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田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
株式会社JoyGenerator代表▷著書 リーダーのための『対話の方程式』🔗 ▷r5メートルを対話のある世界に!中小企業経営者・個人事業主・ビジネスパーソンの人間関係についてご相談に乗っている▷公式LINE登録よろしく!
全国で仕事しています!
Joined May 2010
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田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
over 6 years ago
20代の頃 ボクはヒトラーと言われたクズ上司だった あの体験がボクを"対話"と"リーダーシップ"に導いてくれた 最低の体験は使命を気がつかせて くれる役目があるのかもしれない 本気の自己紹介ご覧ください はじめまして。田口 淳之介@対話の専門家 ▼ ▼ ▼ https://t.co/BomNEnaeko
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田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
about 11 hours ago
自分を責めていない人は他人を責めない 本当の意味で自分を受け入れられる経営者や幹部が増えれば責めるとか詰めるがなくなることを信じて、仕事してる。
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
14 days ago
今日から広島出張🚅 広島好きな街なんだよな
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
about 2 months ago
@saichi_kota
基準大切ですね! 標準化があってこその組織だと考えてます!
Who to follow
本島匡 -Tadashi Motojima
@motoji2020
新卒でリクルートグループに入社後、HR領域の法人営業/営業企画/組織マネジメント/新規事業開発などに従事。その後エンタメ領域でのM&A/PMIにおけるグループ会社CEOなどを経てHR事業でのアライアンス/事業開発に携わっています。
毎日アロハ@組織を「いい感じ」に整える
@mainichi_aloha
現場の行動変容から組織を変える┃人や組織で勝負する┃組織の不に向き合う営業畑┃組織風土改革のジレンマ┃人間関係の構図を読んで、成功シナリオを作る┃モチベーションに火をつける┃マネジメント思考で可能性を広げつつ、焼肉と甘いものにも全力投球┃変化を恐れず、時々娘の夢を本気で追いかける┃小さな畑で野菜と果物も育成中
芳 泰蔵 @愛と情熱の熱血人事部長
@taizo__on
㍿入船 人財企画部 部長 兼 広報担当|飲食20年超・店舗運営から人事へ|人の可能性を信じ切る|部下が育つ環境づくりを実例や失敗談で熱めに発信🙌一緒に熱く人材育成について語ってみない?
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
about 2 months ago
組織の意味を理解してない人間だけが「社員の自主性」に執着する。 自主性なんて組織を壊すだけなのに… 自由な軍隊なんてないのと一緒 自由な雰囲気のあるチームはあっても、それは雰囲気の話し。
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
about 2 months ago
今日、圧力鍋使って米炊こうとした。 すごい煙たくなってマンションの火災報知器が鳴り響いた。 気づいたら4台くらいの消防車、パトカー数台がきて、近所に人が集まってた。 消防士さん、マンションの住人にご迷惑をおかけしました🙇 ただただ申し訳ないのだけど、貴重な体験だった。GW終わり!
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
about 2 months ago
家族とプラダを着た悪魔2 映画館久しぶりでワクワク!
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
人生をつまらなくするのは簡単。未来に保証を求めればいいだけ。 これは毎日がつまらなくなるし、そもそもバカな行為。未来の保証を他人に求めても確実に保証される未来なんてありえないから。 自分が感じていることに素直でいたいわ
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
早朝、LINEがなった 新卒の教育に悩む若手社員から。 その新卒者は「一人で抱え込みやすく、周囲に頼ることにハードルがあること」や「自分の中で納得した形で進めたい」という意識が強すぎる傾向にあるとのこと。 急遽30分のミーティングを提供 何をしてあげたら、新卒者が仕事を覚えやすいのか、つまり業務を通じて成長していくのか、具体的対応策が明確になり、相談者の顔が晴れやかに! 今日も仕事忙しいけど、良い1日になりそう☆彡
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
バスケ観戦🏀楽しい! 1人で来るのもありやなってくらい好き
#パッションリーダーズ
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
子どもが他人のせいにするのは、心が未熟だから。 大人が他人のせいにするのは、頭の問題。
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
@umeka_career
いま食べました! 美味い!
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
雲と少しの夕暮れ 道が混んでる 人間してるわ 日常の非効率、嫌いじゃない
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
AIのおかげで賢い人とそうでない人の差が誤差になるって聞いた。 でも、人間は「解釈」で生きているのだから、そんなわけがない。本を読んで、みんな理解して動く世界になっていないわけで... AI が進化してるのは200%認めるけど、人がそこまで進化してるようには思えないよね。
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
2 months ago
AI使いまくるか、めちゃくちゃ人と交流するか、死ぬほど自然の中で思考を深めるか、可能な限りすべてやるか、とにかく中途半端はビジネスパーソンにとって死を意味する気がする。
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
3 months ago
顧客視点を新人・若手に学んでもらうWorkshop形式の研修が人気。 上司が「顧客視点」といっても、それが何を指しているのか伝わっていなかったら売れるものも売れない。(当たり前だけど) 顧客視点をもつビジネスパーソンの育成、これからも楽しんでいきたい!
c_junnosuke
retweeted
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
3 months ago
AIの活用が進んでいく中でボクが大切にしている3つのこと ❶読書(紙の本) ❷対面で賢い人々との対話 ❸自然に触れる 0から1を生み出しそうな、なんというか「感覚」が重要そうなことは徹底していた方が良い気がしてる。
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
3 months ago
AIの活用が進んでいく中でボクが大切にしている3つのこと ❶読書(紙の本) ❷対面で賢い人々との対話 ❸自然に触れる 0から1を生み出しそうな、なんというか「感覚」が重要そうなことは徹底していた方が良い気がしてる。
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
3 months ago
広島の玖波駅到着 なんか癒される、海が近いからかな。懐かしい感じ
田口 淳之介【対話の専門家】
@c_junnosuke
3 months ago
AIの進化がすごい分、「わかりあえる」という対人関係の価値が上がっている。 そのくらいわかりあえる関係は希少性が高く、なおかつ「わかりあいたい」というのは人がもつ根源的欲求だと思い知らされてる。
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