Lawyer Borja Sainz de Aja of the firm Uria Menendez mentions that the cost of #LGBTI inclusion in the corporate world is very very low compared to the dividends it generates at @REDI_ES event in @CEOE_ES in #Madrid today. #biz4lgbti
Una oportunidad en la @CEOE_ES de la mano de @REDI_ES para seguir trabajando la #diversidad con convicción. Gracias a @HoudartUN ha sido todo un lujo escucharle!
La abogada especializada en discriminacion Eva Pérez Nanclares of S & P abogados describe los risques para las empresas que no hacen el trabalho sobre as perguntas #lgbti en el evento #biz4lgbti en #madrid@CEOE_ES@REDI_ES
Lawyer Borja Sainz de Aja of the firm Uria Menendez makes a key distinction between “private life” and “personal life”. Everybody shares elements of his personal life in the office and has a right to do so, this has nothing to do with “private life” @CEOE_ES and @REDI_ES event
P&G participa en la presentación de los Principios de Conducta de Naciones Unidas (@ONU_es) Unidas contra la discriminación laboral de personas #LGBTIQ https://t.co/AuEBD3RVn8 @REDI_ES@CEOE_ES@foretica@MAECgob @EstadoIgualdad @HoudartUN
@HoudartUN, Human Rights Officer de Naciones Unidas, comienza la presentación de los #LGBTI Business Standards de @UN@CEOE_ES@foretica@MAECgob @EstadoIgualdad
#lgtbi and profesional discrimination addressed within ceoe event “ human right are well too sensitive to be left only in the hands of states” quote mentioned by @HoudartUN in his opening to stress the role of companies in the contribution to social changes.
“Discriminar está prohibido” “Entornos empresariales amigables” HR4HR ECOSYSTEM FANS. Jornada “Principios de Conducta de Naciones Unidas contra la discriminación laboral LGTBI” liderado por REDI Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI , FORETICA y CEOE
La presidenta de la Comisión de Igualdad de @CEOE_ES (@marivaldiez) da a conocer los Principios de Conducta de Naciones Unidas contra la discriminación #LGTBI