Qué lástima Mbappe que no aprendiste de cuando el Dibu, después de romperte el orto en la final del Mundo, se tomó un momento de los festejos y fue hasta donde estabas para consolarte y levantarte. Esto es ser GRANDE
[ESPECTÁCULOS] "Nadie hace ejercicio 6 veces a la semana si no es porque algo le está faltando": "Dadatina" mostró el desayuno de avena que hacía "cuando era muy fit" y "tenía un vacío adentro". 😓
🚨 Manuel Adorni acaba de ingresar al Régimen de "INOCENCIA FISCAL" para no dar explicaciones de dónde sacó su dinero en negro. Lo mismo su esposa
Los hijos de puta se hicieron leyes A MEDIDA para afanar tranquilos. La moral como política de Estado
Que harta me tienen los creadores de contenido que tiran tips de alimentación saludable, crianza, viajes, dar la tet-, etc. Pensar que la gente antes de las redes sobrevivió a la perfecccion y hasta mejor que hoy.
Los bebés necesitan tiempo de calidad con los papás, besos, abrazos y un poco de ejercicio para el desarrollo.
Nada más. No hay magia.
No hace falta leer mil libros ni seguir 20 pelotudas que creen tener la verdad absoluta.
Buen sábado
Chicas no se hagan las pendejas, si tienen 25 años y no saben de ahorros e inversiones, bájense la cuenta de un broker ya. Con lo que gastan en pelotudeces por mes, separen un 25% e inviertan en fondos de largo, mediano y corto plazo. Ya saben todo lo que tienen que saber de maquillaje y skincare, desde los 3 años las educan para eso. Es hora de que sepan qué cosas concentran poder de verdad: tener una voz trabajada y potente, ser independiente económicamente, tener mucha lectura encima, tener objetivos que sean descentralizar a un hombre y al amor romántico (por el que se obsesionan y drenan su poder) y construir habilidades y estabilidad para no estar en situaciones de dependencia. Igual van a envejecer, el tema es cómo. Los excesos de cuidados falopa solo las empobrecen y les sacan poder personal. Gracias por asistir a mi charla TED.
Adorni se pasó 2 años bastardeando y humillando a cuanto trabajador/a del Estado, científico/a del Conicet, y demás que se le cruzara, pero ahora busca la comprensión popular por estarse “deslomando” en Nueva York mientras se hospeda con su mujer en un hotel de lujo. Difícil así.
🚨 LLEGÓ JAVIER MILEI A PROTESTAR CONTRA LA REFORMA LABORAL 🚨
"Estoy acá en el acto de MOYANO porque este gobierno quiere hacer negocios a espaldas de los trabajadores"
¿Te esguinzaste bajando un cerro en Calamuchita? → la empresa tampoco tiene nada que ver.
¿Chocaste la moto volviendo de bailar? → Arreglate solo.
¿Se te cayó una mancuerna en el gimnasio? → Mala suerte.
¿Te quemaste haciendo un asado el domingo para la flia? → No cobrás, lo hubieras hecho al horno.
EL MENSAJE DE FONDO:
No importa que vos generes con tus manos la riqueza de la empresa.
Para ellos, tu tiempo de vida no tiene valor. Si te rompés viviendo, sos descartable.
Cuando tus hijos te reclamen porque ya no vacacionas en familia, o porque llegas a tu casa cuando ya están dormidos y esas horas extra no las cobres, o cuando te enfermes y cobres menos a fin de mes, acordate de gritar buen fuerte... Viva La Libertad Carajo!
🔴 FAQ: 15 PREGUNTAS FRECUENTES QUE TE VAS A HACER SI AVANZA LA LEY DE REFORMA LABORAL EN EL SENADO 👇🧵❔️
1. Si me enfermo de gripe o me quiebro jugando a la pelota, ¿cobro mi sueldo completo?
R: ¡NO! La nueva ley baja tu sueldo cuando estás enfermo.
Si tenés una enfermedad común que no sea "producto de una actividad voluntaria", pasás a cobrar solo el 75% de tu sueldo (antes era el 100%).
Peor aún: si dicen que tu problema de salud viene de una "actividad voluntaria y consciente" que implica riesgo (como jugar un partido de fútbol 5), te pagan solo el 50%.
2. Si me echan, ¿la indemnización es la misma de siempre?
R: No, es mucho menor. La reforma saca del cálculo el Aguinaldo (SAC) y los bonos o premios. O sea, la base para calcular lo que te deben es más chica. Te llevás menos plata por los mismos años trabajados.
3. ¿Me pueden obligar a trabajar 12 horas por día?
R: Sí. Se habilita la jornada laboral de hasta 12 horas diarias (respetando 12 horas de descanso). Te pueden tener de sol a sol legalmente.
4. ¿Me van a seguir pagando las horas extras?
R: Olvidate de la plata extra. Se crea el "Banco de Horas": las horas de más que hagas se compensan con días libres o menos jornada otro día. Cambian plata (que te sirve para comer) por "tiempo libre" (cuando a la empresa le sobre gente).
5. ¿Me puedo tomar mis 15 días de vacaciones todos juntos en enero?
R: Solo si el jefe quiere. Ahora se permite fraccionar las vacaciones (con un mínimo de 7 días). Te pueden dar una semana en enero y la otra cuando a ellos se les cante.
6. Tengo 5 o 10 años de antigüedad, ¿zafé o me pueden echar igual?
R: No zafaste. Si la ley hace que contratar a uno nuevo sea barato y sin riesgos (con el Fondo de Cese), vos pasás a ser un "costo viejo". Te van a limpiar con la indemnización barata para poner a uno nuevo bajo el régimen flexibilizado.
7. ¿Qué es el "Fondo de Cese" del que hablan?
R: Es una opción que reemplaza la indemnización donde te pagás tu propio despido. El empleador pone plata mes a mes en un fondo (que sale de tu propia masa salarial). El día que te echan, te dan esa cajita y al jefe le sale gratis en el momento.
8. ¿Qué pasa si mi gremio no acuerda un nuevo convenio?
R: Te quedás en bolas. Si el convenio vence, pierde vigencia (salvo condiciones básicas). Esto obliga al sindicato a negociar a la baja o perder todo.
9. Laburo en transporte, educación o logistica. ¿Puedo hacer paro?
R: Casi imposible. Declararon "servicio esencial" (obligación de operar al 75%) y "trascendental" (50%) a casi todo. Si hacés paro pero tenés que seguir laburando casi normal, la huelga no sirve.
10. Laburo con una App (pedidos/transporte). ¿Qué me toca?
R: Nada. La ley decreta que sos "colaborador independiente". No hay vacaciones, ni aguinaldo, ni ART, ni pago por enfermedad. Sos una "empresa" de una sola persona.
12. ¿Qué pasa si mi jefe tiene una PyME chica (hasta 5 empleados)?
R: Puede pasarlos a todos a ser "colaboradores monotributistas". Se ahorra cargas sociales y vos perdés la relación de dependencia. Pasás a ser un proveedor externo, sin indemnización.
13. Estudio y trabajo, ¿puedo seguir cursando?
R: Es una lotería. Con el "Banco de Horas" y las jornadas de 12 hs, el jefe dispone de tu tiempo. Si hay mucho laburo, te quedás; si hay poco, te mandan a casa. Imposible sostener una cursada así.
14. ¿Cuánto dura el período de prueba ahora?
R: Lo quieren llevar de 3 a 8 meses (y hasta 1 año en algunos casos). Te pueden tener casi un año exprimiéndote y, un día antes de quedar efectivo, te echan sin poner un peso.
15. ¿Quién me defiende si no me aumentan el sueldo?
R: Estás solo. Al limitar el derecho a huelga y caerse los convenios, el sindicato no tiene fuerza. Tu sueldo depende de la "generosidad" del empresario.
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