CIRI KHAS TEMPAT KERJA DI
INDONESIA :
1. BUMN : NYANYI LAGU
KEBANGSAAN TIAP PAGI
2. BUMC : HARI LIBUR TETEP
MASUK SETENGAH HARI
3. PEMDA/PEMKOT : JEMPUT
ANAK JAM 1 SIANG
4. STARTUP : PACE KERJA CEPET
PENUH DEADLINE
5. AGENCY : LEMBUR ADALAH
BUDAYA
6. CORPORATE : PENUH PUJIAN
MENJILAT
7. RUMAH SAKIT : 1 HARI 999
PASIEN BPJS
8. DPR : DATENG, TIDUR
9. RETAIL / MALL OFFICE : SUKA
WEEKDAY, BENCI WEEKEND
10. YAYASAN / ORGANISASI
SOSIAL : IDEALIS TINGGI, BUDGET
MINIM
Berat bnget milih nya
Tapi kalo disuruh pilih 10 saham dividen play masing2 beda sektor
Saya akan pilih saham2 di bawah ini :
$ITMG
$IPCC
$ADRO
$BMRI
$TAPG
$POWR
$ASII
$TSPC
$AKRA
$ANTM
Kayak nya kalo cuma di batasin 10,
Terlalu sedikit menurutku ๐
Banyak trader rugi bukan karena salah pilih saham, tapi karena tidak paham membaca MA. ๐๐
Bayangkan sesederhana ini:
๐ถ MA5 = Mood harga hari ini
๐ง MA10 = Arah minggu ini
๐ MA20 = Tren 1 bulan
๐ MA50 = Tren menengah
๐ฆ MA100 = Investor mulai melirik
๐ MA200 = Raja tren jangka panjang (patokan institusi)
Cara bacanya:
โ Harga di atas semua MA โ Uptrend kuat, buyer dominan.
โ ๏ธ Harga mulai di bawah MA20 โ Momentum melemah.
๐จ Harga jebol MA200 โ Waspadai perubahan tren besar.
Ingat, MA bukan alat meramal harga. MA membantu kita membaca arah tren agar tidak melawan pasar.
Simpan infografis ini. Dijamin lebih mudah memahami MA daripada membaca buku setebal ratusan halaman. ๐
#IHSG
tandai 3 emiten ini,
$LAND $RODA $KOTA
suka naik barengan,
saya suka ambil kesempatan buat scalping,
kalo ada delay dari salah satu nya saya entry aja sebntr,
Pas gw interview kerja di perusahaan multinasional beberapa waktu lalu, HRD mendadak lempar pertanyaan jebakan. โ"Di kantor lama gaji kamu berapa? Boleh minta slip gajinya?" โGw sempet mau langsung sebut angka. Tapi gw ingat 1 teknik negosiasi profesional. Gw jawab dengan 1 kalimat pembalik keadaan. โSeketika, kendali negosiasi balik ke tangan gw.
Jawabannya: "Untuk posisi dan tanggung jawab sebesar ini, berapa range budget yang dialokasikan perusahaan?" โHRD-nya tersenyum lalu sebut angka rentang budget mereka: Rp 12 - 15 Juta. โPadahal gaji lama gw cuma Rp 7 Juta. Kalau gw sebut gaji lama, penawaran mereka paling cuma naik 15-20% (sekitar Rp 8,5 Juta). โGw hemat potensi kenaikan gaji jutaan rupiah.
Gw pelajari panduan negosiasi kerja profesional. โNamanya Anchor Shift Technique dalam negosiasi rekrutmen. โHak kandidat menjaga kerahasiaan (confidentiality) kompensasi lama. โMenilai kandidat berdasarkan market value & kualifikasi, bukan gaji masa lalu. โLegitimate strategi rekrutmen profesional. โIni bukan bohong. Ini cara mempertahankan standar nilai kompetensi lo di pasar kerja.
Cara mempraktekkannya halus tapi tegas, ingat pola ini: โSaat HR menanyakan gaji lama: โApresiasi pertanyaannya dengan sopan. โAlihkan fokus: "Di kantor lama kompensasi gw bersifat confidential. Namun untuk peran baru ini, gw berpatokan pada market rate dan value yang bisa gw berikan." โKembalikan pertanyaan ke budget range posisi tersebut. โJangan panik, katakan dengan tenang dan percaya diri.
Tapi ada beberapa hal yg harus lo perhatikan: โJika perusahaan mewajibkan background check atau bukti slip gaji di offer letter akhir, berikan secara jujur. โJangan pernah MEMALSUKAN angka di slip gaji (ini tindak kejahatan/pemecatan). โFokus negosiasi adalah pada total reward (gaji pokok + tunjangan + bonus). โJujur pada fakta, tapi bijak pada negosiasi.
โYg bikin gw mikir: kenapa banyak pelamar kerja selalu terjebak? โHRD dilatih untuk mendapatkan kandidat terbaik dengan cost seefisien mungkin. Pelamar sering merasa tertekan dan mikir kalau gak jawab bakal langsung dicoret. โUjungnya yg rugi: pekerja kompeten yg digaji di bawah standar pasar hanya karena gaji lamanya kecil.
Senjata lo cuma 1 pas ditanya gaji lama saat interview: โPindahkan patokan negosiasi dari "Berapa gaji lama lo" menjadi "Berapa value posisi baru ini". โGunakan kalimat Anchor Shift dengan tenang. โSekali lo kuasai cara ini, lo gak akan pernah lagi dihargai murah di tempat kerja baru.
Dan gw mau jujur 1 hal. โGaji lama lo adalah cerminan masa lalu di perusahaan lama. Nilai lo di perusahaan baru harus didasarkan pada beban kerja dan kontribusi yang bakal lo kasih ke depan. โJangan biarkan riwayat masa lalu membatasi potensi pendapatan lo di masa depan.
Negosiasi kerja bukan mengemis pekerjaan, tapi transaksi nilai profesional. โPerusahaan butuh keahlian lo, lo butuh kompensasi yang adil. โSayang sama karier bukan cuma rajin kerja, tapi pinter memperjuangkan nilai diri di meja interview.
cc : paktejodaily
Video ini adalah pengingat saya pribadi bahwa waktu secara perlahan mengubah segala sesuatu di sekitarnya.
Termasuk pada kita semua, baik itu fisik, maupun pemikiran, bisa berubah seiring waktu.
Semoga perubahan yang terjadi bisa selalu mengarah ke yang lebih baik.
Aamiin.
My POV terkait TPIA yang turun parah:
1. Udah tau kan TPIA drawdown karena apa? Masalah sudah diselesaikan kan?
2. Harga Saham turun dari 10.000 ke 1.300
3. YU dari buang barang jadi kumpulkan barang โ ๏ธ
4. ZP Akumulasi 1 Triliun di harga 2000
5. HP punya barang di harga 3000an
6. Terbitkan Obligasi 6 Triliun Tuntas & Over Subscribe dari yang sebelumnya hanya 2.25 T โ ๏ธ
7. Aksi Korporasi sangat banyak โ
8. Revenue Q1 2026 40 Triliun ๐คฏ
9. Saat ini masih sideways karena index sepi dan berita negatif terkait index masih bermunculan
10. Resisten 2.900 > 3.400 > 5.000
11. Support terdekat 1.300 - 1.600
Apakah saat ini moment yang tepat untuk cicil?
Apakah punya barang di AVG 1400-1650 bagus?
Apakah secara hitung2an probabilitas menarik antara loss & gain nya?
Disclaimer on.
DYOR.
NFA.
CARA SAYA BERHITUNG ๐
Beberapa bulan yang lalu sebelum data 1% keluar, saya ada iseng berhitung untuk emiten ini.
Cara hitungnya:
1. Jumlah saham beredar berapa
2. Harga saat ini berapa
3. Saya kalkulasikan point 1 & 2
4. Dibagi dengan jumlah pemegang saham
5. Dapat nilai berapa rupiah per orang investasi di emiten ini
Dari situ bisa disimpulkan, ada gak sih per 1 orang yang invest senilai itu di saham yang tidak banyak di kenal? Jika seharusnya tidak ada, tetapi kenyataannya ada, berarti apakah ada sesuatu???
Simpulkan sendiri.
Disclaimer on.
DYOR.
NFA.
Karangan bunga dari TKN Fanta berbunyi:
"๐๐ฆ๐ญ๐ข๐ฎ๐ข๐ต ๐ข๐ต๐ข๐ด ๐ฅ๐ช๐ญ๐ข๐ฏ๐ต๐ช๐ฌ๐ฏ๐บ๐ข ๐๐ฐ๐ฎ๐ช๐ด๐ข๐ณ๐ช๐ด ๐๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ฑ๐ฆ๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ฏ ๐๐ ๐๐ฆ๐ณ๐ต๐ข๐ฎ๐ช๐ฏ๐ข ๐๐ข๐ต๐ณ๐ข ๐๐ช๐ข๐จ๐ข ๐๐ช๐ต๐ช ๐ก๐ข๐ฉ๐ณ๐ข ๐๐จ๐ฉ๐ฏ๐ช๐ข (๐๐ด๐ต๐ณ๐ช ๐ฅ๐ข๐ณ๐ช ๐. ๐๐ณ๐ช๐ฆ๐ง ๐๐ฐ๐ด๐บ๐ช๐ฅ ๐๐ข๐ด๐ข๐ฏ)."
Mereka sendiri yang menulis alasannya. Bukan kompetensi. Tapi identitas: ๐ช๐ด๐ต๐ณ๐ช ๐ฅ๐ข๐ณ๐ช.
Siti Zahra adalah istri Komandan TKN Fanta Prabowo-Gibran, Arief Rosyid yang mundur dari kursi komisaris BSI demi memenangkan Prabowo. Suami lepas satu kursi BUMN untuk kampanye. Istri dapat kursi BUMN yang lebih besar sebagai gantinya.
Resmi menjabat: 1 Februari 2024. Prabowo baru dilantik Oktober 2024. Balas budinya lebih cepat dari pelantikan presidennya.
Situasinya: Pertamina Patra Niaga sedang diusut Kejagung atas korupsi tata kelola minyak mentah 2018โ2023 dengan kerugian negara Rp 193,7 triliun. Perusahaan sebesar dan serawan ini butuh komisaris pengawas yang kompeten.
Tapi yang duduk di sana: lulusan Arsitektur Interior UI, tanpa satu pun rekam jejak di industri energi.
๐
isi yapping prabowo hari ini di gorontalo:
- absen pejabat 10 menit
- saudara saudara sekalian....
- saya sudah cukup lama berjuang bersama petani dan nelayan seluruh indonesia
- saudara saudara sekalian
- tidak ada negara maju tanpa ada petani makmur
- saya siap di panggil maha kuasa kapan saja
- saya 5x pilpers 4x kalah 1 menang
- saya merasa arah ekonomi kita selama ini salah
- banyak elit tidak mengerti apa arti bernegara
- tujuan saya jadi presiden agar buruh, petani, ojol
bisa dapat hidup yang baik
- saudara saudara sekalian....
- sekolah, obat harus bisa gratis kita buat
- untuk apa kita ada punya DPR,DPD, menteri kalo rakyat kita sengsara terus
- saya tahu persis tahu tampang2 orang koruptur
- teriak MBG bermanfaat atau tidak
- rakyat harus percaya kepada presiden
- saya tidak ada niat menyengsarakan rakyat
- kita bangsa yang besar tapi kita di rampok
- 3 tahun lagi kita tidak akan impor BBM lagi saya jamin
- kita akan jadi bangsa yang hebat dan besar
- percayalah pada pemerintah mu
- teriak MERDEKA 2X