@JeinnyVera Es la forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación
#unipamplonahabilidadesgerenciales
(Majó, 1997) Dar respuesta al peligro de la exclusión de sectores sociales, por razones geo-gráficas, económicas e intelectuales.
#unipamplonahabilidadesgerenciales
(Majó, 1997) Abordar críticamente la dimensión política de la información y el poder mani-fiesto en los procesos de elaboración y distribución de la misma...
#unipamplonahabilidadesgerenciales
(Majó, 1997) señala el triple reto de la escuela: afrontar el peligro de la excesiva concentración de poder económico en la sociedad de la información...
#unipamplonahabilidadesgerenciales
(Seltzer, 2000) se requieren nuevas habilidades como, de reflexion y evaluacion, de riesgo, enfocandose en riesgos tales como el pensamiento de futuro, toma de desiciones, gestion de la ansiedad y aprender de los errores...
#unipamplonahabilidadesgerenciales
(Seltzer, 2000) para pasar de el trabajo manual a trabajos de tipo intelectual se requieren una serie de habilidades nuevas tales como: la gestion de la informacion, autoorganizacion, interdisciplinariedad, p.ersonal e interpersonal...
#unipamplonahabilidadesgerenciales
Cebrián (1999) expone evidencias sobre la sociedad digital, tales como que la sociedad digital es global, convergente, interactiva, caótica, rauda y es la cuna de una nueva realidad virtual.
@GilmarLandinez1 Es una iniciativa que pretende que Europa pueda explotar sus puntos fuertes y superar los obstáculos que aún se oponen a la asimilación de las tecnologías digitales
@diliacar2 Si, debemos hacer parte ya que somos interactivos, en nuestro dia a dia manejamos las TIC, en donde participamos de la misma y elegimos ser protagonistas de un mundo digital