz
İki tane sigorta girişi olmaz
Staj Çıraklık Sgk Başlangıcı Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik