Mesleğe alınmada benzer koşullara tabi tutulan merkez-taşra uzmanları ve denetim elemanları arasında ayrım yapılması, halihazırda unvanlar arasında var olan maaş farkını daha da arttıracak, telafi edilemez bir boyuta taşıyacaktır.#KamudaAyrımcılıkSonBulsun
KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞI
375 sayılı KHK’ya ekli II ve III sayılı cetvelde yer alan ücret ve tazminat göstergesi tüm kariyer mesleklere verilmeli; merkez-taşra ayrımı ortadan kaldırılarak kamuda bozulan çalışma barışı yeniden tesis edilmelidir.#KamudaAyrımcılıkSonBulsun
KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞI YENİDEN TESİS EDİLMELİDİR
375 sayılı KHK’ya ekli II ve III sayılı cetvelde yer alan ücret ve tazminat göstergesi tüm kariyer mesleklere verilmeli; adil ve bütüncül bir düzenleme yapılmalı, merkez-taşra ayrımı ortadan kaldırılarak kamuda bozulan çalışma barışı yeniden tesis edilmelidir.
#KamudaAyrımcılıkSonBulsun
@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler
Kamu personel sisteminde benzer kadrolara atanmak için sınav, mülakat ve mülakat sonrası 5 yıllık yetiştirme dönemi ile yeterlik süreci tüm kariyer mesleklerde aynı iken, maaş ödeme sistemleri neden farklıdır?#KamudaAyrımcılıkSonBulsun
Mevcut sorunu ortadan kaldırmayan, gerçeklikle bağdaşmayan, çözüm üretmeyen her düzenleme, sorunları daha da derinleştirecektir. #KamudaAyrımcılıkSonBulsun