@Miguel__Lorente@salazar_octavio Lo curioso es que esa misma gente está encantada cuando la ley sí es diferente por pertenecer a bandas armadas, por ejemplo. Y suelen pretender que lo sea si no has nacido aquí, o no lo ha hecho tu familia al menos dos generaciones atrás…
@generoenaccion Y hay otro problema, y es grave, es de salud y discriminación por edad: las mujeres ya no “menstruantes” siguen teniendo endometriosis.
@rosamariaartal Ya intentaron antes ser de derechas del todo, apartarse del centro, con todo su público desde el centro a las izquierdas, porque no tenemos mucho más, y tuvieron que volver, porque se comían los mocos. Su audiencia apagamos, y la gente de derechas no va a escuchar la Ser…
@generoenaccion El libro es una mierdecilla con ínfulas sobrevaloradas, y encima los mundos de Yupi, con “curaciones mágicas” al minuto de dejar al maltratador.
El psicólogo con quien trabajó estará escondido para que no le relacionen.
Y le dan pábulo no solo como escritora sino como experta.
@davidlois_uned@Tyrexito Y para todas las candidaturas a concejalías.
Que sientan la realidad en sus muñecas y piensen en ello cuando elijan modelos de ciudad.
@cordeliamaylove In other countries the figures are too diferents:
Spain: General Surgeons: 56% males, 44% females
Others: 60/70% males, 40/30% females, depending in the specialty
@cordeliamaylove Efficiency & Duration: Some research on add-on and emergency cases notes that female surgeons tend to operate slightly faster in urgent/emergent scenarios
@cordeliamaylove Same-Sex Outcomes: One Harvard study indicated that the risk of death, complications, and readmissions increases when the sex of the surgeon and the patient differ.
@cordeliamaylove Postoperative Mortality & Complications: Massive reviews—including analyses of millions of patients—found that patients treated by female surgeons have a marginally lower risk of 30-day and 90-day mortality (roughly 5%-12% reduction depending on the study) and fewer major complic
@soycamarero Por suerte es ilegal.
Aquí sí que no es legal el trabajo voluntario en empresas con ánimo de lucro.
Si tienen que cobrar más por el servicio para pagar a quienes trabajan que lo pongan en el precio y paguen legalmente al personal, con seguridad, impuestos, cotizaciones…
@FonsiLoaiza Por las risas, se me ocurre que, ya que su asociación recibe dinero público, y además la ley dice que el personal tiene que fichar, se podría controlar cuándo falta al trabajo.