Selam Dostlar;
Bu gördüğünüz tablo nihayet yayınlanan İstanbul Barosu Çalışma Raporundan alınmıştır. Biliyorsunuz hafta sonu seçim var.
Karşısında yazan miktar Engelli Hakları Merkezi'nin baroda ne oranda ciddiye alındığına dair durumu net gösteriyor sanıyorum.
Sadece Engelli Hakları da değil, bu ülkenin neredeyse tamamını kapsayan İnsan Hakları, Kadın ve Çocuk Hakları konularında harcanan bütçeye bakalım.
Avukat Hakları Merkezi bütçesi ise bu baronun asli işi olması gereken merkezin ne halde olduğunu gösteriyor sanıyorum.
Bu merkezlerde emek veren genç avukat meslektaşlarım tamamen gönüllüler, ailelerinden, mesailerinden, dinlenme zamanlarından ayırıp bu çalışmaları fedakarca yürütüyorlar. Bu tabloya ve baro bütçesine bakınca ne kadar önem verildiği de açıkça görülüyor sanırım.
Yüzlerce personeli ve milyonlarca lira personel gideri olan baronun bu merkezlerde gönüllü çalışan avukatlara reva gördüğü bütçeler utanç verici.
Başkan adayları 2679 TL ile 20 milyonluk İstanbul'un Engelli Hakları Merkezi nasıl idare edilir hiç düşünüyorlar mı?
Bu tabloyu değiştireceğini düşündüğüm aday olan @TurgayBilge ve @AvukatHG grubunda TBB Delege adayı olarak yer alıyorum.
Seçildiğimizde bu tablo değişecek...
Kıymetli meslektaşlarımız;
Liyakat esaslı bir yönetim anlayışını hayata geçirmek, şeffaf ve üretken bir baroyu inşa etmek, mesleği ve meslektaşı önceleyen bir anlayışla hareket etmek için, avukatlar için buradayız.
Yol arkadaşınız ve #İstanbulBarosu Yönetim Kurulu Üyesi adayı meslektaşımız @canan_unal’ı sizlere takdim etmekten onur duyuyoruz.
Evet, yol arkadaşınız. Çünkü #BaroSensinBaroSenin
-Aşıyı reddeden işçiler için ne gibi hukuki yaptırımlar uygulanabilir?
-PCR testi yaptırmamak işten çıkarma sebebi sayılabilir mi?
Ankara Yıldırım Beyazıt Üni. Öğr. Gör. Tarkan Zengin ve Marmara Üni. Hukuk Fakültesi Dr. Öğr. Ü. Canan Ünal Adınır @trthaber’de yanıtladı.
Son günlerde bolca dönen şarkılı türkülü üniversite reklamlarındaki o “güzel” ve “yakışıklı” gençlere üzülerek dalıp gittiğimi fark ettim (birkaç kez). Gözümde diplomaları ile yeni işsizlik. Tayfun hocam tam da üstüne ne güzel söylemiş.
Ömrünü üniversiteye hasretmiş biri olarak öğrenci adaylarına sesleniyorum: Tercihlerinizi cafcaflı, janjanlı, laylaylomlu şekilde önünüze sürülen reklamlarla ters orantılı olarak yapın! Unutmayın, kalitesiz üniversite reklama sığınır.
PencerePazar yazımda:
https://t.co/H1Dguc7kJO
Understand COVID Timeline
Person gets:
Exposed on day 0
Symptoms start day 5
Contagious from day 4-12
Test remains + from day 5->30 but patient not contagious after day 12
That’s why no benefit in repeat testing (will likely remain + and freak you out:)
Excellent graphic ⬇️
#korona#pandemi normalleşme adımlarının konuşulacağı Bakanlar Kurulu öncesinde:
✔️65+ çok uzun zamandır ve çok kısıtlı koşullarla evde.
✔️Artık kendilerini cenderede hissediyorlar.
✔️Hayatın her alanda hızla eski akışına dönmeye başlaması bu sıkışmışlık duygusunu artırıyor.⬇️
Araştırma Görevliliği Kadrosuna Başvuru için Öngörülen 35 Yaş Sınırı, Yaş Ayırımcılığı Yasağına Aykırıdır. #AraştırmaGörevlileri#35YaşSınırı https://t.co/BdHk418NQD via @LinkedIn
Analığı, kadınlıktan yalıtılmış halde kutsal bir hâle ile çevirirken kadınlığı aşağılayan ataerkil “cendere” ile hesaplaşmaya çağrı bu yazı. Erkekliğe "hapis” kılınmış kadınlığa, Anneler Günü ile aslında sadece bir “havalandırma hakkı” verildiğini çağrıştırmaya çalışan bir yazı..