World: Russians why you don't protest?
Russians in 2000-2021:
2.470+ protests inside Russia
210+ protests abroad
2 400 000+ protest participants: thousands killed, injured, arrested, jailed and tortured. Young and old, men, women and teens.
1/25
Я бы знаете, что, я бы хотела поблагодарить Казахстан, Грузию, Армению, Кыргызстан, Узбекистан, Монголию, уважаемую часть народов Азербайджана и Туркменистана за то, что несмотря на весь тот пиздец, что устроила и империя и совок, они сейчас помогают бежен��ам
@andrey_sitnik@alexreushkin@stalkerg Представление о большой компании как о «большой» иерархии где приказы движутся вниз, а абстракнтые рапорты наверх в корне не верно.
@andrey_sitnik@alexreushkin@stalkerg Касательно эффективности в целом тоже непонятно. Что ты под этим понимаешь? Коммуникации в рамках команды будут ровно такими какими ты их выстроишь. В рамках департаментов ��удет иди как с сабкониракторами или существенно лучше.
@andrey_sitnik@alexreushkin@stalkerg Не очень понимаю, что ты имеешь ввиду под «средне». Есть kpi, он как правило определен как достигнут или не достигнут.
@andrey_sitnik@alexreushkin@stalkerg …позиции. ��аждые три месяца (или чаще) вы будете встречаться и обсуждать как ты справляешься, твоих коллег попросят о фидбеке. Повышение никак не гарантировано. З/п не привязана к позиции. Старший инженер вполне может получать больше старшего менеджера и точно больше ПМ/продукта
@andrey_sitnik@alexreushkin@stalkerg Как работает повышение позиции (не зарплаты): ты приходишь к менеджеру/ментору и говоришь «я чувствую что я хочу быть или могу быть лид инженером», ментор скажет ��к, я тоже думаю ты можешь. С этого момента ты начинаешь работать как лид, но официально ты все еще на предыдущей…
@andrey_sitnik@alexreushkin@stalkerg При этом я согласен: в штатах большинство хочет работать в большой компании, как правило из-за нереально высоких компенсаций (з/п, бонус, сток и тд). Еще хуже со стартапами: почти все растут «на убой», то есть п��одажу крупной компании, которая потом списывает все в утиль.