Jichi!

【なぜ大人たちは石丸伸二氏を信じられないのか】「大人たちがあれほど素晴らしい石丸伸二氏を批判するのか理解が出来ない」と皆同じことを言うが、なぜ理解が出来ないのか解説しよう。単純だが、石丸伸二がキャリアを積んだ社会人から心底嫌われる理由は、「この人は仕事を遂行する気がない、できない」と思われることに尽きる。 10代から20代の多くの人が石丸伸二に投票し、特に10代の投票数は非常に多かった。高齢なジジババ地方議員らを喝破して、時に地元マスコミをも論破して強めの言葉でなじる姿は、YouTubeでずいぶんバズったし、Tiktokでも散見された。自らを搾取してくる対象である高齢者(議員ら)、そして旧態依然とした利権であるマスコミという嫌われる二大巨頭のような存在を”論破”する姿は、私が初めて見たときは面白いと思ったし、ずいぶん痛快に感じた。凄い人がいるんだな、という気持ちと同時に、気持ちいいなと感じたのは、多くの人も同じだと思う。論理的にどうだというのではなく、気持ちよかった。旧態依然とした地方議員と戦い、激しく対立してでも頑張っている市長、という印象を持ったと思う。選挙戦ではドトール創業家の支援を受け、破竹の勢いで若者の支持を広げていったが、途中から一部の大人たちは「この人は良くないんじゃないか」と言いはじめた。私もその1人であり、私は安野さんを支持すると公言もした。私は「小池派か」と叩かれもしたが、小池派でもなんでもない。石丸氏の選挙結果は蓮舫を抑え2位という快進撃であったが、致命的なボロが出てしまったのはテレビ局による落選後のインタビューであった。テレビ局司会者等の質問に対して非常に悪い態度で振る舞い、ごまかし、質問に回答せずにわけのわからない論法で話すインタビュー動画により2位の快進撃からたった一夜にして強烈な石丸伸二叩きが始まった。いま選挙をもう一度行えば、彼は2位にはなれまい。彼はYouTubeを主戦場としていたが、それは録画し加工できるコンテンツである。つまり自己の都合の良いように加工して流すことが出来る。さらに切り抜き動画で稼ぐ人たちをうまく利用して自己の動画をさらに加工させ増殖させて、「老人議員やマスコミを論破する気持ちいい動画」を量産した。それにより彼は「老人議員やマスコミを論破する非常に優れた市長」というポジションを構築したわけだが、テレビ生放送という加工のしようがないリアルタイムの彼の質疑応答の姿がさらされた結果、彼の実態は、ただ質問に回答せずに意味不明な論理でごまかし相手をバカにしつつ勝ちほこったような態度を取る「石丸論法」という技法を使うだけの男であることが判明してしまった。それでも10代20代の若い有権者は「彼の何が問題なんですか？素晴らしい人じゃないですか」「大人は本当にわかっていない」と疑いもなく言い続けているのが散見された。大人が、特にキャリアを深めて能力がある仕事熱心な大人ほど彼を嫌うのは、「石丸は仕事を遂行する気がないしする能力もない」と見抜かれていることが大きい。そして「この人と一緒に仕事はしたくないし、仕事も任せられない」とも思われている。仕事をしたことがない若い世代からすると、老人たちを痛快に喝破するのが「あんな対立をしてまでも己を曲げない、素晴らしい仕事をしている市長」に見えるかもしれないが、それは全く間違っている。首長はその街のリーダーであり代表者であり選挙で選ばれた人材であり、時にその街を変革させたり、旧態依然とした組織を変えたりすることが期待される。彼が安芸高田市の市長に選ばれたときは30代だったし、きっと市をよくしてくれる、改革してくれると信じて地元の有権者が投票したのだろう。しかし首長は、街の問題を解決し、街を発展させること、住民を幸せにすることが仕事であって、罵ることが仕事ではない。議会と対立を深めたり、罵り合ったりすることは、手段ではあっても仕事ではない。本当の仕事というのは、結果的に街を良くすることであって、そのために彼ら老人議員らを喝破してもいいし、仲良くなってうまく転がしてもいい。目標が実現出来るならば合法的ないかなる手段を取ってもらっても構わないけども、目標を達成するところまで持っていくのが仕事である。わかりやすくするために、"売れない営業マン石丸くん"がいるとして、上司に面談をされたとしよう。上司「君、営業数字悪いけど、どうしたの？」石丸「私は悪くないです、客が悪いし、製品が悪いんです。開発部門も悪い。」上司「え？君、やる気あるの？」石丸「やる気？営業数字の話ですよね？」上司「そう、営業数字なんだけど、あなたのやる気があるのかって思って」石丸「やる気の話なんてしましたっけ？客と製品が悪いんですよ」上司「いや、あなたは営業マンなんですよ。他責にしてたらやる気ないと思われるのは当然でしょ」石丸「やる気とはなんぞや？まずはそこを議論すべきだと思うのですが」上司「...お前、仕事する気あるのか？部署異動するか？」石丸「異動？営業数字の話ですよね？整理してから話してほしいんですが？」上司は屁理屈や論点ずらしばかりして会話が成り立たない営業マン石丸くんを信用できない、使えない人間だと認識する。彼のなすべき「仕事」とは、とにかく文句を言っていないで工夫して製品を売ってくることであり、わけのわからない「論破」をすることではない。彼がやるべき「仕事」とは、自社の製品が売れず目標を達成できないならば、自分の営業方法は何を改善すればいいのか、または狙う客層をどう変えるべきで、開発部門に製品をどこをどう改善依頼するべきかを考えて、行動することである。時に社内の重役や協力会社の人たちなどにも訴えかけて、うまく人を動かしていく。人を動かすためには論破や恫喝をするのではなく、人に気持ちよく、時に緊張感をもって働いてもらうために、時には下手に出て、時には強くはっきり言う。出張に行けば土産を買って渡し、時に一緒に深夜まで酒に付き合い社内外の重要人物とのコネクションを作る。そう、どんな手段を使っても良い。そして結果として「売れる営業マン」になれたならば、上司は彼を評価するし、彼も能力ある営業マンとして給料も増えるし、転職もうまくいくだろう。営業マン石丸くんを例に挙げたが、社会人の仕事は何でも、より高度な仕事になればなるほど、一人だけで実現できる仕事などなく、さらに人間関係やコネクション、時にしたたかに動くことが大切になってくることは、キャリアを重ねた大人になればなるほど実感してくる。日本の大学受験では、生活態度とかクラス内の評判などは関係なく、テストの点数だけで評価をされて合否を判定してもらえる。高校を出て20代になってバイトをしていても、決められた仕事さえやれば時給分のお金はもらえる。社会人になっても、まだ実績も実力も経験もない若手社員には、先輩も会社も大きな期待をしていないから、まだ大した「仕事」をしなくても、給料はもらえる。多くの人数が関わる仕事も、すぐ任せられることもない。そこで「飲み会は残業代出ますか？出ない？じゃあ帰ります」「それは私の仕事の範囲じゃないですよね？帰ります」とチー牛仕草を炸裂して家に帰っても、上司はハラスメントだと騒がれるのを恐れて咎めず、「飲み会は参加したほうが言いと思うけど、自由だよ」「この仕事、学ぶこと多いからやったほうがいいけど、自由だよ」と優しく言うだろう。それは本人の勝手だが、その合間にライバルたちは飲み会に参加し、社内の様々な部門とのコネを作り、お局にも気に入られ、飲み会どころか深夜のカラオケまで付き合って合流した取引先に付き合って気に入られて、新しい仕事もチャレンジしつつ、他にも仕事の機会を与えられたり情報を得て、時に厳しい仕事をこなす実力を高めていく。そして関係者を巻き込んで、仕事をこなしていく力をつけて、大きな仕事もできるようになっていく。彼はきっといつか仕事で困難に直面した時にも、周りの協力を得てなんとか乗り越えていく力をつけるだろうが、チー牛仕草帰宅マンは乗り越えられずに終わるだろう。仕事は、キャリアを重ねるほど高度なものになっていくし、それが出来て当然のように思われていく。発電所を作る巨大プロジェクト、部品点数何万点もある自動車の設計開発、反対住民がいる地域での不動産再開発、グローバル企業のITプロジェクト、そして政府や自治体の法改正や国家間の条約締結。どれもこれも、勝手に誰かがやってくれるものではなく、誰かが手足を動かし、頭を使い、人と親しくなり、専門知識を学び、交換条件を突き詰めたり、利害関係者の調整に何ヶ月何年もかけたり、多くの人を巻き込んでうまく仕事を勧めて成し遂げるもので、一人で実現できるものでもない。屁理屈ばかり言っていたら誰からも相手にされずに、結局仕事は進まない。人が離れていってしまう。仕事はが成し遂げられることもない。しかも8兆円という予算を持つ巨大組織のリーダーを選ぶのに、屁理屈ばかり言う人間を選ぶ理由は誰にもないときに感情を押し殺して、通常ではない手段を使ってでも、成し遂げるのが仕事であり、都民も国民も、そんな仕事人をリーダーに持ってこそ豊かな生活を送ることが出来る。屁理屈はYouTubeでのアピールはできても都知事の巨大な仕事をするには全く役に立たない。「彼は京都大学出身でメガバンで働いていた人物なんですよ？仕事出来るに決まってるでしょう」そう言う人もいる。残念ながら、この東京という街には、京大出身どころか東大卒だってゴロゴロいて、メガバン勤務なんて何千何万といる。むしろ「京大出身なのにメガバン勤務なんですね」と能力に不安を持つ人すらいる。もっと上の職種や企業がたくさんあって、ある程度の学歴や経歴を持った人には、三菱UFJは難関扱いはされていない。「三菱UFJ勤務？あ、そう」と言われて終わる世界が、ここにはある。彼が25歳なら、”京大出身メガバン勤務”がある程度評価されたと思う。政治の世界なら平均年齢も高いし、30代まではギリギリ評価されたかもしれないでも40代は違う。そういう年齢ではない。学歴は一つの評価指標にはなりうるが、しかし年齢を重ねれば「仕事を遂行できるかどうか」のほうが遥かに重要である。彼がどこでどんな仕事を成し遂げたか、結果は実際どうだったのかのほうが重要で、彼がYouTubeのカメラの前でキャンキャン吠えて老人を罵倒している姿なんてどうでもよく、老人たちを籠絡してでも仕事を遂行し目標を達成することのほうが評価されるし、むしろそんなしたたかな仕事ができる人間を求めている。安芸高田市のYouTube動画には多くの人が驚かされ、気持ちよくされ、見入った。でもたったわずかな選挙後のインタビューによって、41歳にもなって、子供だましの論点すり替えをしているだけに過ぎず、したたかに進めるべき仕事も出来ずにただ対立だけして仕事は達成できず、あなたは何をした人なんですか？とキャリアがある多くの大人に思われ始めている。「でも公約を見て決めたんです！彼の公約は素晴らしいんです」確かに公約を見るのも大切だが、仕事は遂行しなければならない。遂行しなければ意味はなく、実現可能性がない公約はその意味をなさない。よって、公約を見て決めるというのは、候補者を選ぶ上で最も重要なことというわけではない。公約を関係なく、世の中をどうにかしてくれそうな候補として彼を選んだ、そういう人もいると思う。小池でも蓮舫でもなく、何かをしてくれそうな彼を人間性や雰囲気で選ぶ。それももしかしたら正解かもしれない。しかし我々アラサーそこらの社会人程度にもその仕事遂行能力を疑われ見抜かれているというのは、稚拙さが溢れ出すぎているというのが批判者の見解だろう。自分からは漆黒の闇でいまだ正体が謎に包まれている小池百合子のほうが、自らを謎に包めるだけ強い人物だと選ぶという人もいたのではないかと思う。加工だらけのYouTubeで一世を風靡した人物が、加工の出来ないリアルタイムのテレビ生放送によって正体がバレ、一夜にして叩かれるというのはこれまで殆ど見たことがない光景であった。しかし、キャリアを深めた人間ほど彼を信用できないというのは、多少は理解してもらえたと思う。人生は一度、大きな仕事をしよう。気に入ったら私のフォローをお願いします。月に2回ふるさと納税の紹介もしていて、よくお得情報も流している。今月はAmazonのAudible(聴き放題)とKindle 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