#CÁNCER. Confía más en ti y en todo lo que eres capaz de lograr, porque aquello que ahora parece difícil de alcanzar pronto puede convertirse en una realidad. Además, los buenos aspectos de #Venus favorecerán tus asuntos sentimentales y traerá buenas oportunidades en el amor.
Hoy se Celebra la Virgen Desatanudos.
La imagen muestra a la Virgen rodeada de ángeles mientras desata una cinta llena de nudos, representando cómo ayuda a los creyentes a resolver problemas familiares, laborales, de salud o espirituales.
🇦🇷🏆 ¡AGÓNICA REMONTADA DEL XENEIZE!
Gracias al Hat-Trick de Enner Valencia, Boca venció por 3-2 a Racing y avanzó a las semifinales de la #CopaArgentinaEnTyCSports. Lodico y Maravilla Martínez anotaron los tantos para la Academia.
En la próxima ronda, el conjunto de la Ribera se medirá ante Banfield.
@adarsha00 ah pero nosotros no somos responsable las directivas bajan del estado los cambios bajan del estado sólo eso soy preceptor y bibliotecaria la verdad tu postura no me interesa todos denigran la educación y salieron de ahí vergüenza dan leer personas asi
𝐑𝐎𝐒𝐀𝐑𝐈𝐎 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋, 𝐂𝐀𝐌𝐏𝐄𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐂𝐎𝐏𝐀 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 🇺🇦🏆
➡️ En un final picante, el Canalla se impuso ante Estudiantes por 3-1 en el Estadio Único Madre de Ciudades y obtuvo su título N°14
❗ Sobre el final del primer tiempo, hubo un polémico penal sancionado a favor del equipo de Alfaro, que Di María lo convirtió en gol para finiquitar su doblete
❗El Pincha reclamó mano de Ovando sobre los últimos minutos del partido
@adarsha00 van a dejar de existir docentes ese es el error mas grande que oí en mi vida y pensar que muchos estudiaron en educación publica hoy son diputado senadores y presidente
¿Qué es la Cuarta Postura?
Una nueva relación entre capital y trabajo.
La Cuarta Postura es una propuesta superadora que concilia lo mejor de la derecha (iniciativa privada y libertad), la izquierda (justicia laboral real) y la Doctrina Social de la Iglesia (dignidad de la persona, solidaridad y bien común).
¿En qué consiste?
Las empresas tienen la opción voluntaria de eximirse del Impuesto a las Ganancias (Tercera Categoría) y, en su lugar, destinar el 2% de sus ventas netas de IVA a una Caja de Personal.
Esos pagos serán considerados por el Estado como reemplazo del impuesto a las Ganancias. Y por el trabajador, como anticipo de indemnización por despido sin causa — un encuadre jurídico y fiscal que rige solo si ese despido llega a ocurrir. En todos los demás casos, el trabajador percibe y dispone del dinero libremente, sin condición alguna.
La empresa adherida constituirá con ese 2% una cuenta de ahorro en dólares estadounidenses para la Caja del Personal, actualizada mensualmente al tipo de cambio vigente en cada período (sujeto a la normativa cambiaria vigente al momento de cada constitución; si existieran restricciones al acceso a moneda extranjera, la Caja se constituirá en el activo de resguardo de valor que determine la reglamentación).
Al cierre de cada ejercicio fiscal, el total acumulado será distribuido entre la totalidad del personal en relación de dependencia y tercerizado exclusivo, en proporción a la remuneración bruta percibida por cada trabajador durante ese ejercicio.
Además el 3% de ese monto será transferido al sindicato con personería gremial de la mayoría de los empleados.
Libertad total.
Cada trabajador decide libremente qué hacer con ese dinero: invertirlo en vivienda, educación, un emprendimiento, ahorro o cualquier otra forma de prosperidad que considere conveniente. No hay control ni paternalismo.
El Estado quitará la exención cuando se compruebe, mediante los mecanismos de control de precios sectoriales vigentes, que la empresa trasladó a precios el costo de constituir la Caja de manera desproporcionada respecto de la media de su sector.
El espíritu de la propuesta:
Cambiar la actual cultura de confrontación laboral (empleado vs. empresario) por una cultura de alineación y sinergia.
Cuando el personal deja de “remar a media máquina” y rinde al máximo, la empresa genera mucho más valor. De ese mayor valor creado, una parte significativa vuelve al trabajador y otra queda en la empresa.
Resultado esperado: nadie pierde.
El trabajador gana capital real para progresar, el empresario gana más productividad, menos conflictos y mayor rentabilidad neta, y la sociedad gana más armonía social y crecimiento económico.
Es una propuesta simple, de bajo costo administrativo, voluntaria y compatible con el sistema actual. No requiere crear nuevas estructuras burocráticas ni fideicomisos complejos.
El impacto fiscal es marginal frente a lo que el propio régimen genera: al incentivar la formalización y elevar la productividad, la recaudación por los demás impuestos (IVA, Ganancias sobre mayor rentabilidad, aportes patronales) más que compensa el costo de los anticipos computados.
El porcentaje del 2% puede ser menor si así lo indica la app EXCEDENTES.
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⛈️ Después del calor del viernes se vienen varios días de inestabilidad. Una ciclogénesis traerá tormentas, ráfagas y un nuevo descenso de temperatura.
¿Cuándo llegará lo más intenso y qué día volverá el frío? Nos lo cuenta @mnsaldivar
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