FUTBOL FEDERASYONU BAŞKANLIĞINA ADAYIM
TFF’nin 2025-26 bütçesi 8 milyar 525 milyon lira; yani yaklaşık 180 milyon dolar. Kurumda 400’ün üzerinde personel görev yapıyor. Süper Lig, yayın gelirinde Avrupa’nın beşinci, futbolcu varlığı bakımından altıncı büyük turnuvası konumunda. Böylesi dev bir ekonomiye rağmen, ne bu büyüklüğe yakışan sürdürülebilir sportif başarı var ortada, ne de Türk futbolunu geleceğe taşıyacak tutarlı bir vizyon.
Ben bu tabloyu değiştirmek için TFF başkanlığına adayım. Bilimi ve inovasyonu merkeze alan bir anlayışla Türk futbolunu 3 yılda hak etiği yere taşıyacağıma inanıyorum.
2024’te de açıkça yazmıştım, TFF başkanlığına adayım. Daha doğrusu “TFF başkanlığına aday adayıyım”. Bugün TFF başkanlığına aday olmanız için önce 5 kulübün onayını, kongre günü adaylığınızın kesinleşmesi için 64 delegenin imzasını toplamanız gerekiyor. Zaten toplam 320 delege var. Bunların 126 tanesi Süper Lig, 38 tanesi 1.Lig kulübü yöneticileri. Takdir edersiniz ki delege sayısı bu kadar az olunca, siyasi angajmanı bulunmayan benim gibi Atatürkçü sade bir vatandaşın 64 imza toplayıp aday olması mümkün değil.
Eğer bir gün yetki bende olursa değiştireceğim ilk şey şu: TFF kongresindeki delege sayısını 10 bine çıkaracağım. Eski-yeni tüm milli futbolcuları, Süper Lig’de görev yapmış tüm teknik adamları, hakemleri, futbol ailesinin her kategorisinden belli sayıda temsilciyi, gazeteciyi, doktoru, gözlemciyi (elbette uygun oranda) delege yapacağım. Yeni bir TFF seçim modeli yaratacağım. Şu anda Türk futbolunun patronunu seçen 320 delegenin sadece 5’i futbolcu, 4’ü teknik direktör, 4’ü hakem! Geri kalan 300 küsuru inşaatçı, ayakkabıcı, ihaleci, şucu-bucu! Bir teknik direktörseniz, TFF delegesi olmanız için A milli takımı çalıştırmanız gerekiyor şu anda. Hakemseniz Şampiyonlar Ligi’nde maç yönetmiş olmanız gerekiyor. Ama bir ikinci lig kulübü başkanıysanız delegesiniz otomatikman. Futbolun kaderini sahanın içindekilerin, sporcuların, antrenörlerin, hakemlerin belirlememesi tuhaf değil mi sizce de?
TFF Başkanı olduğumda değiştireceğim onlarca şey var aslında. Ancak en hayati gördüğüm 10 tane başlığı paylaşıyorum izninizle.
Uğur Meleke: Futbol Federasyonu başkanlığına adayım
Mafyatik jargonun yerini bilim ve inovasyon almalı.
TFF’nin 2025-26 bütçesi 8 milyar 525 milyon lira; yani yaklaşık 180 milyon dolar. Kurumda 400’ün üzerinde personel görev yapıyor. Süper Lig, yayın gelirinde Avrupa’nın beşinci, futbolcu varlığı bakımından altıncı büyük turnuvası konumunda. Böylesi dev bir ekonomiye rağmen, ne bu büyüklüğe yakışan sürdürülebilir sportif başarı var ortada, ne de Türk futbolunu geleceğe taşıyacak tutarlı bir vizyon. Ben bu tabloyu değiştirmek için TFF başkanlığına adayım.
Yazının tamamı için: https://t.co/BkLAzfEynS
112 Dakika Oturma Eylemindeyiz!
Formamız ve önlüğümüz için,
Ek ödemeler için,
Nöbet ücreti ve gece çalışma tazminatı için,
Yardımcı hizmetliler ve bakanlık merkez teşkilatı için…
81 ilde aynı anda, hakkımız için oturma eylemindeyiz!
📅 15 Ağustos 2025 – 21.00
📍 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
(İllerde Sağlık-Sen şubelerinin belirlediği yerlerde)
#112dakika
#TeklifYenilensin
Sağlık-Sen Çanakkale Şubesi’nin 6. Olağan Genel Kurulu, Genel Sekreter Durali Baki'nin katılımıyla gerçekleştirildi.
Genel kurulda Suat Özen, yeninden Çanakkale Şube Başkanı seçildi.
⤵️
https://t.co/u19Y2ASA96
Bayramda 9 günlük idari izin sağlık profesyonellerini neden mağdur ediyor, Cumhurbaşkanlığına talebimiz ne içeriyor?
İdari izin, mesai saatlerini düzenlemediğinden dolayı, idari izinli günlerde çalışan personelin mesaisi izin yokmuş gibi değerlendirilir. Bununla birlikte 7. Dönem Toplu Sözleşme kazanımı kapsamında idari izin günlerinde görevli personele fiilen çalıştıkları süreyle orantılı olarak izin kullandırılır.
Fakat idari izin süresi, 24 saat hizmet verilen her bir güne karşılık 8 saatle (yarım günler 5 saattir) sınırlı tutulduğu için 24 saat nöbet tutan personel, 16 saat için idari izinden yararlanamaz. Cumhurbaşkanlığı idari izin genelgesini yayınlarken 24 saat nöbet tutan personelin mağduriyet yaşamaması için idari izin genelgesini kapsamlı bir şekilde yayınlamalıdır.
Diğer taraftan 8. Dönem toplu sözleşmede talebimiz; İdari izinli günlerde "resmi ve dini bayram tatiline ilişkin usul ve esasların uygulanacağı" şeklinde olacaktır. Böylelikle mesai düzenlemesi mümkün hale gelmiş olacaktır.
Cumhurbaşkanımız Sn @RTErdogan'dan talebimiz idari izin genelgesinin bu detayı kapsayacak şekilde çıkmasıdır. Bu, sorunun en pratik çözümüdür. Konuyla ilgili mücadelemiz her platformda devam etmektedir.
14 Mart Tıp Bayramı’nda Sağlık Profesyonellerine Bir Maaş İkramiye Ödenmeli
Hekim, hemşire, ebe, paramedik ve nice sağlık profesyoneli… Her biri birbirinden kıymetli, her biri vazgeçilmez!
Yaşam destek ünitelerinin sessizliği bozduğu yoğun bakımlardan, her anın her dakikanın koşturmaca ile geçtiği acil servislere, ameliyathanenin tecrübeli ellerinden, yeni umutların filizlendiği doğum salonlarına, koruyucu hizmetlerden acil sağlık hizmetlerine; her birimde, her ünvanda görev yapan sağlık profesyonelimiz kıymetlidir, vazgeçilmezdir.
Sağlık profesyonellerimizin emeği karşılıksız kalmamalıdır!
14 Mart Tıp Bayramı’nda sağlık profesyonellerine bir maaş ikramiye ödenmeli, onların hak ettikleri değeri görmeleri sağlanmalıdır!
Sağlık-Sen olarak bu çağrımızı yineleyecek, önümüzdeki toplu sözleşme masasında da bu talebimizde ısrarcı olacağız!
Sağlık-Sen Çanakkale Şubesi’nin İl Divan Toplantısı gerçekleştirildi.
Toplantıya Genel Sekreter Durali Baki ile Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu katıldı.
⤵️
https://t.co/BXxoI8z0tF