can mikail

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[can mikail @canmikail1]

@poseidon_qw @Darkwebhaber olayi abisine yikacaklar yasi kucuk oldugu icin

[can mikail @canmikail1]

@bengibaser oha pes artik!!!

[can mikail @canmikail1]

@BlgnOzn @ToprakErinc @AsenaTR23 helal olsun nerden yakaladiniz👏

[can mikail @canmikail1]

@Darkwebhaber boş konuşmus

[HEP-SEN @hepsen_2020]

%100 zam için 100Bin istifa!
Masada yoksan, masayı kurdurma!
İstifa et, Onuruna sahip çık!

#MemuraHakkınıAlamıyor

[Mr.Nurse @idosancak]

- Ben hemşireyim ,

Sen ögretmensin ,

O polis ,

Diğeri mühendis vs. vs.

Bırakın artık bunları ,

hepimiz memuruz ,

"hepimiz biriz" !

Hepimiz hakkımızı istiyoruz !

#MemurHakkınıAlamıyor

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Hepimizin Sendikası olmak için çıktığımız bu yolda,
Bilimsel ve kanıta dayalı bilgi akışımızla görmezden gelinen tüm sağlık profesyonellerinin sesi olmaya devam edeceğiz. Bugünün ışığı ile yarınları aydınlatmaya, yüzbinler, milyonlar için sessiz kalmamaya devam edeceğiz.

Hepsen Hepsizinle!

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
☎️ 0542 173 64 37 (üyelik bilgi hattı)
https://t.co/ApGyCSurPg

#nedenhepsen #sahadahepsen
#daimaseninle
#MemurHakkınıAlamıyor

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Haklarımızı sonuna kadar alacağız. Sahada verdiğimiz emeği,
masada kaybetmemek için buradayız.
Meydanlarda ve medyada... Sahanın hep yanında...

#MemurHakkınıAlamıyor #nedenhepsen

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Ölü ya da diri fark etmiyor. Değerimiz yok.
Sarı Sendikalardan istifa etmedikçe bir değerimiz olmayacak!
#MemurHakkınıAlamıyor

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Memur ay sonunu getiremiyor!

#MemurHakkınıAlamıyor

[Mr.Nurse @idosancak]

Yoğun bakımda mesaideyim;

Temizlik personeli abla diyor ki:

"Maaşım 30 bin olmuş,yormayacağım kendimi artık
Temizlik için kadın tutayım yardıma gelsin parası neyse veriyim."

Memur da ay sonunu görmek için arkadaşlarından fazla mesailerini rica etsin işte

#MemurHakkınıAlamıyor

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Devlet memurunun kamu işçisinden az ücret alması kabul edilemez.

#MemurHakkınıAlamıyor

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Yoksulluk sınırı altında memur maaşı kabul edilemez.

#MemurHakkınıAlamıyor devam ediyoruz.

[Abbas @ovrlkcsaglkc]

İşçi maaşının altında maaş alıyorsak sebebi %30 zam yeterli diyip alkışlayan sendika başkanıdır istifa et değişimi gör #MemurHakkınıAlamıyor

[Gökhan ÖZTÜRK @gkhozturk1]

İki aynı meslek sahibi ikisi de aşçı. Fakat birisi memur birisi işçi. Yapılan iş tamamıyla aynı hiçbir fark yok. Birisinin maaşı 10200₺ birisinin maaşı 27.285 ₺...
#MemurHakkınıAlamıyor

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

1 ingiliz sterlini 30 tl olmuş.Kiralar 10 bin tl bisiklet motorlu araba 800 bin tl olmuş.
Bu fahiş fiyat ortamında en düşük memur aylığı 22 bin tl kabul edilemez
En düşük memur aylığı 35 bin ti olmalıdır.
#MemurHakkınıAlamıyor

[can mikail @canmikail1]

@lordsinov malesef sistemler kapandi hicbirseye bakamiyoruz

[can mikail @canmikail1]

@ssbsemihdurmus yaziklar olsun başka bisey demiyorum