🔴 الوضع المالي لـ #سلطنة_عُمان بين 2020 و 2025 (مرحلة التوازن المالي):
- الدين العام:
• 2020م: 19.8 مليار ر.ع
• 2025م: 14.6 مليار ر.ع
- متوسط سعر تعادل النفط في الميزانية:
• 2020م: 95 $
• 2025م: 64 $
- نسبة الدين من الناتج المحلي:
• 2020م: 67.9 %
• 2025م: 35.7 %
نتائج ملموسة وجيدة، على أمل أن تكون المرحلة القادمة مرحلة رفع مستوى معيشة المواطنين، وتحقيق التوازن المالي للطبقتين الوسطى والدنيا في المجتمع على غرار التوازن المالي الحكومي.
من كتاب "نقاط عمياء في القيادة":
"القادة السيئون يعلو صوتهم عندما ترتكب خطأ، ويصمتون عندما تفعل شيئًا جيدًا. أما القادة الجيدون، فيرفعون صوتهم عندما تنجح، ويلتزمون الصمت عندما تخطئ ".
🔺“من جيد إلى عظيم”
(Good to Great)
هذا عنوان كتاب لجيم كولينز يركز على تحليل أسباب نجاح البعض وفشل أخرين
1.القائد العظماء
يجمعون بين التواضع الشخصي والإصرار المهني، فهم ليسوا فقط ذوي كفاءة عالية بل يعملون بلا كلل لتحقيق أهداف مؤسستهم.
2.الشخص المناسب في المكان المناسب فالموظفون المناسبون يمكنهم تحقيق أهداف عظيمة حتى في الأوقات الصعبة.
3.مفهوم القنفذ والثعلب
يرمز القنفذ إلى التبسيط والتركيز،وعلى المنظمة أن تعرف ما الأفضل لها ، وما الذي يحفزها، ومن الذي يشعل شغفها.
4.الثقافة الانضباطية:
فالشركات العظيمة تعتمد على ثقافة منضبطة لا تحتاج فيها إلى فرض رقابة صارمة، لأن الموظفين يعملون وفق رؤية مشتركة وقيم واضحة.
5.تسريع العجلة ثم التحليق: يشبه كولينز مسار النجاح بعجلة ضخمة تتطلب دفعًا قويًا في البداية، لكن مع مرور الوقت تستمر في الدوران بسهولة، مما يعكس العمل المتواصل والجهد المستمر لبناء قوة دافعة.
الدروس المستفادة:
•النجاح لا يأتي من مبادرات كبيرة مفاجئة بل من التحسين المستمر والتركيز على التفاصيل.
•القيادة الحقيقية تعني التزاماً طويل الأمد بالقيم والمبادئ، مع قدرة على التضحية الشخصية من أجل الفريق أو المنظمة.
•التركيز على ما تجيده حقًا واستثماره بحكمة هو مفتاح التميز.
🔺ما هي الشخصية القوية
إذا أردت أن تكون مميزاً وناجحاً فعليك أن تكون قوياً وذكياً وبارعاً في التواصل الفعال على المستويين الشخصي والمهني. وكلمّا استطعت التأثير على من حولك عكست شعوراً قوياً بالوعي الذاتي والقوة في الشخصية والثقة و إلهام الآخرين.
وأحياناً عليك أن تكون داهية ومحنكاً وحكيماً وتدع المثالية جانباً شرط ألا تؤذي الآخرين، وتحذر من التعامل بلطف زائد فالشخص الذي يتمتع بشخصية قوية لابد أن يستغل كل موقف لممارسة النفوذ بغض النظر عن المنصب الذي يشغله،والمكان الذي هو فيه .
إنه امتياز له طعمه الخاص وقد يكون مفتاحاً لأشياء كثيرة جميلة غير متوقعة !
وعلى الأقل ستكون بعيداً عن دائرة الاستغلال من قبل الآخرين في كل أمورك حياتك !
مدير الشغل
"سألوا السباك لماذا لم تحرك الصخرة ..
قال مش شغلي"
ده اللي هتاخده من موظف لما تعامله بالند و القسوة و تمشي معاه بمبدأ ما لك وما عليك ..
الموظف لو متبسطش عمره ما هيبقى قلبه ع الشغل
و هيمشيها معاك ميري زي ما انت بتعمل بالظبط ..
و لو مبقاش قلبه ع الشغل صدقني مصيرك هتقع هتقع بس هي مسألة وقت ..
حاجات كتير الموظف بيعملها بما يمليه عليه ضميره
و بتكون خارج نطاق شغله ومش واجب عليه يعملها
و لكن لما بيلاقي تعامل منك مفهيوش ولا تقدير ولا روح ولا رحمة فا بالتالي بيبدأ يتحول ..
خليك فاكر أن الموظف لو مشي معاك ميري زي ما انت بتتعامل معاه انت اللي هتتعب يا مدير ..
Copied